2013-01-23Conseil et achat d'espaces RH ([Groupe La Poste] direction achats centrale (DHA centrale))
Dans le cadre de ses objectifs de communication RH, Le Groupe La Poste souhaite faire appel aux compétences d'une agence spécialisée en communication RH pour répondre aux besoins suivants :
- Conseil en stratégie média et/ou hors média : recommandations, élaboration de plan de communication RH pour les directions RH du Groupe La Poste et la communication pour les campagnes de recrutement pour la marque employeur du Groupe La Poste.
- Production de supports et outils associés : print (charte, guide, …
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2012-09-11Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de directeur, d'agent comptable ou de cadre supérieur (CNAF)
Le présent marché a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats issus de la branche famille à occuper une fonction de directeur ou d'agent comptable dans un organisme de la sécurité sociale, ainsi que l'évaluation de candidats aux postes de cadres supérieurs de la CNAF. Exceptionnellement, l'évaluation peut concerner des candidats appartenant à un organisme de la Sécurité sociale ne faisant pas partie de la branche famille.
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Acca-Anveol
2012-09-11Assistance générale à la direction et prestations de services de gestion et de comptabilité (SAEML Hérault aménagement)
Missions d'assistance générale à la direction et prestations de gestion et de comptabilité des sociétés herault amenagement (SAEML) et Territoire 34 (Spla). A cet effet, la SAEML Hérault Aménagement et la SPLA Territoire 34 ont constitué un groupement de commandes dont Hérault Aménagement est le coordonnateur. A l'issue de la consultation, un marché sera conclu par chacune des sociétés pour la part qui leur est propre.
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2012-09-07Marché d'accompagnement au plan de développement des projets des systèmes d'information des ressources humaines... (Pôle emploi)
Passée selon la procédure prévue à l'article 29 du décret no 2005-1742 du 30.12.2005, la consultation vise à la conclusion d'un marché ayant pour objet des prestations d'accompagnement au plan de développement des projets des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et des activités du traitement de la paie de la direction GAP et projet SIRH de Pôle emploi. Les prestations attendues concernent tant une assistance stratégique qu'une assistance opérationnelle. Le marché est un marché à bons de …
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2012-05-31Mise en place d'un management visuel à l'unité process de la clarifloculation de l'Upei du site Seine Aval (SIAAP)
Mise en place d'un management visuel à l'unité production (Up) clarifloculation de l'unité de production des eaux et irrigations (Upei) du site Seine Aval.
A la demande de la direction du site, un management visuel est à déployer sur le site Seine aval. Il s'agit dans un premier temps d'assurer une mise en oeuvre de la démarche au sein de l'unité de production clarifloculation à l'Upei. L'Objectif est d'optimiser le déroulement des réunions hebdomadaires existantes de l'Up, de favoriser la circulation …
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2012-04-12Accompagnement à la professionnalisation des managers de la ville de Bordeaux (Ville de Bordeaux)
Accompagnement à la professionnalisation des managers de la ville de Bordeaux. Marché à bons de commande sans minimum ni maximum conclu pour une durée de 30 mois à compter de sa notification. A titre indicatif, le montant de la dépense est estimé à 300 000 EUR (TTC). Pour les procédures européennes, les marchés à bons de commande de l'article 77 du code des marchés publics doivent être regardés comme des accords-cadres avec un seul opérateur économique au sens de la directive 2004/18 du 31.3.2004.
