Outils d'évaluation de la personnalité, prestations de développement et d'évaluation et outils d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les)

La Poste

2 types d'outils RH d'évaluation de la personnalité et d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les), ainsi que des prestations de développement et d'évaluation.

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2019-09-24. L'appel d'offres a été publié le 2019-08-21.

Fournisseurs

Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :

Qui ? Qu'est-ce que c'est ? Où ?
Historique des marchés publics
Date Document
2019-08-21 Avis de marché
2020-08-06 Avis d'attribution de marché
Avis de marché (2019-08-21)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Services de gestion du personnel, excepté services de placement et de mise à disposition
Brève description:
2 types d'outils RH d'évaluation de la personnalité et d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les), ainsi que des prestations de développement et d'évaluation.
Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services de gestion du personnel, excepté services de placement et de mise à disposition 📦
Code CPV supplémentaire: Services de conseil en gestion des ressources humaines 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: France 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure négociée
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Service d'utilité publique
Nom du pouvoir adjudicateur: La Poste
Adresse postale: 9 rue du Colonel Pierre Avia
Code postal: 75015
Commune postale: Paris
Contact
Adresse Internet: https://e-sourcing.extra.laposte.fr 🌏
Courrier électronique: thierry.cadillon@laposte.fr 📧
Téléphone: +33 155441469 📞
URL des documents: https://e-sourcing.extra.laposte.fr 🌏
URL pour la participation: https://e-sourcing.extra.laposte.fr 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2019-08-21 📅
Date limite de soumission: 2019-09-24 📅
Date de publication: 2019-08-23 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2019/S 162-399540
Numéro JO-S: 162
Informations complémentaires
Les documents demandés à la rubrique III.1.1) devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/). La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés aux rubriques III.1.2) et III.1.3) (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le portail Fournisseurs (https://e-sourcing.extra.laposte.fr/web/login.html). Tous les documents demandés aux rubriques III.1.1) à III.1.3) devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées à la rubrique IV.2.2). En cas de groupement, chaque membre du groupement devra fournir l'ensemble des renseignements. Si le candidat se présente en groupement, il devra fournir une lettre de constitution du groupement, signée par chacun des membres du groupement, précisant les dénominations, adresses, téléphones, télécopies et adresses électroniques de chacun des membres, l'identité du mandataire et les pouvoirs qui lui sont donnés. Par ailleurs, le candidat fournira à La Poste, à titre indicatif, les renseignements complémentaires ci-après: Concernant (1) l'identification de la personne physique ou morale, il fournira: — raison sociale, — adresse du siège social, — adresse de correspondance (si différente du siège social), — adresse physique (si différente du siège social), — numéro de téléphone, — adresse électronique, — site Web, — régime d'exigibilité de la TVA et coordonnées du contact en charge de la réponse à cette consultation. Pour un candidat établi en France, il fournira, par ailleurs le numéro et la ville d'enregistrement (SIRET, RCS ou répertoire des métiers), la date de création de l'entreprise, le code NAF/APE, la forme juridique de l'entreprise. Pour un candidat non établi en France, il fournira par ailleurs, le numéro, la ville et le pays d'enregistrement. Concernant (2) le lien du candidat avec d'autres entreprises, il fournira (2.1) la liste des actionnaires, des participations, et entreprises absorbées dans les 2 dernières années en indiquant pour chacun la raison sociale, la ville et le pourcentage détenu par la personne physique ou morale nommée. Par ailleurs, il précisera (2.2) s'il est intégré à un groupe et si oui, lequel; (2.3) s'il a des alliances, partenariats ou accords avec d'autres sociétés, et le cas échéant précisera les modalités. Il précisera enfin (2.4) le nom de ses principaux sous-traitants et la part de chiffre d'affaires sous-traitée. Concernant (3) ses relations avec La Poste, il indiquera: le chiffre d'affaires annuel réalisé avec La Poste sur les années 2016, 2017 et 2018, ainsi que les contrats en cours en 2019 en indiquant la direction ou filiale de La Poste concernée, l'objet et le montant du contrat. Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format PDF et au format XML dans un ZIP. Tous les documents ne pouvant être scannés sont à retourner par courrier recommandé avec accusé de réception ou à déposer contre récépissé à l'adresse du point de contact avant les mêmes dates et heure limites. Conformément aux dispositions de l’article 53 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016, le candidat n’est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d’information administré par un organisme officiel ou d’un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales. Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace.
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Objet
Champ d'application du marché
Intitulé du lot: Tests d'évaluation de la personnalité
Numéro du lot: 1
Brève description:
Tests d'évaluation de la personnalité, en situation de recrutement, d'évaluation de compétences ou de potentiel et d'accompagnement au développement professionnel et pour tout type de poste (environ 3 000 tests par an). L'objectif est d'améliorer l'exactitude de la prédiction de réussite dans un futur poste, par évaluation des traits constitutifs de la personnalité (comportements) et des motivations en situation professionnelle.
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Environ 140 collaborateurs de La Poste seront amenés à utiliser ces outils.
Durée de l'accord: 60 mois
Description des renouvellements:
Durée ferme de 24 mois, prorogeable 3 fois par périodes successives de 12 mois, sauf dénonciation par l'une ou l'autre des 2 parties pendant la période en cours selon un délai de prévenance contractualisé.
Description des options:
Les options sont les périodes de prorogation éventuelles telles que définies au paragraphe «Durée du marché».
Intitulé du lot: Prestations de développement et d'évaluation
Numéro du lot: 2
Brève description:
Prestations de développement et d'évaluation, en situation d’évaluation de compétences ou de potentiel et en situation d’accompagnement au développement professionnel et ou personnel:
— prestations de développement personnel en collectif ou en individuel intégrées dans des projets globaux d’accompagnement (projet professionnel…),
— prestations d’évaluation en collectif ou en individuel (development center…).
Description des renouvellements:
Durée derme de 24 mois, prorogeable 3 fois par périodes successives de 12 mois, sauf dénonciation par l'une ou l'autre des 2 parties au cours de la période en cours selon un délai de prévenance contractualisé.
Intitulé du lot: Tests d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les)
Numéro du lot: 3
Brève description:
Tests d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les), en situation de recrutement, d'évaluation de compétences ou de potentiel, de bilan de compétences et pour tout type de poste (environ 2 000 par an).
Les objectifs sont notamment d'améliorer l’exactitude de la prédiction de succès futur dans un poste par l’évaluation des aptitudes intellectuelles, générales, cognitives, logiques, et également de prévoir la capacité à apprendre, à s’adapter à un contexte en perpétuel changement, de prédire le succès ou l’échec d’un apprentissage futur.
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Description des renouvellements:
Durée ferme de 24 mois, prorogeable 3 fois par périodes successives de 12 mois, sauf dénonciation par l'une des 2 parties au cours de la période en cours selon un délai de prévenance contractualisé.

