2019-10-11Prestations d'assistance au recrutement (Nantes Métropole)
La présente consultation porte sur des prestations d'assistance au recrutement. Les prestations comprennent également les conseils et expertises, les informations commerciales que le titulaire pourra apporter lors de l'exécution du marché.
La présente consultation est lancée pour un groupement de commandes constitué de la ville de Nantes, du Centre communal d'action sociale de la ville de Nantes (CCAS) et de Nantes Métropole. Cette dernière en est le coordonnateur.
Elle donnera lieu à la conclusion d'un …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:AxoneECFLight ConsultantsRanstad
2019-09-12Prestations d'accompagnement des collaborateurs en mobilité interne (Action Logement Services)
L'objet de la consultation consiste en l'accompagnement des collaborateurs en mobilité interne au sein du groupe Action Logement au fur et à mesure des besoins et des demandes de mobilités. Il s'agit d'un accord-cadre à bons de commande mono-attributaire sans montant minimum ni maximum. La volumétrie prévisionnelle à valeur indicative est de 80 collaborateurs à accompagner par an pour l'ensemble des membres du groupement de commandes.
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:HR Consultancy Partners
2019-09-09Accompagnement et conseil stratégique pour la communication RH externe du groupe La Poste et production de supports associés (La Poste)
Le groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour accompagner ses différentes entités (maison-mère et filiales) en matière de conseil stratégique, et de création, sur les domaines de la marque employeur. L’agence recherchée devra également animer et mobiliser les correspondants marque employeur des différentes entités du groupe (partage d'innovations et benchmark).
Le groupe La Poste recherche également un accompagnement par un community management externalisé (pour les réseaux sociaux de la …
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2019-09-06Accompagnement des collaborateurs de l'établissement public optant pour un départ volontaire via une Rupture... (Caisse des dépôts)
La caisse des dépôts souhaite accompagner, dans les meilleures conditions possibles, les collaborateurs désireux de réaliser une nouvelle étape de leur parcours professionnel en dehors de la caisse des dépôts. Cela nécessite que l'établissement public dispose d'outils d'aide aux départs volontaires, qui seraient communs aux personnels des différents statuts et permettraient aux collaborateurs éligibles qui le souhaiteraient de rompre leur lien avec l'employeur CDC tout en bénéficiant de garanties …
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2019-09-05Prestations d'accompagnement de managers en matière de leadership et de management (CPAM du Bas-Rhin)
Les objectifs visés par la prestation d'accompagnement des managers de la direction client assurés et de la maîtrise des risques sont les suivants:
— développer leur leadership et le courage managérial,
— accroître leur capacité à communiquer et à mobiliser leurs équipes et les différents acteurs internes ou externes avec lesquels ils sont en interactions,
— développer le potentiel humain de leurs équipes,
— fixer les objectifs et évaluer les performances,
— produire des solutions.
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Alpha Omega Formations
2019-08-20Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le choix d'une solution de gestion des talents (Établissement Français du Sang)
La mise en place d'une politique de GPEC au profit des salariés et des managers de l'EFS nécessite l'acquisition et le déploiement de logiciels spécialisés en gestion des talents. Les objectifs sont de: dématérialiser les processus et les échanges entre les acteurs (Rh-Managers-Salariés); contribuer à la digitalisation des activités des managers en leur proposant des outils modernes; digitaliser le processus de gestion de la formation et l'accès à la formation pour les salariés; permettre une …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Convictions RH
2019-08-02Marché de services: accompagnement de la société IN'LI dans sa démarche «Développer ensemble nos bonnes pratiques de manager» (IN'LI)
La présente consultation a pour objet la désignation d'un prestataire pour assister la société IN'LI dans:
— la définition d'une vision partagée du métier de manager, des compétences à acquérir,
— l'accompagnement des managers dans le cadre d'un parcours de développement de leurs compétences managériales.
Lieu d'exécution des prestations: dans les locaux d'IN'LI, en Île-de-France pour les réunions et dans les locaux du prestataire pour la réalisation des prestations.
