Liste et brève description des critères de sélection
- Indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique
- Indication des titres d'études et professionnels des cadres de l'entreprise et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché.
- Présentation d'une liste des travaux exécutés au cours des cinq dernières années, appuyée d'attestations de bonne exécution pour les travaux les plus importants.
- Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.
- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.
- En matière de fournitures et services, une description de l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'étude et de recherche de son entreprise.
- Déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature.
Concernant les références précises demandées et les certifications professionnelles/compétences exigées, se référer au Règlement de Consultation phase candidature.
Le dossier de candidature devra plus précisément comporter les éléments suivants :
- Dossier 01 : Pièces relative à l'Habilitation à exercer l'activité professionnelle, y compris exigences relatives à l'inscription au registre du commerce ou de la profession
- Dossier 02 : Pouvoir
- Dossier 03 : Pièces relatives à la Capacité économique et financière
- Dossier 04 : Pièces relatives à la Capacité technique et professionnelle
- Dossier 05 : Note d'intention
- Dossier 06 : Cadres de réponses
Pour les détails, se référer au Règlement de consultation de la phase candidature.
L'examen des candidatures sera opéré ainsi :
Dans un premier temps, le pouvoir adjudicateur analysera la recevabilité des candidatures au regard de la complétude du dossier de candidature remis, de la présence des compétences exigées (niveau spécifique minimal exigé) sur la base de justificatifs et de la justification de capacité financière (niveau spécifique minimal exigé).
L'équipe candidate présentera obligatoirement des capacités professionnelles couvrant a minima les compétences définies au Règlement de consultation phase candidature. Seules ces dernières seront prises en compte dans le cadre de l'analyse des candidatures.
En cas de groupement, l'appréciation des capacités professionnelles, techniques et financières des membres du groupement est globale.
En cas de groupement, les membres portant les compétences entreprise générale, architectures et entretien maintenance seront obligatoirement cotraitants.
Le marché public global devra identifier l'équipe de maitrise d'oeuvre chargée de la conception de l'ouvrage et du suivi de sa réalisation (art. L2171-7 du Code de la Commande Publique)
Sur le plan financier, la Spem demande que le candidat unique ou le mandataire du groupement justifie d'un Ca moyen sur les 3 dernières années équivalent au montant estimé de l'opération (soit 11 000 000 euros Ht).
- En cas de candidat unique : chiffre d'affaires global des 3 dernières années
- En cas de groupement : chiffre d'affaires global des 3 dernières années présenté par le mandataire du groupement
Pour le détail, se référer au Règlement de Consultation phase candidature.
Dans un second temps, les candidats seront classés selon les critères de sélection suivants pondérés de la manière suivante :
1 - Capacités professionnelles appréciées au regard des références présentées pour des prestations de nature, taille et complexité comparables 65%
2 - Capacités techniques 25%
3 - Qualité de la note d'intention 10%
Pour le détail des sous-pondérations et la méthode de notation, se référer au Règlement de consultation phase candidature