2017-03-09Étude visant à disposer d'un diagnostic quantitatif et qualitatif concernant l'absentéisme (Région Provence-Alpes-Côte d'Azur)
La consultation est lancée sous forme d'appel d'offres ouvert selon les articles 66, 67, 68, 78 et 80 du décret.
Le marché comporte une tranche ferme (réalisation des phases nº 1 à nº 4) et une tranche optionnelle (phase nº 5).
Le marché est à prix mixtes: il est pour partie à prix global et forfaitaire et pour partie à prix unitaires et exécuté au moyen de bons de commande.
En application de l'article 12 du décret, le choix de ne pas allotir ce marché est justifié par le(s) motif(s) suivant(s): la …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Cegape
2017-02-27Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction au sein de l'établissement public (CNAF)
La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: — les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), — les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, — les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Manpower sasMenway ConseilSénanque
2017-02-13Prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le service SIRH (Centre national d'études spatiales)
Le service SIRH du CNES a besoin d'un support d'AMOA pour:
— réaliser les travaux d'analyse de besoins, de spécification des cahiers des charges et de réalisation des recettes pour toutes les évolutions du système d'information administration du personnel (SAP) et d'ESS/MSS dont il est MOA,
— mettre à jour ou écrire les procédures SI associées,
— supporter les évolutions et spécifications tous Systèmes d'Information RH,
— supporter les relations inter SI entre services RH et DSI pour la maintenance et le …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:CGISopra HR Sofware
2017-01-26Conseil en stratégie de communication en recrutement (SNCF)
Dans le cadre de sa politique de recrutement, SNCF souhaite confier à une agence de communication spécialisée en RH leurs besoins de conseil stratégique en communication:
— participer à la construction de la feuille de route Recrutement,
— décliner le plan media qui en découle pour les différentes structures (agences de recrutement et direction du recrutement),
— mettre en place une veille concurrentielle sur les pratiques innovantes en matière de recrutement,
— piloter les prestations grâce à la mise à …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Insign
2016-12-16Refonte du SIRH de Val Touraine Habitat (Val Touraine Habitat)
Val Touraine Habitat lance une consultation qui a pour objectif de renouveler une partie des outils informatiques relatifs à son SIRH de manière à disposer, à compter du 1.1.2018, d'outils et de systèmes de gestion plus complets, plus efficaces et plus intégrés.
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2016-12-06Évaluation des candidats de la branche Famille pour les postes relevant de l'examen du Comité des Carrières des... (CNAF)
Le présent accord-cadre a pour objet la réalisation de prestations: d'évaluation des candidats issus de la branche Famille, aux postes de directeur et d'agent comptable au sein des organismes de sécurité sociale du régime général (RG) et du régime social des indépendants (RSI) — de réalisation d'un diagnostic du potentiel directorial des agents de direction susceptibles d'occuper une fonction de pleine direction à brève échéance (moins de 3 ans).
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Hudson
2016-10-13Accompagnement de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole de Nantes au pilotage et à l'animation de la démarche managériale (Nantes Métropole)
Les prestations d'assistances souhaitées s'inscrivent dans le cadre de la « nouvelle démarche managériale » Pour laquelle il convient d'expérimenter des modes de management qui répondent aux défis de nos organisations: efficience du service public rendu aux usagers, quête de sens, innovation. Cette ambition se déploie dans les niveaux d'accompagnement suivants: 1. Déclinaison des plans d'actions auprès des agents et cohésion des équipes, mettre en œuvre les actions et manager les projets 2. Échanges de …
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2016-06-29Prestations d'assistance au recrutement de cadres (cadres supérieurs ou cadres dirigeants) (UESL)
Réalisation de prestations d'assistance en vue du recrutement de cadres supérieurs ou dirigeants du futur groupe Action Logement.
Ces prestations pourront porter sur l'identification, l'évaluation et la sélection des cadres.
Le contrat constitue un accord-cadre mono-titulaire, exécuté au fur et à mesure de l'émission de bons de commande.
L'accord-cadre sera conclu sans montant minimum et sans montant maximum.
A titre indicatif, le besoin est estimé à une vingtaine de recrutements.
L'accord-cadre est …
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2016-06-17Accord-cadre portant sur la mise en place d'un dispositif de développement de la coopération et de la... (Ville de Loos-en-Gohelle)
Cet accord-cadre s'inscrit dans la dynamique portée par la ville de Loos-en-Gohelle en tant que Ville pilote du développement durable depuis plus d'une vingtaine d'années. La démarche conjugue une approche systémique, avec un engagement dans l'innovation technologique, sociale ou sociétale, l'expérimentation et l'implication des habitants.
