Renouvellement du système d'informations des ressources humaines

OPAC Saone et Loire - Office public de l'Habitat

Renouvellement du système d'informations des ressources humaines - procédure de dialogue compétitif - article 38 du décret n° 2005-1742 du 30.12.2005.

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2012-10-12. L'appel d'offres a été publié le 2012-09-12.

Qui ? Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
Date Document
2012-09-12 Avis de marché
2012-10-04 Informations complémentaires
Avis de marché (2012-09-12)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines
Quantité ou étendue: Renouvellement du système d'informations des ressources humaines.
Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines 📦

Procédure
Type de procédure: Dialogue compétitif
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Autre
Nom du pouvoir adjudicateur: OPAC Saone et Loire - Office public de l'Habitat
Adresse postale: 800 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny - CS 41409
Code postal: 71009
Commune postale: Mâcon
Contact
Adresse Internet: http://www.opacsaoneetloire.fr 🌏
Courrier électronique: service.des.marches@opacsaoneetloire.fr 📧
Téléphone: +33 385326108 📞
Fax: +33 385205239 📠

Référence
Dates
Date d'envoi: 2012-09-12 📅
Date limite de soumission: 2012-10-12 📅
Date de publication: 2012-09-15 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2012/S 178-293210
Numéro JO-S: 178
Informations complémentaires
Justifications à produire par le candidat (phase candidature): — Lettre de candidature (imprimé DC1 ou similaire), — Déclaration du candidat (imprimé DC2 ou similaire), — Description des modules fonctionnels composant la solution: nom commercial, date de création, périmètre fonctionnel, avantages par rapport à l'offre du marché, évolutions prévues, capacité de communication avec des outils tiers, — Plan de développement de la solution (Roadmap), — Comptes sociaux des 3 dernières années, — Etat de l'effectif et profils spécifiques proposés pour le projet, — Note de synthèse décrivant la compréhension de la problématique et la capacité à y répondre de manière pertinente (5 pages Maximum), — Références détaillées, avec les coordonnées des clients (module déployé, coût du projet, durée du projet, année de réalisation, contact), — Retour d'expérience sur un déploiement similaire: difficultés rencontrées, solutions de contournement, "best practices", — Exemples de suivi de projet utilisés, — Exemples de dossier de spécification / paramétrage. Déroulé successif de la procédure: la procédure se déroulera suivant les étapes successives ci-après de manière à réduire le nombre de solutions à discuter: 1. Publication de l’avis d’appel public à la concurrence; 2. Sélection des candidats admis à présenter une proposition et à participer au dialogue compétitif; 3. Phase de dialogue compétitif; 4. Remise des offres finales par les candidats dont la candidature est retenue; 5. Sélection du candidat dont l’offre finale est retenue; 6. Signature du marché. Prime allouée: aucune prime ne sera allouée.
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Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Renouvellement du système d'informations des ressources humaines - procédure de dialogue compétitif - article 38 du décret n° 2005-1742 du 30.12.2005.
Durée de l'accord: 60 mois
Numéro de référence: 12S0140

Procédure
Nombre minimum de candidats: 5
Critères objectifs de sélection:
— Outils pouvant couvrir les besoins exposés par l'OPAC 71 - cohérence de la solution et capacité à constituer un ensemble dont les liens sont transparents pour l'utilisateur - capacités techniques et professionnelles - capacités économiques et financières - compréhension du besoin de l'OPAC 71, décrit au travers de la note de synthèse - savoirs faire et expertises: références de projets similaires et retour d'expérience de clients ayant déjà déployé la solution.
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Critères d'attribution
Critère: 1. Valeur technique: sous-critère 1) réponse à la grille fonctionnelle (pondération: 50 %) / sous-critère 2) méthodologie de déploiement et qualité technique (pondération: 20 %) / sous-critère 3) adéquation aux besoins, réalisation du scénario de test (pondération: 30 %) (60)
2. Prix de l'offre (40)
Langues
Langue: français 🗣️

Pouvoir adjudicateur
Identité
Autre type de pouvoir adjudicateur: Other
Contact
Point de contact: service contrats marchés
Thierry Yansunnu
Adresse du profil d'acheteur: http://http://marches.e-bourgogne.fr 🌏
Nom: SCA Consult
Adresse postale: 73 rue François Mermet
Commune postale: Tassin
Code postal: 69811
Point de contact: Hassan Griny
Téléphone: +33 472383737 📞
Courrier électronique: hassan.griny@scaconsult.com 📧
Fax: +33 472383738 📠
URL pour informations complémentaires: https://marches.e-bourgogne.fr 🌏
URL des documents: https://marches.e-bourgogne.fr 🌏

Référence
Identifiants
Numéro de référence attribué par le pouvoir adjudicateur: 12S0140
Informations complémentaires
Justifications à produire par le candidat (phase candidature):
— Lettre de candidature (imprimé DC1 ou similaire),
— Déclaration du candidat (imprimé DC2 ou similaire),
— Description des modules fonctionnels composant la solution: nom commercial, date de création, périmètre fonctionnel, avantages par rapport à l'offre du marché, évolutions prévues, capacité de communication avec des outils tiers,
— Plan de développement de la solution (Roadmap),
— Comptes sociaux des 3 dernières années,
— Etat de l'effectif et profils spécifiques proposés pour le projet,
— Note de synthèse décrivant la compréhension de la problématique et la capacité à y répondre de manière pertinente (5 pages Maximum),
— Références détaillées, avec les coordonnées des clients (module déployé, coût du projet, durée du projet, année de réalisation, contact),
— Retour d'expérience sur un déploiement similaire: difficultés rencontrées, solutions de contournement, "best practices",
— Exemples de suivi de projet utilisés,
— Exemples de dossier de spécification / paramétrage.
Déroulé successif de la procédure: la procédure se déroulera suivant les étapes successives ci-après de manière à réduire le nombre de solutions à discuter:
1. Publication de l’avis d’appel public à la concurrence;
2. Sélection des candidats admis à présenter une proposition et à participer au dialogue compétitif;
3. Phase de dialogue compétitif;
4. Remise des offres finales par les candidats dont la candidature est retenue;
5. Sélection du candidat dont l’offre finale est retenue;
6. Signature du marché.
Prime allouée: aucune prime ne sera allouée.

Informations complémentaires
Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal administratif de Dijon - Greffe du tribunal administratif de Dijon
Adresse postale: 22 rue Assas
Commune postale: Dijon
Code postal: 21000
Source: OJS 2012/S 178-293210 (2012-09-12)
Informations complémentaires (2012-10-04)
Objet
Métadonnées de l'avis
Type de document: Informations complémentaires

Référence
Dates
Date d'envoi: 2012-10-04 📅
Date limite de soumission: 2012-11-02 📅
Date de publication: 2012-10-09 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2012/S 194-318142
Se réfère à l'avis: 2012/S 178-293210
Numéro JO-S: 194
Source: OJS 2012/S 194-318142 (2012-10-04)