2017-06-14Réalisation de bilans professionnels à destination des salariés d'Aéroports de Paris (Aeroports de Paris)
Pour garantir la meilleure adéquation possible entre les ressources dont l'entreprise dispose et celles dont elle a besoin pour s'adapter aux exigences du marché, la direction des ressources humaines s'appuie sur les ressources humaines externes en matière de bilans professionnels pour les cadres (courts et approfondis) et de bilans pour les non cadres (courts, approfondis, et collectifs).
Ces derniers permettent d'objectiver les décisions en matière de mobilité et d'accompagnement des projets …
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2017-02-27Evaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction au sein de l'établissement public (CNAF)
La consultation a pour objet l'évaluation du potentiel des candidats à occuper une fonction de cadre supérieur ou d'expert technique ou sein de l'établissement public. Les profils recrutés sont constitués de 3 catégories: — les agents de direction (directeurs, directeurs adjoints, sous directeurs), — les cadres exerçant des fonctions managériales, tels que les responsables de département, de pôle ou de service, — les experts techniques. Les fonctions d'expertise sont scindées selon qu'elles relèvent ou …
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