Passation de marchés: Services d'accompagnement professionnel (page 8)
2019-12-16Prestation d'accompagnement professionnel des ressources humaines de la Cipav (CIPAV)
Prestation d'accompagnement professionnel des ressources humaines de la Cipav.
Le marché se décompose en 3 lots séparés comme suit:
— lot 1: coaching des collaborateurs (dirigeants, responsables, cadres, non cadres) sur des sujets divers tels que le développement du leadership, des capacités managériales et l'amélioration des interactions relationnelles,
— lot 2: accompagnement des salariés dans leur projet professionnel: bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience,
— lot 3: …
Voir la passation de marché » Fournisseurs mentionnés:Actions perspectives et competencesAsset TeamKarvina
2019-10-02Permanences d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des porteurs de projet de création d'activité (Grenoble-Alpes Métropole)
Dans le cadre de sa politique d'appui à la création d'emploi et d'activité, Grenoble-Alpes Métropole souhaite soutenir les publics les plus fragilisés et/ou éloignés de l'emploi dans leur volonté d'insertion professionnelle et économique à travers la création d'activité. Ce soutien passe par la mise en place de permanences de proximité sur l'ensemble du territoire de la Métropole, afin d'accueillir, informer, orienter et accompagner les porteurs de projet de création ou reprise d'activité. Ces …
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2019-08-01Formations d'accompagnement à l'organisation managériale (Agence régionale de santé Grand Est)
Le présent accord-cadre a pour objet la réalisation de formations et d'accompagnement à l'organisation managériale. L'ARS Grand Est souhaite former et accompagner les managers en matière d'organisation managériale efficiente ainsi que les collaborateurs en termes d'organisation et gestion du temps. Un manager est une personne en situation d'encadrement ayant en charge la gestion d'une équipe. Un collaborateur est un employé de l'agence (cadre ou non cadre). Objectifs généraux:
— généraliser les bonnes …
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2019-07-16Aide à l'évaluation de candidats à l'accès à un métier de contrôle et formation méthode assessment (ACOSS)
Le présent accord-cadre a pour objet de permettre à la direction de la gestion du réseau et des moyens de l'ACOSS d'assurer l'harmonisation des modalités de recrutement de certaines catégories de salariés. Il est ainsi permis de veiller à la professionnalisation de la fonction RH dans les organismes du réseau en accompagnant les conseillers en recrutement Interne dans l'acquisition d'une formation et d'une complète autonomie dans la maintenance du système d'évaluation par protocole d'assessment.
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2019-07-15Dispositif d'accompagnement — équipe de préfiguration de l'Université Paris Saclay (Université Paris Sud)
Le présent marché vise à mettre à disposition de l'équipe de préfiguration 3 grands types d'outils:
— une formation-action «inaugurale» de la phase de préfiguration avec 2 grandes thématiques au cœur du projet,
— des coachings individuels, de l'équipe de préfiguration, d'entités ad hoc,
— de séminaires à objectifs divers (événements «one shot»), dont un dispositif équipe politique/équipe administrative.
Forme de marché: ordinaire. Attribution d'un marché pour chaque lot.
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2019-05-10Prestations d'accompagnement pour la mise en œuvre de la promotion de l'entrepreneuriat en Normandie dans le cadre... (Région Normandie)
La mise en œuvre de la promotion de l'entrepreneuriat en Normandie consiste à confier à des prestataires, acteurs de proximité, le soin de promouvoir un service «d'accompagnement et suivi» de qualité, harmonisé à l'échelle régionale pour les créateurs et repreneurs d'entreprise. Cette consultation s'inscrit dans un parcours d'accompagnement définit comme suit:
— une phase d'accompagnement en amont (phases 1 et 2): valoriser les savoir-faire et compétences, travailler sur l'adéquation homme-projet, …
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2019-05-09Prestation de tests à 360º (EDF SA)
L’objet du marché est de proposer une prestation relative aux tests 360º réalisés auprès des populations de managers, de cadres supérieurs et de dirigeants.
La consultation est composée de 2 lots.
Le lot 1 concerne les réalisations des tests à partir du modèle de leadership du Groupe EDF, d’une synthèse pour un groupe de testés et d’une synthèse annuelle décrivant l’évolution des observés par rapport à une norme.
Le lot 2 consiste en la réalisation d’un débriefing du test auprès du testé pendant une …
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