Fournisseur: qualité Entreprises
2 marchés publics archivés
qualité Entreprises est historiquement un fournisseur de services d'architecture, services de construction, services d'ingénierie et services d'inspection, services d'essais techniques, services d'analyses et services de conseil et services de contrôle et d'essais techniques.
Historiquement, les soumissionnaires concurrents ont été a. Innovative, ab consulting, AB Orientation et Perspectives, Actems Conseil, Aegist conseil, AGB Solutions, agb Solutions Grand Est, agb Solutions Grand Est 48 bis rue Gabriel Mouilleron 54000 NANCY et Alinea.
Marchés publics récents dans lesquels le fournisseur qualité Entreprises est mentionné
2020-12-16
Prestation d'audit dans le cadre de la certification volontaire Ism'Atex et Saqr Atex pour le compte d'Ineris (Ineris)
Prestation d'audit dans le cadre de la certification volontaire Ism'Atex et Saqr Atex pour le compte d'Ineris. Voir la passation de marché »
Prestation d'audit dans le cadre de la certification volontaire Ism'Atex et Saqr Atex pour le compte d'Ineris. Voir la passation de marché »
2020-05-15
Prestations d'accompagnement auprès d'entreprises de moins de 250 salariés, dans le cadre d'un dispositif d'appui à... (ANACT Département Finance Gestion)
L'objet du présent marché est la réalisation de prestations d'appui-conseil «flash» et d'accompagnement individuel, semi collectif au collectif auprès d'entreprises de moins de 250 salariés, afin de permettre aux entreprises d'adapter et de faire évoluer leurs mesures de prévention, leurs pratiques de gestion des RH (équilibres vie privée/vie prof., reconnaissance, horaires de travail ...), l'organisation et les modalités même de réalisation du travail, leurs pratiques en termes de dialogue social et … Voir la passation de marché »
L'objet du présent marché est la réalisation de prestations d'appui-conseil «flash» et d'accompagnement individuel, semi collectif au collectif auprès d'entreprises de moins de 250 salariés, afin de permettre aux entreprises d'adapter et de faire évoluer leurs mesures de prévention, leurs pratiques de gestion des RH (équilibres vie privée/vie prof., reconnaissance, horaires de travail ...), l'organisation et les modalités même de réalisation du travail, leurs pratiques en termes de dialogue social et … Voir la passation de marché »