2013-12-20acquisition d'un logiciel de gestion des temps de travail (Région Rhône-Alpes)
acquisition d'un progiciel de gestion du temps de travail des agents affectés dans les établissements publics locaux d'enseignement et des agents du siège et des espaces Rhône-Alpes de la Région.
Le progiciel sera installé sur quelques sites dès septembre 2014, pour un déploiement sur l'ensemble des établissements de la Région en septembre 2015.
A une date ultérieure, le progiciel pourra également être déployé sur le siège et les espaces de la Région Rhône-Alpes ; ces prestations font l'objet d'une …
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2013-09-26fourniture, mise en oeuvre et maintenance des outils de développement des ressources humaines (Voies navigables de France)
le marché a pour objet de doter VNF d'un ensemble cohérent d'outils permettant de développer ses activités liées aux ressources humaines sur les domaines de la formation professionnelle, du recrutement, de la gestion des compétences et des entretiens professionnels.
Les besoins suivants devront faire partie de la solution à mettre en place :
-Politique de formation (définition des catalogues de formation, remontée des besoins, inscription des agents, évaluation des formations, suivi budgétaire et …
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2013-06-18ao 13-03 Drh/Nd (Agence de la biomédecine)
Le présent marché a pour objet l'acquisition et la mise en place d'un outil de Gestion des Ressources Humaines (Grh) à destination des collaborateurs de l'agence de la biomédecine. A travers la volonté de dématérialiser le processus d'évaluation des collaborateurs, l'agence de la biomédecine souhaite mettre à disposition des agents et des managers une interface collaborative utilisateurs. L'Outil GRH doit également permettre à la direction des ressources humaines d'assurer une gestion efficace, sécurisée …
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2013-06-12Renouvellement de la solution de gestion de la paie et de gestion administrative du personnel de la Monnaie de Paris (La Monnaie de Paris)
Renouvellement de la solution de gestion de la paie et de gestion administrative du personnel de la Monnaie de Paris
La Monnaie de Paris a construit une solution de traitement de la paie et d'administration du personnel autour de la solution HR Access ; cette solution s'appuie actuellement sur un mode de fonctionnement interne.
Fort des constats renouvelés sur les difficultés fonctionnelles rencontrées et de l'arrivée à échéance de la maintenance de la version actuelle de HR Access, la Monnaie de Paris …
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2013-05-23Fourniture d'un dispositif d'acquisition de données de pointage dans un progiciel de gestion intégré (DGDDI)
Fourniture d'un dispositif d'acquisition de données de pointage dans un progiciel de gestion intégré. La DGDDI envisage d'acquérir une solution matérielle et logicielle permettant la remontée des informations relatives au pointage vers son SI de gestion des congés et absences. Celle-ci consistera dans la fourniture des matériels de badgeage, le logiciel d'administration technique, la maintenance matérielle et logicielle, la formation et le transfert de compétences, ainsi que des prestations annexes. La …
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2013-05-17moe Raccordement du SIRH à l'onp (Meddtl)
La consultation a pour objet une assistance à maîtrise d'oeuvre pour des études détaillées et la réalisation de la version du système d'information des ressources humaines (Sirh) des ministères de l'égalité des territoires et du logement (Metl) et de l'écologie, du développement durable et de l'énergie (Medde), conforme au noyau interministériel de gestion des ressources humaines de la fonction publique d'état (Rh-Fpe), sous HR Access Suite 7, destinée au raccordement au système d'information paye de …
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2013-04-15mise en oeuvre d'une application informatique de type progiciel de gestion des comptabilités générale, budgétaire et... (ADEME)
le marché concerne la mise en oeuvre d'une application informatique de type progiciel de gestion des comptabilités générale, budgétaire et analytique et de gestion des achats et acquisition des licences correspondantes, comprenant ainsi les prestations :
-P1 : Licences - la fourniture des licences des outils sur lesquels s'appuiera la solution
-p2 : Support licence éditeur - maintenance logiciel - le support (dont hotline) afférant et les évolutions (montée de version) des outils
-p3 : Mise en oeuvre de …
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2012-09-07Marché d'accompagnement au plan de développement des projets des systèmes d'information des ressources humaines... (Pôle emploi)
Passée selon la procédure prévue à l'article 29 du décret no 2005-1742 du 30.12.2005, la consultation vise à la conclusion d'un marché ayant pour objet des prestations d'accompagnement au plan de développement des projets des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et des activités du traitement de la paie de la direction GAP et projet SIRH de Pôle emploi. Les prestations attendues concernent tant une assistance stratégique qu'une assistance opérationnelle. Le marché est un marché à bons de …
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2012-07-04Le présent marché a pour objet la fourniture d'une application informatique de gestion des ressources humaines et... (ODARC)
Le présent marché a pour objet la fourniture d'une application informatique de gestion des ressources humaines et prestations associées pour l'office du développement agricole et rural de Corse. Le présent marché est un marché à bons de commande en droit national français (art 77 du CMP) et un accords-cadre au sens communautaire. Le marché est passé selon la forme d'un marché à bons de commande ne comportant pas de montant minimum annuel ni montant maximum annuel, conformément à l'article 77 du code des …
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2012-05-25Migration du logiciel HR Access et de sa plate-forme technique (OSEO)
Migration du logiciel HR Access 3.e et de sa plate-forme technique consécutivement à l'arrêt de la maintenance évolutive de ce logiciel acquis en 2004.
Cette migration s'effectuera à iso-fonctionnalité vers la version HR Access Suite 9.
Elle s'appliquera à tous les domaines fonctionnels; à savoir: gestion administrative, paie, post-paie, formation, gestion des emplois et compétences, gestion des temps et activités.
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2011-07-08Mise en place d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) (ADEME)
L'objectif de la prestation est de mettre en place le nouveau SIRH de l'Ademe. Elle est constituée de 5 phases:
— Conception générale et détaillée du nouvel applicatif,
— Développement et paramétrage du nouvel applicatif,
— Assistance au démarrage auprès des utilisateurs,
— Exploitation de la paie (calculs, production des états, bulletins, virements, déclaratifs),
— Maintenance applicative de la nouvelle solution pour tous les modules listés au CCTP.
Marché d'une durée de 5 ans renouvelable expressément …
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2011-03-14Mise en place d'un Système d'information des ressources humaines (SIRH) (ADEME)
L'objectif de la prestation est de mettre en place le nouveau SIRH de l'ADEME. Elle est constituée de 5 phases:
— conception générale et détaillée du nouvel applicatif,
— développement et paramétrage du nouvel applicatif,
— assistance au démarrage auprès des utilisateurs,
— exploitation de la paie (calculs, production des états, bulletins, virements, déclaratifs),
— maintenance applicative de la nouvelle solution pour tous les modules listés au CCTP.
Marché d'une durée de 5 ans renouvelable expressément …
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2011-02-01Fourniture et mise en oeuvre d'une solution logicielle de gestion des identités et des accès (FranceAgriMer)
Le présent marché a pour objet la fourniture, la mise en oeuvre et la maintenance d'une solution (ou "système cible") informatique de gestion des identités et des accès répondant aux objectifs généraux suivants:
— Fournir une garantie de traçabilité et d'auditabilité permettant de valider "qui fait quoi et quand" et "qui habilite qui",
— Permettre une réduction des coûts d'administration du périmètre traité,
— Améliorer l'efficacité et la réactivité de l'établissement sur ce périmètre,
— Renforcer la …
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