Informations juridiques, économiques, financières et techniques
Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle:
Le candidat remettra, sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/), les documents indiqués ci-dessous:
1) un extrait Kbis ou équivalence;
2) s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés;
3) une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l'article L. 2141-1 et au 1
4) les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d’interdiction de soumissionner mentionné à l'article L. 2141-2 du code de la commande publique, c’est-à-dire:
— une attestation de vigilance délivrée par l’Urssaf,
— une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l’impôt sur les sociétés ou de l’impôt sur le revenu),
— un certificat attestant de la régularité de sa situation au regard de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés;
5) le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l’autorisation de travail mentionnée à l’article L. 5221-2 du code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l’article D. 8254-2 du code du travail, sa date d’embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d’ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l’étranger fournissent les pièces prévues aux articles D. 8222-7 et D. 8254-3 du code du travail;
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6) le cas échéant, les pièces prévues à l'article R. 1263-12 du code du travail en cas de détachement de salariés.
Situation économique et financière:
1) critère de pérennité financière, applicable à chaque lot, pondéré à 20 % pour chaque lot:
La notation de la pérennité financière sera fondée sur l'analyse des bilans et comptes de résultats du candidat. Les liasses fiscales (aussi appelées liasses CERFA) des 3 derniers exercices clôturés ou documents équivalents, c'est à dire au minimum les bilans, comptes de résultat et annexes numérotées de 2050 à 2059 inclus seront joints au dossier de candidature.
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Capacité technique et professionnelle:
2) critère de dimensionnement, applicable à chaque lot, pondéré à 20 % pour chaque lot:
Le candidat indiquera pour le lot 1 ou le lot 3 (s'il candidate à l'un de ces 2 lots ou aux 2), le nombre de passations de tests spécifiques à ce lot, réalisés en entreprise et sur chacune des 3 dernières années (en 2016, 2017 et 2018).
Le candidat indiquera s’il candidate au lot 2, son chiffre d’affaires réalisé en prestations de développement et d'évaluation sur chacune des 3 dernières années (en 2016, 2017 et 2018);
3) critère des références clients et expériences du candidat, applicable à chaque lot, pondéré à 35 % pour chaque lot:
Pour chacun des lots sur lequel il candidate, le candidat décrira au moins 3 projets significatifs présentant des prestations similaires à l'objet dudit lot, c'est à dire:
— pour le lot 1 ou le lot 3, incluant la mise à disposition des outils et solutions demandés, la maintenance proposée, le support utilisateur, la formation et l'accompagnement des utilisateurs clés du client,
— pour le lot 2, incluant la réalisation de prestations de développement et d'évaluation.
Pour chacune des références présentées par le candidat, pour chaque lot sur lequel il candidate, le candidat précisera les éléments suivants:
— le chiffre d'affaires en euro HT du client concerné par le projet et la durée du projet,
— la description de la prestation réalisée pour le client, notamment la description des outils/prestations et solutions fournis, la volumétrie traitée ainsi que tout autre élément de dimensionnement que le candidat estimera pertinent,
— l'objectif du projet du client: développement des compétences, aide au recrutement externe ou interne, accompagnement, autres,
— le profil des utilisateurs chez le client, la formation et ou l'accompagnement proposé et réalisé,
— la personne à contacter chez le client, et sa fonction;
4) critère des moyens techniques, applicable à chaque lot, pondéré à 25 % pour chaque lot:
Le candidat indiquera pour le lot 1 ou le lot 3 (s'il candidate à l'un de ces 2 lots ou aux 2), l'organisation et les moyens techniques et humains (nombre de formateurs, support technique…) dont il dispose ou qu'il peut mettre en place.
Le candidat indiquera s’il candidate au lot 2, l’organisation et les moyens et compétences humains dont il dispose, à même de réaliser de telles prestations dans le cadre de projets clients.
Exécution du marché
Dépôts et garanties exigés:
Le candidat devra fournir à La Poste, avant la signature du contrat, une attestation d'assurance (RC exploitation, RC professionnelle, RC produit).
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent:
Financement du marché par les ressources propres de La Poste. La Poste procède au paiement, sauf disposition légale contraire ou accord spécifique entre les parties, dans un délai de 60 jours à compter de la date d'émission de la facture. L'euro est l'unité monétaire choisie pour le paiement des prestations et fournitures. Les sous-traitants éventuels bénéficieront du paiement direct dans les conditions de la loi nº 75-1334 du 31.12.1975 modifiée.
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Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché:
En cas de groupement d'opérateurs économiques, un mandataire de groupement devra être désigné. Le mandataire est chargé de représenter le groupement auprès de La Poste.

