Migration Oracle People Soft et évolution du système d'information Ressource Humaine, Infogérance et Tierce Maintenance Applicative

Société immobiliere des Chemins de Fers

Tranche Ferme:
Phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2 000 paies par mois).
Phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2.
— module gestion administrative/ libres services...
— module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...),
— modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité...
Phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.1 vers Oracle Hcm Cloud)
— module formation,
— module entretien d'évaluation,
— module e-compensation.
phase 4: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de Peoplesoft gestion administrative et paie V9.2 (uniquement montée de versions 9.1 et 9.2).

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2017-04-28. L'appel d'offres a été publié le 2017-03-29.

Fournisseurs

Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :

• HR PATH

Qui ?

• Société immobiliere des Chemins de Fers

Qu'est-ce que c'est ?

• Services de développement de logiciels transactionnels commerciaux et personnels › Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines

Où ?

• Ile-de-France › Paris

Historique des marchés publics

Date	Document
2017-03-29	Avis de marché
2017-04-18	Informations complémentaires
2017-06-23	Avis d'attribution de marché

Avis de marché (2017-03-29)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines
Numéro de référence: Sicf-2016_00286
Brève description:

Tranche Ferme: Phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2 000 paies par mois). Phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2. — module gestion administrative/ libres services... — module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...), — modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité... Phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.1 vers Oracle Hcm Cloud) — module formation, — module entretien d'évaluation, — module e-compensation. phase 4: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de Peoplesoft gestion administrative et paie V9.2 (uniquement montée de versions 9.1 et 9.2).

Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines 📦
Code CPV supplémentaire: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: Paris 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure concurrentielle avec négociation
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Autre
Nom du pouvoir adjudicateur: Société immobilière des chemins de fers
Adresse postale: 24 rue de Paradis
Code postal: 75010
Commune postale: Paris
Contact
Adresse Internet: http://www.icfhabitat.fr 🌏
Courrier électronique: directionachats@icfhabitat.fr 📧
URL des documents: http://www.appelsdoffres.icfhabitat.fr 🌏
URL pour la participation: http://www.appelsdoffres.icfhabitat.fr 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2017-03-29 📅
Date limite de soumission: 2017-04-28 📅
Date de publication: 2017-03-31 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2017/S 064-120579
Numéro JO-S: 64
Informations complémentaires

Retrouvez cet avis intégral, l'accès au guichet de dépôt sur URL: http://www.appelsdoffres.icfhabitat.fr Le DCE est téléchargeable sur le profil de l'acheteur à l'adresse suivante: URL: www.appelsdoffres.icfhabitat.fr Tranche optionnelle: Tranche optionnelle 1: La réversibilité entrante. Tranche optionnelle 2: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.2 vers Oracle HCM Cloud) Module gestion administrative/ libres services... Modules spécifiques: campagnes CET/ planning manager/ récupérabilité... Tranche optionnelle 3: (moins value) Infogérance et Tierce Maintenance Applicative, exploitation de la gestion administrative (variation entre les versions 9.2 et HCM Cloud) Tranche optionnelle 4: La réversibilité sortante.

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Tranche Ferme:

Phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2 000 paies par mois).

Phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2.

— module gestion administrative/ libres services...

— module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...),

— modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité...

Phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.1 vers Oracle Hcm Cloud)

— module formation,

— module entretien d'évaluation,

— module e-compensation.

phase 4: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de Peoplesoft gestion administrative et paie V9.2 (uniquement montée de versions 9.1 et 9.2).

Phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2

— module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...)

phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.1 vers Oracle Hcm Cloud)

— Module formation

— Module entretien d'évaluation

— Module e-compensation

Durée de l'accord: 48 mois
Description des options: Cf rubrique: Renseignements complémentaires.

Informations juridiques, économiques, financières et techniques
Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle:

Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.

Déclaration appropriée de banques ou preuve d'une assurance pour les risques professionnels.

Formulaire Dc1, Lettre de candidature _ Habilitation du mandataire par ses co-traitants.

(disponible à l'adresse suivante: URL: http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)

Formulaire Dc2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement.

Situation économique et financière:

Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux objet du marché, réalisés au cours des 3 derniers exercices disponibles.

Capacité technique et professionnelle:

Déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature.

Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années.

En matière de fournitures et services, une description de l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'étude et de recherche de son entreprise.

Indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique

Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.

Procédure
Nombre minimum de candidats: 3
Nombre maximum de candidats: 4
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:

Capacité économique (importance et évolution du chiffre d'affaire).

Capacité professionnelle (moyens humains y compris à titre temporaire, Cv, qualification, attestations de formation, références client et attestations de bonne exécution).

Capacité technique (moyens matériels et logiciels).

