2013-12-23fourniture et mise en oeuvre d'une application informatique de gestion des ressources humaines, de la formation, des... (SDIS 2A)
le périmètre fonctionnel de la consultation pour l'acquisition des solutions SIRH portera principalement sur les fonctionnalités suivantes : - la gestion des ressources humaines : gestion du dossier du personnel, gestion des carrières, gestion des postes et compétences, gestion des absences et maladies, gestion des accidents de service, gestion de la paie, traitements de fin d'année, - la gestion de la formation : élaboration du plan de formation, gestion du livret de formation, organisation des stages, …
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2013-12-20acquisition d'un logiciel de gestion des temps de travail (Région Rhône-Alpes)
acquisition d'un progiciel de gestion du temps de travail des agents affectés dans les établissements publics locaux d'enseignement et des agents du siège et des espaces Rhône-Alpes de la Région.
Le progiciel sera installé sur quelques sites dès septembre 2014, pour un déploiement sur l'ensemble des établissements de la Région en septembre 2015.
A une date ultérieure, le progiciel pourra également être déployé sur le siège et les espaces de la Région Rhône-Alpes ; ces prestations font l'objet d'une …
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2013-12-16fourniture, mise en oeuvre, intégration et maintenance d'un système d'information de gestion des temps, des... (Ville de Caen)
la Communauté d'agglomération Caen la Mer, la Ville de Caen et le CCAS de Caen, réunis dans le cadre d'un groupement de commandes ayant la Ville de Caen pour coordonnateur, souhaitent se doter d'un meme système d'information de gestion des temps, des absences, des congés et des activités, des terminaux de présence et des badges associés. Volumétrie actuelle du groupement de commande, à laquelle la solution doit répondre à minima : 4000 agents répartis sur une centaine de sites différents. Consistance de …
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2013-12-13Fourniture, mise en oeuvre et maintenance d'un progiciel intégré de gestion financière et comptable (EPGD)
L'objectif du présent marché est de mettre en oeuvre un outil de gestion financière sur le fondement de la définition des besoins de Defacto.
Le marché est un marché à tranches et porte sur les prestations suivantes :
Tranche ferme:
- fourniture d'une solution de gestion financière globale,
- fourniture d'une solution décisionnelle sous forme notamment de tableaux de bord et des bibliothèques de requêtes associées,
- prestations d'accompagnement et de mise en oeuvre,
- maintenance de l'ensemble des …
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2013-11-15Fourniture d'un système d'information ressources humaines (Epcmdn-Versailles)
Le marché porte sur la fourniture d'une solution informatique, couvrant les domaines fonctionnels suivants :
— gestion administrative, gestion des carrières, paye et gestion budgétaire des agents de la fonction publique d'état (Personnels permanents et non permanents : fonctionnaires, détachés sur contrat, contractuels permanents, contractuels occasionnels et saisonniers, apprentis, vacataires, emplois d'avenir, Intermittents du spectacle)
— gestion des structures organisationnelles et des …
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2013-11-04Acquisition, installation et maintenance d'un progiciel de gestion des ressources humaines (Ville de Versailles)
Le périmètre fonctionnel concerné par le déploiement de l'outil de gestion est le suivant :
-Synthèse du périmètre fonctionnel :
Production de la paie ;
Contrôle de paie ;
Etats de paie ;
Etats récapitulatifs organismes extérieurs ;
Production de la déclaration sociale ;
Gestion des aspects santé ;
Gestion de la formation ;
Gestion du recrutement ;
GPEC ;
Production du bilan social ;
Gestion de la carrière ;
Gestion des différents types d'absences ( congés, maladie ordinaire...).
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Berger-Levrault
2013-09-26fourniture, mise en oeuvre et maintenance des outils de développement des ressources humaines (Voies navigables de France)
le marché a pour objet de doter VNF d'un ensemble cohérent d'outils permettant de développer ses activités liées aux ressources humaines sur les domaines de la formation professionnelle, du recrutement, de la gestion des compétences et des entretiens professionnels.
