Liste et brève description des critères de sélection
Pour le lot 1 les critères suivants s'appliqueront:
— critère n 3: volumes de crédits carbone achetés et annulés (critère pondéré à 35 %)
Le candidat sera jugé sur les volumes qu'il a achetés et annulés sur les trois dernières années;
— critère n 4: références clients (critère pondéré à 40 %).
Le candidat présentera quatre références de prestations réalisées au cours des trois dernières années, pour des entreprises ayant une organisation similaire à La Poste, et portant sur la mise en place de programmes de compensation carbone à l'international concernant des projets présentant des standards de qualité exigeants (ex. Voluntary Carbon Standard, Gold Standard, ou équivalent). Le candidat précisera pour chaque client:
— nom du client, domaine d'activité;
— intitulé de la prestation, description, montant et durée;
— type de projets retenus et standard associé;
— méthodologie et outils utilisés pour réaliser la prestation de compensation carbone à l'international;
— méthodologie et outils utilisés pour la valorisation interne et externe de ces programmes;
— volume de crédits carbones concerné;
— description succincte de la valeur ajoutée du prestataire;
— freins et clefs de succès de la mission;
— contact client (nom, fonction, téléphone, mail).
La Poste se réservant le droit d'en vérifier l'exactitude auprès du client
— critère n 5: qualité (critère pondéré à 10 %).
À ce titre, le candidat produira toutes attestations d'adhésion à des chartes ou des certifications constituant des garanties sur ses activités de compensation carbone.
Pour le lot 2 les critères suivants s'appliqueront:
Critère n 2: diversité et qualité du réseau de partenaires (critère pondéré à 30 %).
À ce titre le candidat décrira sa capacité à être en connexion avec des réseaux d’acteurs (exemples: ONG, acteurs du monde scientifique, acteurs économiques, élus) concernés par l’adaptation et la lutte contre le changement climatique et par les services rendus par les écosystèmes.
Le candidat sera jugé sur sa capacité à être à l’écoute du marché pour proposer des projets innovants en matière de compensation carbone.
Critère n 3: références clients axés projets innovants/références de projets innovants (critère pondéré à 40 %).
Le candidat présentera trois références de prestations réalisées au cours des trois dernières années, pour des clients ayant une organisation similaire à La Poste, décrivant la mise en place de programmes de compensation carbone à l'international et portant sur des projets présentant un caractère innovant ou sur la mise en place d’un programme de compensation plus ponctuel, comme la compensation d’un salon/forum, la compensation d’une campagne pour un client ou d’un autre événement majeur, ainsi que les actions de valorisation interne et externe de ces programmes.
Le candidat précisera pour chaque client:
— nom du client, domaine d'activité
— intitulé de la prestation, description, montant et durée
— panel de projets innovants retenus et standard associé et/ou compensation d’un forum, d’une campagne ou d’un événement majeur réalisés;
— méthodologie et outils utilisés pour réaliser la prestation de compensation carbone;
— méthodologie et outils utilisés pour la valorisation interne et externe de ces programmes;
— volume de crédits carbones concerné;
— description succincte de la valeur ajoutée du prestataire;
— freins et clefs de succès de la mission;
— contact client (nom, fonction, téléphone, mail).
La Poste se réservant le droit d'en vérifier l'exactitude auprès du client.
Critère n 4: qualité (critère pondéré à 10 %).
Le candidat sera jugé sur les attestations d'adhésion à des chartes ou des certifications constituant des garanties sur ses activités de compensation carbone.