Fournisseur: HR PATH

14 marchés publics archivés

HR PATH est historiquement un fournisseur de services de technologies de l'information, conseil, développement de logiciels, internet et appui, services de programmation et de conseil en logiciels et logiciels et systèmes d'information.

Historiquement, les soumissionnaires concurrents ont été CGI France, Apside, GFI Informatique, MC2I, Sopra Steria Group, Umanis, 42 Mediatvcom, acensi et Act-On.

Marchés publics récents dans lesquels le fournisseur HR PATH est mentionné

2023-10-24 fourniture et maintenance de solutions de gestion de la formation, des emplois opérationnels des SP et des indemnités des SPV (SDIS 87)
fourniture, mise en oeuvre et maintenance de solutions informatisées de gestion de la formation, des emplois opérationnels des sapeurs-pompiers et de gestion des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires Voir la passation de marché »

2022-12-15 2022f051 Prestations de service de maintenance applicative pour la solution sirh hr access et prestations associées (SCE dep métropolitain incendie secours)
prestations de service de maintenance applicative pour la solution sirh hr access et prestations associées Voir la passation de marché »

2022-08-23 intégration de la CCIR Paris Ile-De-France dans le SIRH national des CCI (CCI France)
intégration de la CCIR Paris Ile-De-France dans le SIRH national des CCI, incluant des prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre Voir la passation de marché »

2021-11-25 accords-Cadres à bons de commande d'amoa pour les projets à composante informatique de la Direction des Ressources... (Ville de Paris)
accords-Cadres à bons de commande d'amoa pour les projets à composante informatique de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Paris, en 2 lots séparés Voir la passation de marché »

2021-10-08 mise en oeuvre d'un système d'information des ressources humaines pour la gestion des talents au bénéfice de la... (SPM - DSAF - BCP)
mise en oeuvre d'un système d'information des ressources humaines pour la gestion des talents au bénéfice de la DILA, du SGDSN et de la DSAF Voir la passation de marché »

2021-06-15 2020an-16 (Assemblée nationale)
L'accord-cadre a pour objet la réalisation de prestations de maintenance applicative (corrective, adaptative et évolutive) d'assistance, de formation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'assistance à maîtrise d'œuvre et tierce recette applicative portant sur les applications de l'Assemblée nationale s'appuyant sur le progiciel SAP et incluant une couche additionnelle «secteur Public». Il comprend trois lots: — TMA du système d'information comptable (lot A); — TMA des systèmes de paie et gestion … Voir la passation de marché »

2020-03-31 Marché de prestations intellectuelles informatiques et audiovisuelles du système d'information et des... (Radio France)
L'accord-cadre a pour objet de couvrir les besoins en Assistance à maîtrise d'ouvrage système d'information (AMOA SI) et Assistance à maîtrise d'œuvre système d'information (AMOE SI) sur les applications et l'infrastructure technique du système d'information de Radio France et les besoins en prestations techniques ponctuelles. Voir la passation de marché »

2019-07-11 Tierce maintenance applicative SIRH-Paie SAP de l'Institut Mines-Télécom (Institut Mines-Télécom)
Le marché a pour objet la prestation de TMA fonctionnelle et technique du système d'information RH-Paie sur SAP de l'Institut Mines-Télécom. Voir la passation de marché »

2017-10-12 Accord-cadre " prestations intellectuelles d'assistance a maitrise d'oeuvre — études informatiques (Informatique CDC)
Le présent accord-cadre porte sur des prestations intellectuelles d'assistance à maîtrise d'oeuvre en Etudes informatiques destinées à répondre aux besoins du Client, et notamment de son Département des Etudes Informatiques (Dei). Les prestations sont réparties en 7 lots, chaque lot donnant lieu à la passation d'un accord-cadre sans minimum, ni maximum en valeur ou en quantité et conclu avec plusieurs titulaires par lot (sous réserve d'un nombre suffisant d'offres): — lot 1 " Outils de développement " : … Voir la passation de marché »

2017-04-19 Externalisation de la gestion des traitements de la paie pour ESCP Europe (CCI Paris Ile-de-France)
Appel d'offres ouvert. L'accord-cadre à pour objet la mise à disposition d'un Système d'information ressources humaines (SIRH) en mode SAAS ou hébergé couvrant le traitement de la paie par externalisation. Ce système sera accessible des 2 campus parisiens de ESCP Europe (République et Montparnasse). Le présent accord-cadre est exécuté en partie par la conclusion de marchés subséquents et en partie par l'émission de bons de commande conformément aux articles 78 à 80 du décret n° 2016-360. Voir la passation de marché »

2017-03-29 Migration Oracle People Soft et évolution du système d'information Ressource Humaine, Infogérance et Tierce... (Société immobiliere des Chemins de Fers)
Tranche Ferme: Phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2 000 paies par mois). Phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2. — module gestion administrative/ libres services... — module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...), — modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité... Phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la … Voir la passation de marché »

2016-08-03 Mise en place d'un Logiciel de paie au sein de l'ARHM (ARHM — Saint-Jean-de-Dieu)
Mise en place du nouveau SIRH de l'ARHM et maintenance. Voir la passation de marché »

2016-03-16 Mise à disposition de services RH externalisés (paie et services annexes). Pour la Société du Grand Paris (Société du Grand Paris)
Mise à disposition de services RH externalisés (paie et services annexes) pour la Société du Grand Paris. Voir la passation de marché »

2013-10-09 migration de l'application HR Access version 5.2 vers HR Access suite 9 (Etablissement public Musée du Louvre)
migration de l'application HR Access version 5.2 vers HR Access suite 9 Voir la passation de marché »