Passation de marchés: Services de gestion des salaires (page 2)

2014-10-17   Marché de mandat relatif à la gestion de la rémunération, de la protection sociale et des charges annexes des... (Région Rhône-Alpes)
la consultation intitulée " Marché de mandat relatif à la gestion de la rémunération, de la protection sociale et des charges annexes des stagiaires de la formation professionnelle continue " (annonces no 14-102143 et no2014/s 129-231108 envoyées le 4 juillet 2014 au BOAMP et au Joue) a été déclarée sans suite par le pouvoir adjudicateur pour motif d'intérêt général en raison de l'évolution de la définition du besoin. Cette nouvelle consultation a donc pour objet la relance des prestations suivantes … Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Agence de service et de paiement
2014-10-15   Gestion et paiement des aides de la région aux employeurs d'apprentis (Conseil régional de Martinique)
La présente consultation porte sur la gestion et le paiement des aides aux employeurs d'apprentis : - aide à l'embauche - indemnité compensatrice annuelle au titre du soutien à l'effort de formation (modulation comprise) - prime pour l'embauche du 2° apprenti Voir la passation de marché »
2014-08-19   Assistance, révision comptable et présentation des comptes annuels, gestion de la paie et de l'administration du... (Société publique locale Méditerranée (SPLM))
La SPLM et la SEMEXVAL ont formé dans le cadre du présent marché, un groupement de commandes. La SPLM, coordonnateur du groupement de commandes, a pour objet de mener des opérations d'aménagement ayant pour finalité: — de mettre en œuvre un projet urbain ou une politique locale de l'habitat, — d'organiser le maintien, l'extension ou l'accueil des activités économiques, — de favoriser le développement des loisirs et du tourisme, — de réaliser des équipements collectifs, — de lutter contre l'insalubrité, — … Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: PWC-Price WatherhouseCoopers Entreprises Semaphores Expertises
2014-07-04   Marché de mandat relatif à la gestion de la rémunération, de la protection sociale et des charges annexes des... (Région Rhône-Alpes)
La consultation porte sur les prestations suivantes : gestion de la rémunération, de la protection sociale et des charges annexes des stagiaires de la formation professionnelle continue dont le dossier est créé à compter du 1.1.2015. Voir la passation de marché »
2014-04-22   Lot 1 : Mise à disposition d'un SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines) et Lot 2 :... (SA aéroport de Bordeaux Mérignac)
Fourniture et intégration au forfait d'une ou de plusieurs solutions, chacune à base d'un ou plusieurs progiciels, dans le domaine de la gestion des ressources humaines, assorties de prestations de mise en oeuvre, de maintenance, d'assistance et d'éventuelles externalisations. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: DEAL Informatique non attribué
2013-05-06   Prestations d'infogérance du système de gestion des ressources humaines et de la paie de l'INA (Institut national audiovisuel – INA)
Prestations d'infogérance du système de gestion des ressources humaines et de la paie de l'institut national de l'audiovisuel, fonctionnant sur l'outil pléiades de la société sopra en version c/s. Les services envisagés sont l'hébergement, l'exploitation, la maintenance, la veille légale, l'éditique et le télévirement. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Sopra group DSRH
2012-10-16   Etablissement des contrats de travail et gestion de la rémunération des enquêteurs de l'enquête Couples (Institut national études démographique)
L'opération porte sur l'établissement des contrats de travail et la gestion de la rémunération des enquêteurs de l'insee employés pour réaliser l'enquête Couples (INED-INSEE). Les prestations sont réparties en une tranche ferme et une tranche conditionnelle définies comme suit: — tranche ferme: enquête pilote (mars-mai 2013), — tranche conditionnelle: enquête réelle (sept.-déc.2013). L'enquête pilote concerne 10 enquêteurs, l'enquête réelle environ 400. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Didaxis
2012-10-05   Marché de prestations pour l'établissement de la paie et des déclarations sociales courantes (SPLA Paris Batignolles aménagement)
Marché de prestations pour l'établissement de la paie et des déclarations sociales courantes. Voir la passation de marché »
2012-09-27   Acquisition d'un logiciel de paie (École hautes études en santé publique)
Acquisition d'un logiciel de paie comprenant l'intégration, le paramétrage, la formation des utilisateurs, l'assistance au démarrage et la maintenance dudit logiciel. Voir la passation de marché »
2012-09-24   Mission comptable et sociale (team Côte d'Azur)
L'association Team Cote d'Azur recherche un cabinet d'expertise comptable pour les missions classiques de comptabilité, social et fiscal. Il doit respecter la déontologie, la confidentialité, être indépendant et engager sa responsabilité dans le cadre de sa profession réglementée. L'association a besoin de surcroit, d'un interlocuteur, fiable, à l'écoute et au service de ses dirigeants et du raf, tant sur le plan de son organisation comptable que sur le plan des problèmes économiques, fiscaux, … Voir la passation de marché »
2012-08-10   Marchés de prestations de services pour les besoins du Groupement d'intérêt économique Masol et de ses membres:... (GIE MASOL)
Marchés de prestations de services pour les besoins du Groupement d'intérêt économique Masol et de ses membres: Marseille aménagement et Soleamles prestations sont décomposées en 2 lots distincts lot nº1: prestations de services adaptées pour la Gestion des EPL - contrôle, gestion administrative et financière des marchés dont la fonction payeur; - tenue comptable, présentation des comptes et prestations associées; lot nº2: -etablissement de la paie et prestations d'administration du personnel pour le GIE … Voir la passation de marché »
2012-05-29   Marché relatif à une prestation de gestion administrative des dossiers des bénéficiaires et aides individuelles de... (Conseil région Champagne-Ardenne)
