Liste et brève description des critères de sélection
- Certificats de qualifications professionnelles.
La preuve de la capacité du candidat peut être apportée par tout moyen, notamment par des certificats d'identité professionnelle ou des références de travaux attestant de la compétence de l'opérateur économique à réaliser la prestation pour laquelle il se porte candidat
- Indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique
- Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.
- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.
- Déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature.
Se référer au Règlement d'Appel à Candidatures concernant les références précises demandées.
L'équipe candidate devra disposer des compétences suivantes précisées au Règlement d'appel à candidatures :
- Architecture ;
- Ingénierie génie climatique et optimisation énergétique ;
- Ingénierie Tous Corps d'état (structure, Cvc, fluide, électricité courants forts et faibles, Ssi, acoustique, Vrd, gestion du risque amiante) ;
- Economie de la construction ;
- Conduite et pilotage de travaux, Opc
- Acoustique
- Paysagiste
Les groupements peuvent présenter toute autre compétence qui leur semblerait pertinente au regard de la description du marché sans que ces compétences ne soient jugées au stade des candidatures
Pièces à remettre au titre de la présente consultation:
Pour le groupement
- Dc1
- Cadre de réponse dûment et obligatoirement rempli.
Pour chaque opérateur économique (mandataire, cotraitant, sous-traitant)
- Dc2 ;
- Pouvoir de la personne habilitée à engager la société ;
- Attestations d'assurance Rc et décennale ;
- Moyens humains ;
- Moyens matériels ;
- Qualifications et / ou références.
- Cv de intervenants principaux et identifiés.
Les critères objectifs de sélection des candidats admis en phase offres sont les suivants:
Critère 1 : 30%Capacités techniques, économiques et professionnelles des membres du groupement dans les différentes compétences exigées pour l'exécution des prestations
Critère 2 : 30%
Adéquation des références présentées par les membres de l'équipe de maîtrise d'oeuvre avec l'objet de la missionCritère 3 : 40%
Qualité de l'organisation proposée par le groupement, la répartition des missions au sein du groupement, pour chaque phase de l'opération, appréciée notamment sur la base de la note de candidature demandée, intégrée au cadre de réponse.
Pour les méthodes de notation, se référer au Règlement d'appel à candidatures