Heure limite de réception des offres: 16:30
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 4 mois

Pouvoir adjudicateur
Identité
Numéro d'enregistrement national: 55200140600107
Autre type de pouvoir adjudicateur: Autre
Contact
URL des documents: http://www.appelsdoffres.icfhabitat.fr 🌏
Nom du pouvoir adjudicateur: ICF habitat
Téléphone: +33 155339539 📞
Courrier électronique: clementine.awtuch@icfhabitat.fr 📧
Pays: Paris 🏙️
Adresse Internet: http://www.appelsdoffres.icfhabitat.fr 🌏

Référence
Informations complémentaires

Retrouvez cet avis intégral, l'accès au guichet de dépôt sur URL: http://www.appelsdoffres.icfhabitat.fr

Le DCE est téléchargeable sur le profil de l'acheteur à l'adresse suivante: URL: www.appelsdoffres.icfhabitat.fr

Tranche optionnelle:

Tranche optionnelle 1: La réversibilité entrante.

Tranche optionnelle 2: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.2 vers Oracle HCM Cloud)

Module gestion administrative/ libres services...

Modules spécifiques: campagnes CET/ planning manager/ récupérabilité...

Tranche optionnelle 3: (moins value) Infogérance et Tierce Maintenance Applicative, exploitation de la gestion administrative (variation entre les versions 9.2 et HCM Cloud)

Tranche optionnelle 4: La réversibilité sortante.

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: Tribunal de grande instance de Paris
Adresse postale: 4 boulevard du Palais
Commune postale: Paris
Code postal: 75055
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144325151 📞
Courrier électronique: directionachats@icfhabitat.fr 📧
Fax: +33 144327856 📠
Adresse Internet: http://www.tgi-paris.justice.fr/ 🌏
Source: OJS 2017/S 064-120579 (2017-03-29)

Informations complémentaires (2017-04-18)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Tranche Ferme: Phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2 000 paies par mois). Phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2 Module gestion administrative/ libres services... Module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...). Modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité... Phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.1 vers Oracle Hcm Cloud) Module formation. Module entretien d'évaluation. Module e-compensation. Phase 4: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de Peoplesoft gestion administrative et paie V9.2 (uniquement montée de versions 9.1 et 9.2).

Métadonnées de l'avis
Type de document: Informations complémentaires

Pouvoir adjudicateur
Identité
Nom du pouvoir adjudicateur: Société Immobilière des Chemins de Fers

Référence
Dates
Date d'envoi: 2017-04-18 📅
Date de publication: 2017-04-20 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2017/S 077-149361
Se réfère à l'avis: 2017/S 064-120579
Numéro JO-S: 77

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Module gestion administrative/ libres services...

Module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...).

Modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité...

Module formation.

Module entretien d'évaluation.

Module e-compensation.

Phase 4: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de Peoplesoft gestion administrative et paie V9.2 (uniquement montée de versions 9.1 et 9.2).

Source: OJS 2017/S 077-149361 (2017-04-18)

Avis d'attribution de marché (2017-06-23)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Tranche Ferme: phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2000 paies par mois) phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2 — Module gestion administrative/ libres services... — Module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...) — Modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité... phase 3: Accompagnement technique au transfert (passage de la version de Peoplesoft V 9.1 vers Oracle Hcm Cloud) — Module formation — Module entretien d'évaluation — Module e-compensation phase 4: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de Peoplesoft gestion administrative et paie V9.2 (uniquement montée de versions 9.1 et 9.2).

Valeur totale du marché: 1 416 550 EUR 💰
Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché

Procédure
Type de soumission: Sans objet

Référence
Dates
Date d'envoi: 2017-06-23 📅
Date de publication: 2017-06-28 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2017/S 121-245452
Numéro JO-S: 121

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

phase 1: Infogérance et tierce maintenance applicative, exploitation de peoplesoft V9.1 (hors modules formation et évaluation et e-compensation — 2000 paies par mois)

phase 2: Montée de version de Peoplesoft V 9.1 vers V 9.2

— Module gestion administrative/ libres services...

— Module paie France (y compris post paie: reporting, Dsn...)

— Modules spécifiques: notes de frais/ planning manager/ campagnes Cet/ récupérabilité...

Procédure
Critères d'attribution
Critère de coût: Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères sont énoncés uniquement dans les documents du marché.
Pondération du coût: 1

Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2017-06-22 📅
Source: OJS 2017/S 121-245452 (2017-06-23)

Nouveaux marchés dans des catégories connexes 🆕

Services de technologies de l'information, conseil, développement de logiciels, internet et appui (>20 nouveaux marchés)

Services de programmation et de conseil en logiciels (>20)

Services de programmation de progiciels (17)

Services de programmation de logiciels d'application (17)

Services de développement de logiciels transactionnels commerciaux et personnels (4)

Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines (2)

Services de développement de logiciels de planification des ressources de l'entreprise (ERP) (1)