Fournisseur: Altays
7 marchés publics archivés
Altays est historiquement un fournisseur de services de technologies de l'information, conseil, développement de logiciels, internet et appui, logiciels et systèmes d'information et logiciels de transactions commerciales et de transactions personnelles.
Historiquement, les soumissionnaires concurrents ont été CGI France, Horoquartz, syfadis et Talentsoft.
Marchés publics récents dans lesquels le fournisseur Altays est mentionné
2023-02-15
Fourniture, mise en œuvre et maintien d’une solution SI en mode SaaS et prestations associées relative à une base de... (La Poste)
La présente consultation a pour objet la fourniture, mise en œuvre et maintien d’une solution SI en mode SaaS et prestations associées relative à une base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE). Le dossier de candidature comprend : 01- Règlement de la consultation 02 - Le cadre de réponse 03 - Définition du Besoin Les filiales du Groupe pourront commander sur le contrat pour leurs besoins. Voir la passation de marché »
La présente consultation a pour objet la fourniture, mise en œuvre et maintien d’une solution SI en mode SaaS et prestations associées relative à une base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE). Le dossier de candidature comprend : 01- Règlement de la consultation 02 - Le cadre de réponse 03 - Définition du Besoin Les filiales du Groupe pourront commander sur le contrat pour leurs besoins. Voir la passation de marché »
2021-07-28
DIGICOMPETENCES : AO Outil de gestion de la Formation et du recrutement (SNCF)
Dans le cadre de son projet d’entreprise TOUS SNCF, le Groupe SNCF souhaite remettre l’Humain au cœur de sa stratégie RH pour en faire un des Groupes les plus attractifs de France. Un des moyens identifiés pour atteindre cet objectif est de se doter d’outils RH simples, attractifs et dans l’air du temps. C’est dans ce cadre, que la Direction des Ressources Humaines du Groupe SNCF souhaite acquérir un(e) ou des solution(s) / logicielle(s) en SaaS pour la gestion de la formation et du recrutement. Voir la passation de marché »
Dans le cadre de son projet d’entreprise TOUS SNCF, le Groupe SNCF souhaite remettre l’Humain au cœur de sa stratégie RH pour en faire un des Groupes les plus attractifs de France. Un des moyens identifiés pour atteindre cet objectif est de se doter d’outils RH simples, attractifs et dans l’air du temps. C’est dans ce cadre, que la Direction des Ressources Humaines du Groupe SNCF souhaite acquérir un(e) ou des solution(s) / logicielle(s) en SaaS pour la gestion de la formation et du recrutement. Voir la passation de marché »
2020-10-26
Consultation relative à la fourniture d'un outil logiciel de suivi de délégation (AFPA)
L'AFPA souhaite disposer d'un outil de gestion des heures de délégation intégrant les possibilités offertes par la loi pour l'ensemble des représentants du personnel et leur manager ainsi que les équipes RH. L'outil doit être en mode SaaS (Software as a Service, logiciel en tant que service). Voir la passation de marché »
L'AFPA souhaite disposer d'un outil de gestion des heures de délégation intégrant les possibilités offertes par la loi pour l'ensemble des représentants du personnel et leur manager ainsi que les équipes RH. L'outil doit être en mode SaaS (Software as a Service, logiciel en tant que service). Voir la passation de marché »
2019-05-21
Dématérialisation de la gestion des notes de frais, du recrutement et des entretiens annuels et professionnels pour Aquitanis (Aquitanis)
Dématérialisation de la gestion des notes de frais, du recrutement et des entretiens annuels et professionnels. Voir la passation de marché »
Dématérialisation de la gestion des notes de frais, du recrutement et des entretiens annuels et professionnels. Voir la passation de marché »
2016-10-21
Plateforme de recrutement (Banque de France — direction des achats)
La Banque de France a décidé de conclure un marché relatif à la mise à disposition en mode « logiciel en tant que service » (ou « SaaS ») d'une Solution de gestion des offres de poste et des candidatures appelée « projet E-RECRU » pour gérer le processus de recrutement externe de la Banque de France hors concours. Voir la passation de marché »
La Banque de France a décidé de conclure un marché relatif à la mise à disposition en mode « logiciel en tant que service » (ou « SaaS ») d'une Solution de gestion des offres de poste et des candidatures appelée « projet E-RECRU » pour gérer le processus de recrutement externe de la Banque de France hors concours. Voir la passation de marché »
2016-01-18
Projet de base de données économiques et sociales (BDES) (RTE réseau de transport d'électricité)
La mise en place de la BDES, est rendue obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés depuis le 14.6.2014. Depuis le 13.6.2014, pour répondre à cette obligation légale, RTE a mis à disposition des IRP une base SharePoint dans laquelle les informations visées dans le décret du 27.12.2013 sont disponibles. Le projet actuel s'inscrit dans la continuité et vise à mettre en place une solution pérenne dont l'ergonomie favorisera l'appropriation des informations par les élus et ce, dans un souci de … Voir la passation de marché »
La mise en place de la BDES, est rendue obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés depuis le 14.6.2014. Depuis le 13.6.2014, pour répondre à cette obligation légale, RTE a mis à disposition des IRP une base SharePoint dans laquelle les informations visées dans le décret du 27.12.2013 sont disponibles. Le projet actuel s'inscrit dans la continuité et vise à mettre en place une solution pérenne dont l'ergonomie favorisera l'appropriation des informations par les élus et ce, dans un souci de … Voir la passation de marché »
2014-05-07
Fourniture d'un logiciel de e-recrutement (RTE réseau de transport d'électricté)
L'objectif du marché est l'achat d'un logiciel de E-Recrutement permettant la gestion et le suivi du recrutement chez RTE. Le logiciel de e-recrutement devra permettre à RTE de gérer: — son recrutement externe de cadres, d'exécutions/maîtrises, d'alternants et de stagiaires, — sa mobilité interne IEG (Industries Electriques et Gazières), — ses formations promotionnelles. La gestion des candidatures sera assurée par des recruteurs tant internes (Recruteurs RTE) qu'externes (cabinets de recrutement … Voir la passation de marché »
L'objectif du marché est l'achat d'un logiciel de E-Recrutement permettant la gestion et le suivi du recrutement chez RTE. Le logiciel de e-recrutement devra permettre à RTE de gérer: — son recrutement externe de cadres, d'exécutions/maîtrises, d'alternants et de stagiaires, — sa mobilité interne IEG (Industries Electriques et Gazières), — ses formations promotionnelles. La gestion des candidatures sera assurée par des recruteurs tant internes (Recruteurs RTE) qu'externes (cabinets de recrutement … Voir la passation de marché »