L'objet de l'accord-cadre est d'accompagner, dans la durée, la commune pour l'aider à mobiliser la créativité et l'engagement de l'administration, considérant que …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:SARL Atemis
2016-05-26Accompagnement de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole au pilotage et à l'animation de la démarche managériale (Nantes Métropole)
Les prestations d'assistances souhaitées s'inscrivent dans le cadre de la « Nouvelle démarche managériale » pour laquelle il convient d'expérimenter des modes de management qui répondent aux défis de nos organisations: efficience du service public rendu aux usagers, quête de sens, innovation.
Cette ambition se déploie dans les niveaux d'accompagnement suivants:
1. Déclinaison des plans d'actions auprès des agents et cohésion des équipes, mettre en oeuvre les actions et manager les projets
2. Échanges de …
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2016-04-1915ac11 (Ucanss)
Accord-cadre définit les marchés subséquents de prestations intellectuelles visant à l'accompagnement au pilotage, à l'organisation de projets hors Informatique,Au conseil en ressources humaines, à l'audit, l'écoute clients Il s'agit d'un accord-cadre multi-attributaires conclu avec 5 titulaires pour chacun des lots sous réserve d'un nombre suffisant d'offres conformes. L'accord-cadre est passé sans montant minimum ou maximum. Lot 1: Prestations d'accompagnement au pilotage, à l'organisation et à la mise …
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2016-01-22Marché-cadre pour la tenue de prestations d'ergonomie dans le domaine de l'aménagement d'espaces et d'amélioration... (EDF SA)
Fourniture de prestations en ergonomie dans le cadre de:
— l'aménagement des espaces de travail,
— l'amélioration des conditions de travail,
— l'évaluation et l'amélioration des ambiances physiques au poste de travail.
3 lots distincts en fonction du domaine d'intervention ont été identifiés:
— lot 1: les aménagements ou réaménagements de lieux de travail dans le cadre des projets du pôle immobilier du groupe EDF,
— lot 2: Étude ergonomique en vue d'améliorer les conditions de travail,
— lot 3: Les …
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2015-09-21Gestion pédagogique, statutaire, financière et besoins en formation et conseil en organisation pour le personnel de... (Centre social APMV)
Le présent appel d'offres ouvert est soumis aux dispositions des articles 33 3º al. et 57 à 59 du code des marchés publics.
Ce marché permet la gestion et le développement de l'animation sociale, la gestion statutaire, financière et de formation, le conseil et le diagnostic pour une partie du personnel en contrat de droit privé (hors personnel employé par le centre social APMV), issu du secteur socioculturel.
Ce marché propose 2 lots techniques qui sont considérés comme indissociables puisque permettant …
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2015-08-07Marché d'accompagnement au changement des pratiques managériales (CAS-VP)
Un des axes stratégiques des projets du service des ressources humaines du CAS-VP est de poursuivre le plan d'action en faveur d'un management efficace, bienveillant et efficient.
En effet au regard des nécessités pour les cadres d'accompagner les changements à venir, un plan d'action spécifique pour les managers est un enjeu fort afin de mettre en adéquation les moyens humains et les projets portés.
Le présent marché a ainsi pour objet l'accompagnement au changement des pratiques managériales à …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:OBEA SASaville Consulting France
2015-07-17Prestations d'Enregistrement audio et rédaction des comptes rendus des réunions des CHSCT et du Comité de groupe... (Aeroports de Paris)
La Direction des ressources Humaines s'est engagée, auprès des CHSCT, à prendre en charge l'enregistrement des débats des CHSCT sur supports numériques et archivés par les Secrétaires, et leur transcription dans des comptes-rendus ayant valeur de procès verbal. Ce recours à un prestataire externe permet de fiabiliser la retranscription des propos tenus à l'occasion des réunions CHSCT, de garantir la neutralité de ces comptes-rendus autrefois rédigés par les Secrétaires des CHSCT et de gagner en rapidité …
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2015-06-30Optimisation du taux de cotisation AT/MP (Aeroports de Paris)
Contexte dans lequel s'inscrit le marché: depuis les réformes réglementaires de 2010 le fondement des recours contre les décisions des caisses de sécurité sociale a évolué. Les évolutions législatives ont obligé les CPAM à optimiser la gestion des dossiers ce qui limite fortement les recours fondés sur le non-respect de la procédure par les caisses. Les recours se reportent pour le contentieux général sur le fond des dossiers et sur le contentieux médical qui nécessite l'intervention d'un médecin expert, …
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2015-03-26Dispositif d'accompagnement à la mobilité interne (OPAC du Rhône)
Dispositif d'accompagnement à la mobilité interne dans le cadre de la transformation de l'OPAC du Rhône en deux OPH. La prestation comprend:
- la phase de conseil méthodologique et d'ingénierie de la mission,
- la mise en place d'un outil logistique informatique facilitant la gestion des mobilités,
- l'appel à candidature,
- l'organisation des entretiens et la gestion de tableaux de bord nécessaires au suivi des mobilités,
- la conduite et la réalisation des entretiens de mobilité,
- l'évaluation des …
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