La région Champagne-Ardenne octroie aux stagiaires inscrits sur les dispositifs régionaux de formations une rémunération conforme à la législation issue de la partie VI du code du travail. Le présent marché a pour objet une prestation de gestion administrative des dossiers des bénéficiaires et aides individuelles de formation et d'insertion professionnelle continue. Le marché est composé de 2 lots: — lot 1: mission d'assistance à la gestion et de paiement de la rémunération, de la protection sociale et … Voir la passation de marché »
2012-05-03   Gestion de la rémunération et de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle continue pour... (Conseil régional Languedoc Roussillon)
La présente consultation a pour objet la gestion de la rémunération et de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle continue pour la période 2013 à 2016. la prestation porte sur: — la mise en oeuvre d'un extranet et d'un espace projet, — l'assistance à l'instruction administrative et financière des dossiers de rémunération des stagiaires, — l'assistance à l'instruction administrative et financière de la couverture sociale des stagiaires, — l'assistance à l'information des … Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Agence de Services et de Paiement ASP
2011-12-26   Mission d'expertise comptable et externalisation de la paie du GIP JEM Normandie 2014 (GIP JEM Normandie 2014)
La présente consultation a pour objet de confier au titulaire du marché pour une période de 3 exercices comptables correspondant à l'année civile soit du 1.1.2012 au 31.12.2014, une mission de tenue de comptabilité et d'expertise comptable pour répondre à ses obligations légales et contractuelles, en matière de gestion comptable, de fiscalité et de communication financière d'une part, et externalisation de la paie du GIP d'autre part. Voir la passation de marché »
2011-12-23   Gestion et paiement des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle continue du conseil régional (Conseil régional de Martinique)
Il s'agit de confier à un prestataire de services l'instruction des demandes, la gestion des décisions d'attribution et la paiement des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle continue. Le titulaire du marché assurera la gestion: — de la rémunération des stagiaires suivant des formations relevant de dispositifs agréés par le conseil régional à ce titre, — de l'indemnité de transport conformément au titre VI du code du travail, — de la protection sociale des stagiaires relevant des … Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Agence de services et de paiement (ASP)
2011-11-16   Gestion et paiement des aides de la Région aux employeurs d'apprentis (Conseil régional de Martinique)
Il s'agit de confier à un prestataire de services la gestion et le paiement des aides de la Région Martinique aux employeurs d'apprentis, et d'en préciser les modalités. Les aides à l'apprentissage sont les suivantes: — aide à l'embauche, — indemnité compensatrice annuelle au titre du soutien à l'effort de formation (modulation comprise), — prime à l'embauche du 2° apprenti. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Agence de service et de paiement...
2011-10-18   Prestations de gestion comptable, financière et de contrôle des marchés (Brest Métropole Aménagement)
1) Fonction payeur: — mise en oeuvre d'une organisation, — gestion des habilitations, — gestion des tiers fournisseurs, — préparation des campagnes de paiement, contrôle et signature des titres de paiement, — obligation de délais. 2) Contrôle des achats et des engagements: — contrôle de conformité des situations de dépenses avec les pièces marchés et les enregistrements informatiques, — validation des demandes de règlements, — gestion des cessions de créances, nantissements et avis à tiers détenteur … Voir la passation de marché »
2011-07-20   Gestion de la rémunération, de la protection sociale et des charges annexes des stagiaires de la formation... (Région Rhône-Alpes)
Gestion de la rémunération, de la protection sociale et des charges annexes des stagiaires de la formation professionnelle continue dont le dossier est créé à compter du 1.1.2012. La présente consultation fait l'objet d'un marché à procédure adaptée (article 30 du code des marchés publics). Vu la quantité importante d'informations à saisir, nous invitons le candidat à lire la totalité du dossier de consultation disponible sur la plate-forme https://marchespublics.rhonealpes.fr. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Agence de service et de paiement (ASP)
2011-05-13   Contrat de prestations de services et de conseils pour les besoins de la SEMDO (SEMDO)
Prestations d'appui pour la SEMDO. Voir la passation de marché »
2011-04-26   Contrat de prestations de services et de conseil pour les besoins du groupement de commandes (GIE territoires)
Marche de prestations de services et de conseil. Voir la passation de marché »
2011-04-19   Gestion et paiement des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle continue (Conseil régional des Pays de la Loire)
Gestion et paiement des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle continue. Lot 1: instruction des demandes et gestion des décisions d'attribution des rémunérations. Lot 2: paiement des rémunérations. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: ASP Délégation Régionale des Pays de la Loire
2011-03-31   Etablissement des contrats de travail et gestion de la rémunération dans le cadre de l'enquête ERFI 3 (Institut national études démographique)
L'Opération porte uniquement sur l'établissement des contrats de travail et sur la rémunération des enquêteurs de l'insee employés pour réaliser l'enquête Erfi3. L'enquête Erfi3 aura lieu du 26 septembre au 26 novembre 2011, avec entre 400 à 420 enquêteurs répartis sur toute la France métropolitaine, pour 7 600 fiches adresses. Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Didaxis SAS
2011-03-15   Nouveau logiciel de paye et de SIRH (Ineris)
L'Ineris souhaite remplacer son système de gestion de la paie pour répondre à ses besoins de respect des règles légales en vigueur et développemer de nouvelles fonctionalités notamment: — Amélioration de la qualité et de la fiabilité de l'information, — Développement de qualité d'ergonomie et de fonctionnalités pour les utilisateurs. Volumétrie: — Nombre de bulletins mensuels 630 à 650, — Recrutements annuels entre 40 et 50 CDI, — Mobilité interne 2 % par an, — Turnover 3,5 %, — Budget formation 4,5 % de … Voir la passation de marché »
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