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2012-03-21Etude technico-opérationnelle relative aux opérateurs d'UCAV (Opéra) (DGA/SCA)
Les études technico-opérationnelles (ETO) servent à optimiser, pour les systèmes futurs ou l'évolution des systèmes existants, les caractéristiques opérationnelles, les spécifications techniques ainsi que les coûts associés. Le titulaire du présent marché devra étudier les profils d'opérateurs UCAV (avion de chasse sans pilote), leurs formations, leurs compétences en matière de gestion des risques psycho-sociaux et leurs entraînements. L'étude abordera la problématique des interfaces entre l'opérateur et …
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2012-02-08Assistance à la conception du schéma directeur stratégique du système d'information de la branche famille de la... (CNAF)
Le présent marché a pour objet l'assistance à l'élaboration du schéma directeur stratégique du système d'information (SDSI) de la branche famille de la sécurité sociale et à l'accompagnement sur sa mise en oeuvre. Les prestations se décomposent en 2 lots, portant sur: - lot 1: l'assistance à l'élaboration du schéma directeur du système d'information pour la période 2013-2016 et le suivi de sa réalisation; - lot 2: l'assistance à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:AccentureCapgemini Consulting
2012-01-26Prestations de conseil en GPEC sur Avesnes, Cambrai, Valenciennes et environs (59) (CCI Grand Hainaut)
Accompagnement d'environ 36 entreprises PME/PMI dans leurs démarches de mise en place d'une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) à partir du projet stratégique de l'entreprise, mettre en oeuvre une démarche prospective de gestion par les compétences et d'optimisation de l'organisation en cohérence avec le marché local de l'emploi et les caractéristiques économiques du territoire. La prestation comprend une part d'animation collective. Les 36 entreprises environ seront réparties …
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2012-01-24Gestion statutaire, financière et besoins en formation et conseil en organisation pour le personnel de droit privé -... (Ville de Massy)
Ce marché a pour objet la gestion et le développement de l'animation sociale, la gestion statutaire, financière et de formation du personnel en poste, en contrat de droit privé, issu du secteur socioculturel. Ce secteur prend en compte le personnel de la direction jeunesse et vie de quartiers, et de la direction cohésion sociale. Ce marché propose 3 lots techniques qui sont considérés comme indissociables puisque permettant le suivi pédagogique, RH, le suivi formation et le conseil en organisation pour …
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2011-12-20Gestion statutaire, financière et besoins en formation et conseil en organisation pour le personnel de droit privé -... (Ville de Massy)
Ce marché permet la gestion statutaire, financière et de formation du personnel en poste, en contrat de droit privé, issu du secteur socioculturel. Ce secteur prend en compte le personnel de la direction jeunesse et vie de quartiers, de la direction cohésion sociale. Le marché prévoit les champs d'intervention et de compétences, d'une part du candidat mais aussi de la direction jeunesse et vie de quartiers. Ce marché prévoit 3 lots techniques qui sont considérés comme indissociables puisque permettant le …
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2011-10-10Prestations d'évaluation de la pratique dirigeante (Cnavts de Paris)
La prestation d'assistance à l'évaluation de la pratique dirigeante attendue a pour finalité de donner à la CNAV un éclairage pertinent sur les pratiques professionnelles des directeurs de Carsat dans des domaines de compétences identifiés (voir CCTP) et de contribuer à l'évaluation de la maîtrise de leur fonction.
Il s'agit d'un marché à bons de commande sans fixation de minimum ni de maximum conformément à l'article 77 du code des marchés publics.
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Michel Bauer Consultants
2011-06-17Prestation d'assistance et d'accompagnement dans les démarches d'évolutions au sein du Port autonome de Strasbourg (Port autonome de Strasbourg)
Les prestations attendues s'inscrivent dans la cadre des évolutions ou démarches en cours ou à venir dans les différents secteurs d'activités du Port autonome et peuvent comprendre notamment tout ou partie des phases suivantes: - une phase d'expression des objectifs et de vérification de cohérence par rapport aux autres orientations du Port autonome; - une phase de diagnostic ou de regard extérieur sur l'organisation et le fonctionnement permettant de faire un état des lieux et d'identifier les …
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2011-04-01Communication opérationnelle RH 2011 2014 (SNCF - direction des achats)
La SNCF recherche une agence de communication unique lui permettant d'orchestrer avec cohérence des déclinaisons opérationnelles ciblées de communication de recrutement issues de son image employeur et corporate. Cette agence devra savoir répondre tant à un besoin global, exprimé par la DRH, qu'à des besoins liés à des métiers précis, exprimés par les branches et domaines (branches voyageurs, branche infrastructure, domaine matériel...), ou à des besoins par segments exprimés par des entités spécifiques …
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