Le marché est ordinaire (1 lot …
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2019-05-20Appel à prestations (CCIT du pays d'Arles)
Le présent marché a pour objet l'appel à prestations dans le cadre de l'opération «Avec Avenir & Compétences en région Sud» nº 201604246. Il se présente sous la forme d'un marché alloti:
— lot nº 1: expert ressources humaines,
— lot nº 2: développement d'une plate-forme de recrutement et de cartographie dynamique des compétences.
La description des prestations sont indiquées dans les Cahiers des clauses techniques particulières (CCTP).
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2019-04-08Évaluation des compétences managériales des agents de la région des Pays de la Loire (Conseil régional des Pays de la Loire)
Le présent accord-cadre a pour objet l'évaluation des compétences managériales des agents de la région des Pays de la Loire présentant leur candidature à des postes d'encadrement, soit dans les lycées (responsable du service de restauration, agent chargé de l'encadrement du service de l'entretien ou agent chargé de l'encadrement de la maintenance générale), soit au siège ou dans les antennes régionales, ou encore d'agents en évolution professionnelle vers des postes d'encadrement
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:APC Management
2019-03-29Assistance à la définition d'une Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) (Lyon Métropole Habitat)
La prestation concerne environ 702 collaborateurs, dont 209 cadres et 493 non cadres (dont 243 agents de résidence). Elle répond à l'axe stratégique «Faire de notre politique ressources humaines un levier d'épanouissement, de performance et de mobilisation des salariés autour des enjeux de l'entreprise», défini dans le projet d'entreprise.
La réalisation comprend:
— réaliser un état des lieux des dispositifs RH,
— identifier et définir les besoins à gérer demain, en terme de fonctions et de …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Mazars SAS
2019-03-262019AMG00031 — prestations pour l’accompagnement d’équipes de service(s) et/ou de délégation(s) et/ou pour un... (ANFH)
La présente mise en concurrence a pour objet de retenir, par accord-cadre mono-attributaire à marchés subséquents, le prestataire à qui l’ANFH confiera des prestations d’accompagnement d’équipes et/ou individuels de salarié.
Les prestations d’accompagnement à réaliser à l’issue de la présente consultation s’inscrivent dans le cadre d’une part de l’accord expérimental en faveur de l’amélioration continue de la qualité de vie au travail et de la volonté de maintenir un climat et des conditions de travail …
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2019-03-04Fourniture d'un outil de gestion des candidatures et de prestations de sourcing au recrutement pour la CNAF (CNAF)
Le marché a pour objet la fourniture d'un outil de gestion des candidatures et des prestations de sourcing pour le recrutement des personnels de la CNAF. Les prestations attendues comprennent l'installation et la mise à disposition de l'outil (sous forme SAAS (Software as a service)), le support technique et la formation. Les prestations de sourcing visent à fournir une aide à la recherche et à la sélection de candidatures à la CNAF.
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Figaro Classifieds
2018-10-25Lot 1 — accord-cadre relatif à différentes actions d'accompagnement de la direction (Conseil régional des Pays de la Loire)
Le présent accord-cadre a pour objet la mise en œuvre de différentes actions d'accompagnement de la Direction des ressources humaines. Le présent accord-cadre fait l'objet de 2 lots, définis comme suit:
— lot 1: assistance au recrutement,
— lot 2: accompagnement managérial.
La présente consultation ne concerne que le lot 1. Le lot 2 fera en effet l'objet d'une consultation ultérieure. Conformément aux articles 78 à 80 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016, il s'agit d'un accord-cadre conclu avec plusieurs …
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2018-10-19Doter les entreprises d'outils de diagnostic RH (numérique, innovation) (Direction innovation et offre de services aux entreprises)
Forte des 1 éléments tirés des études effectuées par la Direction innovation et les observatoires du secteur alimentaire, la Direction de l'innovation et des services aux entreprises (DISE) d'Opcalim souhaite doter les entreprises d'outils de diagnostic RH, permettant aux dirigeants, managers et responsables des ressources humaines de faire le point sur leur degré de maturité numérique (outils, usages et acculturation), organisationnelle et managériale ainsi que sur leur capacité à no…
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