Procédure
Base juridique: 32014L0025
Nombre maximum de candidats: 8
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
Le nombre de candidats admis à présenter une offre sur ce lot, est fixé à 8 sous réserve de la remise des documents demandés à la rubrique III.1.1) et de l'obtention d'une note globale supérieure ou égale à la moyenne (10/20). La notation et le classement s'effectueront sur le fondement des critères déterminés dans les rubriques III.1.2) et III.1.3) pour ce lot.
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Nombre maximum de candidats: 10
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
Le nombre de candidats admis à présenter une offre sur ce lot, est fixé à 10 sous réserve de la remise des documents demandés à la rubrique III.1.1) et de l'obtention d'une note globale supérieure ou égale à la moyenne (10/20). La notation et le classement s'effectueront sur le fondement des critères déterminés dans les rubriques III.1.2) et III.1.3) pour ce lot.
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Heure limite de réception des offres: 16:00
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 12 mois

Pouvoir adjudicateur
Contact
Point de contact: Thierry Cadillon
Adresse du profil d'acheteur: https://e-sourcing.extra.laposte.fr 🌏
URL des documents: https://e-sourcing.extra.laposte.fr 🌏
URL de l’outil de passation des marchés: https://e-sourcing.extra.laposte.fr 🌏

Référence
Informations complémentaires
Les documents demandés à la rubrique III.1.1) devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/).
La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés aux rubriques III.1.2) et III.1.3) (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le portail Fournisseurs (https://e-sourcing.extra.laposte.fr/web/login.html).
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Tous les documents demandés aux rubriques III.1.1) à III.1.3) devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées à la rubrique IV.2.2).
En cas de groupement, chaque membre du groupement devra fournir l'ensemble des renseignements. Si le candidat se présente en groupement, il devra fournir une lettre de constitution du groupement, signée par chacun des membres du groupement, précisant les dénominations, adresses, téléphones, télécopies et adresses électroniques de chacun des membres, l'identité du mandataire et les pouvoirs qui lui sont donnés.
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Par ailleurs, le candidat fournira à La Poste, à titre indicatif, les renseignements complémentaires ci-après:
Concernant (1) l'identification de la personne physique ou morale, il fournira:
— raison sociale,
— adresse du siège social,
— adresse de correspondance (si différente du siège social),
— adresse physique (si différente du siège social),
— numéro de téléphone,
— adresse électronique,
— site Web,
— régime d'exigibilité de la TVA et coordonnées du contact en charge de la réponse à cette consultation.
Pour un candidat établi en France, il fournira, par ailleurs le numéro et la ville d'enregistrement (SIRET, RCS ou répertoire des métiers), la date de création de l'entreprise, le code NAF/APE, la forme juridique de l'entreprise. Pour un candidat non établi en France, il fournira par ailleurs, le numéro, la ville et le pays d'enregistrement.
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Concernant (2) le lien du candidat avec d'autres entreprises, il fournira (2.1) la liste des actionnaires, des participations, et entreprises absorbées dans les 2 dernières années en indiquant pour chacun la raison sociale, la ville et le pourcentage détenu par la personne physique ou morale nommée. Par ailleurs, il précisera (2.2) s'il est intégré à un groupe et si oui, lequel; (2.3) s'il a des alliances, partenariats ou accords avec d'autres sociétés, et le cas échéant précisera les modalités. Il précisera enfin (2.4) le nom de ses principaux sous-traitants et la part de chiffre d'affaires sous-traitée.
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Concernant (3) ses relations avec La Poste, il indiquera: le chiffre d'affaires annuel réalisé avec La Poste sur les années 2016, 2017 et 2018, ainsi que les contrats en cours en 2019 en indiquant la direction ou filiale de La Poste concernée, l'objet et le montant du contrat.
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Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format PDF et au format XML dans un ZIP.
Tous les documents ne pouvant être scannés sont à retourner par courrier recommandé avec accusé de réception ou à déposer contre récépissé à l'adresse du point de contact avant les mêmes dates et heure limites.
Conformément aux dispositions de l’article 53 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016, le candidat n’est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d’information administré par un organisme officiel ou d’un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales.
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Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace.