Les besoins suivants devront faire partie de la solution à mettre en place :
-Politique de formation (définition des catalogues de formation, remontée des besoins, inscription des agents, évaluation des formations, suivi budgétaire et …
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2013-09-18Remplacement des solutions de gestion financière et de gestion des ressources humaines et prestations associées (Ville du Le Touquet-Paris-Plage)
La consultation porte sur les prestations suivantes : acquisition, installation et paramétrage de logiciels pour le remplacement des solutions de gestion financière et de gestion des ressources humaines ainsi que les prestations associées telles que la reprise des données, la formation des utilisateurs, le transfert de compétences, l'assistance et la maintenance, pour les besoins de la commune du Touquet-Paris-Plage.
Le marché est décomposé en 2 lots définis comme suit :
- lot 1 : fourniture d'un …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:SAS Ciril
2013-09-12Système informatisé de gestion des ressources humaines en mode web (Défenseur des droits)
systeme informatise de gestion des ressources humaines en mode web
Les fonctionnalités attendues du logiciel de gestion des ressources humaines, décrites par le cahier des charges sont les suivantes :
Fonctionnalités obligatoires :
Gestion individuelle des agents
Gestion collective
Gestion du temps de travail, du compte épargne temps et des droits à titres restaurant
Gestion " budgétaire " : gestion des effectifs et de la masse salariale
Fonctionnalités en Option :
Gestion de l'évaluation et de …
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2013-08-07Acquisition et maintenance d'un système d'information des ressources humaines et formation des utilisateurs (Habitat Toulouse)
Le présent marché a pour objet l'achat, la mise en oeuvre, la formation et la maintenance du Système d'information de Ressources Humaines (SIRH) pour Habitat Toulouse. Habitat toulouse représente près de 322 collaborateurs . Habitat toulouse doit gérer le statut de la fonction publique territoriale et un statut de droit privé. Le SIRH comprendra les prestations suivantes: - l'achat d'un logiciel de gestion des ressources humaines, - la fourniture de l'ensemble des licences nécessaires à la couverture des …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Foederis
2013-06-102013_cerema_suivi_affaires (Meeddat)
Il s'agit d'un marché à tranches conformément aux dispositions de l'article 72 du code des marchés publics. Il est composé d'une tranche ferme et d'une tranche conditionnelle.Tranche ferme : acquisition, déploiement et maintenance d'un progiciel de gestion de l'activité d'un établissement public administratif de grande taille.Tranche conditionnelle : réversibilité
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2013-05-14Achat et mise en oeuvre d'un logiciel SIRH et prestations associées (Tisseo)
Achat et mise en oeuvre d'un logiciel SIRH et prestations associées.
Il s'agit d'un marché composé d'une tranche ferme et d'une tranche conditionnelle. Chaque tranche du marché est à prix mixtes : en plus du prix forfaitaire prévu à la DPGF, il est possible de commander des prestations supplémentaires prévues au BPU dans la limite du montant maximum (accord-cadre au sens du droit communautaire - article 169 CMP).
Tranche ferme : achat et mise en oeuvre d'un logiciel SIRH et prestations associées.
La …
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2013-01-17Groupement de commandes publiques pour l'acquisition d'un logiciel de gestion de ressources humaines, d'un logiciel... (Ville de Mende)
la consultation concerne l'acquisition d'un logiciel de gestion de ressources humaines, d'un logiciel de gestion financière, ainsi que les prestations de mise en oeuvre, de formation et de maintenance associée pour les services de l'ensemble des membres adhérents du groupement de commandes publiques, à savoir:
- la Communauté de communes Coeur de Lozère, 1 rue du pont Notre Dame, 48000 Mende, FRANCE;
- le Centre intercommunal d'action sociale Coeur de Lozère (Cias), 20 allée Raymond fages, 48000 Mende, …
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2012-09-28Acquisition, installation et maintenance de progiciels de gestion financière et des ressources humaines (Ville de Versailles)
1/ Solution de base en solution de base, les candidats devront obligatoirement proposer les fonctionnalités listées ci-dessous: Gestion budgétaire et financière (M14, M22 et M49): - application comptable M14 - multi-collectivités - multi-budgets - multi exercices - dématérialisation totale budget et comptabilité (interne et externe, Hélios Pes-V2 et acte budgétaires, ...) Gestion des ressources humaines - dossier agent: paie, carrière - gestion des absences, maladies, congés ... - dématérialisation …
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