La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: — les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), — les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, — les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou non du secteur informatique. La procédure est dévolue en 9 lots, chacun de ces lots faisant l'objet d'un accord-cadre distinct. La répartition en lots est déterminée en fonction du type de profil des candidats et du site concerné par le recrutement.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2017-04-11.
L'appel d'offres a été publié le 2017-02-27.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Avis de marché (2017-02-27) Objet Champ d'application du marché
Titre: Services de centres d'évaluation en vue du recrutement
Numéro de référence: 33/16
Brève description:
La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: — les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), — les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, — les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou non du secteur informatique. La procédure est dévolue en 9 lots, chacun de ces lots faisant l'objet d'un accord-cadre distinct. La répartition en lots est déterminée en fonction du type de profil des candidats et du site concerné par le recrutement.
La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: — les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), — les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, — les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou non du secteur informatique. La procédure est dévolue en 9 lots, chacun de ces lots faisant l'objet d'un accord-cadre distinct. La répartition en lots est déterminée en fonction du type de profil des candidats et du site concerné par le recrutement.
Référence Dates
Date d'envoi: 2017-02-27 📅
Date limite de soumission: 2017-04-11 📅
Date de publication: 2017-03-02 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2017/S 043-078598
Numéro JO-S: 43
Informations complémentaires
L'Ouverture des plis n'est pas publique.
Objet Champ d'application du marché
Valeur totale estimée: 490 000 EUR 💰
Informations sur les lots: Néant.
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de direction, de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes
Numéro du lot: 1
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de direction, de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes.
Valeur estimée hors TVA: 163 300 EUR 💰
Durée de l'accord: 48 mois
Description des renouvellements:
L'Accord-Cadre est d'une durée ferme de 12 mois à compter de sa notification. L'Accord-Cadre peut faire l'objet d'une reconduction tacite, par période de 12 mois, sans que sa durée totale puisse excéder 48 mois.
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Lyon, Metz et Dijon
Numéro du lot: 2
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Lyon, Metz et Dijon.
Valeur estimée hors TVA: 18 700 EUR 💰
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Bordeaux, Rennes, Caen, Du Mans
Numéro du lot: 3
Brève description:
Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Bordeaux, de Rennes, Caen, Du Mans.
Valeur estimée hors TVA: 14 000 EUR 💰
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein du site de Nice
Numéro du lot: 4
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein du site de Nice.
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes
Numéro du lot: 5
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes.
Valeur estimée hors TVA: 70 000 EUR 💰
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Lyon, Metz et Dijon
Numéro du lot: 6
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Lyon, Metz et Dijon.
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein du site de Bordeaux
Numéro du lot: 7
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein du site de Bordeaux.
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Rennes, Caen, Le Mans
Numéro du lot: 8
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Rennes, Caen, Le Mans.
Intitulé du lot: Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein du site de Nice
Numéro du lot: 9
Brève description:
Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein du site de Nice.
Valeur estimée hors TVA: 46 600 EUR 💰
Lieu d'exécution
Site principal ou lieu d'exécution:
Paris, Ile de France, Valenciennes.
Lyon, Metz et Dijon.
Bordeaux, Rennes, Caen, Le Mans.
Nice Sophia Antipolis.
Paris, Ile de France et Valenciennes.
Bordeaux.
Rennes, Caen, Le Mans.
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Situation économique et financière:
Le candidat fournit une déclaration de son chiffre d'affaires global annuel hors taxes sur les trois derniers exercices disponibles.
Capacité technique et professionnelle:
1° Une liste des principaux services fournis au cours des trois dernières années, indiquant l'objet, le montant, la date et le destinataire public ou privé.
2° Une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat pendant les trois dernières années.
Procédure
Heure limite de réception des offres: 12:00
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 6 mois
Date d'ouverture des offres: 2017-04-11 📅
Heure d'ouverture des offres: 15:00
Lieu: Cnaf.
Informations complémentaires: L'Ouverture des plis n'est pas publique.
Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Valeur technique
Critère de qualité (pondération): 35
Critère de qualité (nom): Composition et organisation de l'équipe proposée
Critère de qualité (pondération): 25
Pondération du prix: 40
Le pouvoir adjudicateur choisit la transmission électronique par la plateforme www.meoss.fr pour les communications et les échanges d'information effectués pour la présente procédure. Les candidats ont l'obligation de transmettre leurs documents concernant la candidature et l'offre, par voie électronique par la plateforme meoss.fr. Pour l'ensemble des lots, le critère «Valeur technique» est apprécié au regard de 4 sous-critères: la méthodologie proposée pour la réalisation des évaluations (15 points); la démonstration de la compréhension du besoin (10 points); les moyens logistiques mobilisables par le candidat pour la tenue des entretiens (5 points); les modalités de restitution du résultat des entretiens au candidat et au pouvoir adjudicateur (5 points). Pour les lots 1 à 4, le critère «Prix» est apprécié à partir de trois sous critères: prix de 50 entretiens d'évaluation du profil cadre dirigeant et manager sur une durée de 12 mois(30 points), prix de 20 entretiens d'évaluation profil expert technique sur une durée de 12 mois (5 points), le prix d'une unité d' oeuvre (5 points). Pour les lots 5 à 9, le critère «Prix» est apprécié à partir de deux sous critères: le prix de 50 entretiens d'évaluation profil expert technique dans le domaine informatique sur une durée de 12 mois (35 points), prix d'une unité d'oeuvre (5 points).
