Liste et brève description des critères de sélection
— renseignements sur les titres d'études et les effectifs moyens annuels du candidat des trois derniers exercices;
— indication des moyens matériels du candidat;
— présentation d'une liste des principales références réalisées au cours des trois dernières années indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.
Les compétences attendues sont les suivantes:
Des compétences de gestion de projet:
— organisation et pilotage de projets complexes avec un chef de projet clairement identifié;
— gestion de projets de géothermie avec un référent expérimenté clairement désigné.
Des compétences techniques:
— connaissance des réseaux de chaleur et de froid et de leur fonctionnement (gestion d'installation ou appui à la gestion) et réglementations associées;
— exploitation de puits de géothermie;
— maîtrise de la chaîne de valeur des réseaux de chaleur et des préoccupations des constructeurs et abonnés raccordés;
— connaissance des systèmes géothermiques et thermiques complexes (process industriels en chaud et en froid etc.);
— compétences de Bet fluide/CVC;
— expertise d'ingénierie énergétique;
— connaissances du contexte de l'aménagement urbain et de ses différents intervenants;
— pratique de la planification de réseaux de chaleur (schéma directeur et de développement);
— analyses technico-économiques.
Des compétences juridiques et contractuelles:
— connaissance des procédures de marché public;
— pratique de contrats complexes type CREM, négociations contractuelles;
— montages juridiques et structures de gestion publique.
Des compétences économiques, financières et fiscales:
— maîtrise de l'économie des systèmes énergétiques et des réseaux de chaleur (investissement, exploitation, performances réelles des systèmes, etc.);
— analyse économique de projets de type concession (rentabilité, indicateurs de performances);
— compétences financières et fiscales.