Liste et brève description des critères de sélection
1/ le candidat doit disposer d'une certification CEFRI-E (ou équivalent), ou bien s'engager à l'obtenir avant la notification du marché,
2/ le candidat dispose d'un système d'Assurance de la Qualité conforme à la norme NF EN ISO 9001, ou un référentiel équivalent. Le candidat fournit le cas échéant le certificat ISO 9001 (version 2015) ou équivalent.
3/ le personnel intervenant sur le site doit faire l’objet d’une formation sûreté dont l’organisme de formation doit être agréé par EDF. Le candidat s’engage à réaliser ces formations avant la signature du marché: fournir les attestations ou l’engagement du candidat.-
4/ le candidat accepte d'appliquer la règlementation française, la normalisation européenne, ainsi que les codes en vigueur chez EDF,
5/ le candidat accepte sans réserve d'appliquer les exigences d'EDF relatives aux conditions d'intervention sur les tranches nucléaires françaises en exploitation (engagement sur l’honneur)
6/ le candidat s'engage à former le personnel intervenant sur site dans le domaine de la radioprotection et de la sécurité (si non déjà fait),
7/ le candidat dispose dans le domaine de la radioprotection des compétences en personnel, de l'organisation, des outils et des méthodes nécessaires pour la phase d'études et de préparation des chantiers, pour la phase de réalisation sur site et de retour d'expérience,
8/ le candidat dispose de personnel d'encadrement de chantier parlant, lisant et écrivant le français,
9/ le candidat fournit des références récentes permettant de justifier de sa capacité à réaliser les activités du périmètre technique.
Le candidat doit fournir pour l'identification de chacune des références produites:
— l'objet et la référence du ou des marché(s) du candidat,
— la nature des prestations fournies par le candidat,
— le volume, quantité et montant (sauf si soumis à accord de confidentialité) fourni par le candidat,
— la durée globale du ou des marché(s) du candidat,
— les délais d'exécution pour la part réalisée par le candidat,
— les effectifs mobilisés du candidat (nombre, spécialité, niveau de qualification, habilitation),
— la situation juridique du candidat pour le ou les marchés concernés (titulaire, cotraitant, sous-traitant (précision du rang de sous-traitance);
10/ le candidat présente ses capacités en termes de moyens humains et matériels, Il doit démontrer qu'il dispose des moyens humains et matériels pour réaliser les prestations ou décrire l'organisation retenue pour les développer;
11/ le candidat fournit les documents de présentation de son entreprise.