Liste et brève description des critères de sélection
- Une déclaration indiquant les effectifs du candidat et sa répartition par métier, fonction, Une déclaration indiquant les effectifs du candidat et sa répartition par métier, fonction, titre et expérience du personnel au sein de l'entreprise (géologue, géophysicien, mécanicien de structures, etc - ingénieur, technicien, agent ayant les capacités à descendre en ouvrage, etc) et l'importance du personnel d'encadrement
- une déclaration indiquant l'outillage, les matériels de mesure et de contrôle et plus largement l'ensemble des équipements techniques dont il dispose pour réaliser les missions avec les justificatifs de vérifications annuelles des matériels en cours de validité.
- La liste des références de prestation d'études exécutées durant les 3 dernières années, indiquant notamment le montant, la date, le donneur d'ordres (public - privé). Ces références devront être attestées par des certificats de capacité vérifiables (année - nom et qualité de la personne pouvant l'attester, montant) et doit être présentée par catégorie correspondant aux activités suivantes :
Ï Études préalables - état du patrimoine : Pré-Diagnostic, Auscultation avec les moyens techniques approprié (radar, verinage interne, impédance, etc.) et diagnostic de l'ouvrage avec préconisation de travaux ;
Ï Études préalables - connaissances générales de l'ouvrage (Visites de reconnaissance d'un ouvrage, Études d'impact, étude de l'environnement, études de sols, notes de calculs pour le dimensionnement, etc.);
ï Suivi et contrôle Qualités pendant travaux jusqu'aux OPR ;
Ï Prélèvements et essais géotechniques in situ en égout et en laboratoire ;
Ï Surveillance dans le temps des ouvrages avec poses d'appareils de mesures (constitution de dossiers de maintenance en génie civil ou tout autre document technique permettant de suivre l'ouvrage dans le temps)
ï Avis techniques et notes de dimensionnement d'ouvrages,
ï Inspections complémentaires - en décrivant les méthodes employées (détection de réseaux enterrés ...)
- les certificats de qualifications professionnelles. La preuve de la capacité de l'entreprise peut être apportée par tout moyen (certificats d'identité professionnelle, références de travaux attestant de la compétence de l'entreprise à réaliser la prestation pour laquelle elle se porte candidate);
- les accréditations COFRAC travaux neufs, CATEC ainsi que la certification en géo-référencement, ou équivalent.
- Les CV des intervenants
- les références produites devront montrer la capacité des candidats à réaliser leurs prestations dans un réseau d'assainissement en service, l'accréditation COFRAC réseau en service serait appréciée, ou équivalent, par le pouvoir adjudicateur.
- Pour les entreprises nouvellement créées, les candidats devront fournir les éléments équivalents susceptibles de permettre d'apprécier leurs moyens (financiers, humains et matériels), ainsi que le cas échéant la liste des éventuelles prestations en cours en précisant pour chacune d'elles le montant et la nature des prestations exécutées.
si le candidat est un groupement d'entreprises, les renseignements visés ci-dessus doivent être fournis pour au moins un des membres du groupement, sans qu'il soit nécessaire que tous les membres du groupement les fournissent