Liste et brève description des critères de sélection
— liste de 3 références comparables à l'objet de l'accord-cadre, au cours de ces 3 dernières années, pour chacun des membres du groupement:
—— assistance à la définition des besoins,
—— élaboration de programmes fonctionnels techniques, et exploitation-maintenance,
—— évaluation des coûts correspondants, expertise économique de projets de construction en coût global,
—— programmation et gestion de projet complexe,
—— assistance à maîtrise d'ouvrage en phase de conception,
— pour chaque référence, fournir une description détaillée de l'opération, les missions confiées et les caractéristiques du montage, avec au minimum:
—— donneur d'ordre (dénomination complète avec coordonnées),
—— montant (HT) de la mission,
——nature, surface et localisation de l'opération,
—— contenu de la mission avec le rôle de chaque intervenant,
—— durée de la mission.
Si le candidat transmet plus de 3 références, seules les 3 premières dans l'ordre chronologique de présentation seront examinées.
— les effectifs moyens annuels sur les 3 dernières années,
— indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services de même nature que celle du marché.
Les candidats devront présenter des compétences dans les domaines suivants:
— mise à niveaux techniques et respects des normes,
— opération complexes (opération mixte réhabilitation lourde; extension, etc.),
— programmation fonctionnelle,
— architecture (monuments historiques, étude de capacité, études patrimoniales, d'intégration urbaine),
— économie de la construction,
— exploitation — maintenance,
— planification/phasage d'opérations,
— développement durable (fournir des références).