Le pouvoir adjudicateur choisit la transmission électronique par la plateforme www.meoss.fr pour les communications et les échanges d'information effectués pour la présente procédure. Les candidats ont l'obligation de transmettre leurs documents concernant la candidature et l'offre, par voie électronique par la plateforme meoss.fr. Pour l'ensemble des lots, le critère «Valeur technique» est apprécié au regard de 4 sous-critères: la méthodologie proposée pour la réalisation des évaluations (15 points); la démonstration de la compréhension du besoin (10 points); les moyens logistiques mobilisables par le candidat pour la tenue des entretiens (5 points); les modalités de restitution du résultat des entretiens au candidat et au pouvoir adjudicateur (5 points). Pour les lots 1 à 4, le critère «Prix» est apprécié à partir de trois sous critères: prix de 50 entretiens d'évaluation du profil cadre dirigeant et manager sur une durée de 12 mois(30 points), prix de 20 entretiens d'évaluation profil expert technique sur une durée de 12 mois (5 points), le prix d'une unité d' oeuvre (5 points). Pour les lots 5 à 9, le critère «Prix» est apprécié à partir de deux sous critères: le prix de 50 entretiens d'évaluation profil expert technique dans le domaine informatique sur une durée de 12 mois (35 points), prix d'une unité d'oeuvre (5 points).
Les candidats sont tenus d'indiquer dans leur offre les titres d'étude et l'expérience professionnelle des profils proposés pour l'exécution de l'accord-cadre.
Informations complémentaires Organe de révision
Nom: Tribunal administratif de Paris
Adresse postale: 7 rue de Jouy
Commune postale: Paris Cedex 04
Code postal: 75181
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144594400📞
Courrier électronique: greffe.ta-paris@juradm.fr📧
Fax: +33 144594646 📠
Adresse Internet: http://www.paris.tribunal-administratif.fr🌏 Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: Comité consultatif national de règlement amiable des différends ou litiges relatifs aux marchés publics (il ne peut être saisi que par le pouvoir adjudicateur et le titulaire du marché)
Adresse postale: direction des affaires juridiques, sous direction de la commande publique, Bureau du conseil aux acheteurs, bâtiment Condorcet, 6 rue Louise Weiss
Commune postale: Paris Cedex 13
Code postal: 75703
Téléphone: +33 144970823📞
Courrier électronique: ccnra@finances.gouv.fr📧
Fax: +33 144970646 📠
Adresse Internet: http://www.economie.gouv.fr/daj/reglement-amiable-des-litiges🌏 Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues Identique à : Organe de révision
Source: OJS 2017/S 043-078598 (2017-02-27)
Avis d'attribution de marché (2017-11-13) Objet Champ d'application du marché
Brève description:
La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou non du secteur informatique. La procédure est dévolue en 9 lots, chacun de ces lots faisant l'objet d'un accord-cadre distinct. La répartition en lots est déterminée en fonction du type de profil des candidats et du site concerné par le recrutement.
La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou non du secteur informatique. La procédure est dévolue en 9 lots, chacun de ces lots faisant l'objet d'un accord-cadre distinct. La répartition en lots est déterminée en fonction du type de profil des candidats et du site concerné par le recrutement.
Référence Dates
Date d'envoi: 2017-11-13 📅
Date de publication: 2017-11-16 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2017/S 220-457345
Se réfère à l'avis: 2017/S 043-078598
Numéro JO-S: 220
Informations complémentaires
Le marché peut être consulté dans les locaux de la CNAF (Département affaires juridiques et commandes publiques) sur rendez-vous.
Objet Champ d'application du marché
Intitulé du lot: Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de direction, de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes
Brève description:
Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de direction, de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes.
Intitulé du lot: Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Lyon, Metz et Dijon
Brève description:
Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Lyon, Metz et Dijon.
Intitulé du lot: Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein des sites de Bordeaux, Rennes, Caen, Du Mans
Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein du site de Nice
Brève description:
Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre manager ou d'expert technique au sein du site de Nice.
Intitulé du lot: Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes
Brève description:
Évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction d'expert technique dans le domaine informatique au sein des sites de Paris, Ile de France et Valenciennes.
Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2017-11-08 📅
Source: OJS 2017/S 220-457345 (2017-11-13)