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: TGI Paris
Adresse postale: parvis du Tribunal de Paris
Commune postale: Paris Cedex 17
Code postal: 75859
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144325151 📞
Fax: +33 144327856 📠
Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: Le Médiateur des entreprises
Adresse postale: 98 rue de Richelieu
Commune postale: Paris
Code postal: 75002
Téléphone: +33 157178938 📞
Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal de grande instance de Paris
Code postal: 75089
Source: OJS 2019/S 162-399540 (2019-08-21)
Avis d'attribution de marché (2020-08-06)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Deux types d'outils RH d'évaluation de la personnalité et d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les), ainsi que des prestations de développement et d'évaluation.
Valeur totale du marché: 200 000 EUR 💰
Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché

Procédure
Type de soumission: Sans objet
Critères d'attribution
Prix le plus bas

Référence
Dates
Date d'envoi: 2020-08-06 📅
Date de publication: 2020-08-11 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2020/S 154-378065
Se réfère à l'avis: 2019/S 162-399540
Numéro JO-S: 154
Informations complémentaires
Les documents demandés à la rubrique III.1.1) devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/). La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés aux rubriques III.1.2) et III.1.3) (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le Portail Fournisseurs (https://e-sourcing.extra.laposte.fr/web/login.html). Tous les documents demandés aux rubriques III.1.1) à III.1.3) devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées à la rubrique IV.2.2. Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format pdf et au format xml dans un ZIP. Tous les documents ne pouvant être scannés sont à retourner par courrier recommandé avec accusé de réception ou à déposer contre récépissé à l'adresse du point de contact avant les mêmes dates et heure limites. Conformément aux dispositions de l’article 53 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016, le candidat n’est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d’information administré par un organisme officiel ou d’un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales. Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace.
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Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Tests d'évaluation de la personnalité, en situation de recrutement, d'évaluation de compétences ou de potentiel et d'accompagnement au développement professionnel et pour tout type de poste (environ 3000 tests par an).
L'objectif est d'améliorer l'exactitude de la prédiction de réussite dans un futur poste, par évaluation des traits constitutifs de la personnalité (comportements) et des motivations en situation professionnelle.
Description des options: Les options sont les périodes de reconduction éventuelles.
Brève description:
— prestations de développement personnel en collectif ou en individuel intégrées dans des projets globaux d’accompagnement (projet professionnel...);
— prestations d’évaluation en collectif ou en individuel (développement center...).
Tests d'évaluation des aptitudes/du potentiel intellectuel(les), en situation de recrutement, d'évaluation de compétences ou de potentiel, de bilan de compétences et pour tout type de poste (environ 2000 par an).

Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2020-06-12 📅
Nom: Awair France
Numéro d'enregistrement national: 82814624100017
Commune postale: Paris
Pays: France 🇫🇷
Nom: Cubiks France
Numéro d'enregistrement national: 43249885500035
Nom: Pearson France
Numéro d'enregistrement national: 68201927800055
Commune postale: Montreuil
Valeur totale du marché: 200 000 EUR 💰
Informations sur les appels d'offres
Nombre d'offres reçues: 7
5

Référence
Informations complémentaires
La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés aux rubriques III.1.2) et III.1.3) (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le Portail Fournisseurs (https://e-sourcing.extra.laposte.fr/web/login.html).
Afficher plus
Tous les documents demandés aux rubriques III.1.1) à III.1.3) devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées à la rubrique IV.2.2.
Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format pdf et au format xml dans un ZIP.

Informations complémentaires
Organe de révision
Adresse postale: Parvis du Tribunal de Paris
Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: TGI Paris
Commune postale: Paris Cedex 17
Code postal: 75859
Téléphone: +33 144325151 📞
Fax: +33 144327856 📠
Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Le Médiateur des entreprises
Adresse postale: 98 rue de Richelieu
Commune postale: Paris
Code postal: 75002
Téléphone: +33 157178938 📞
Source: OJS 2020/S 154-378065 (2020-08-06)
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