Fournisseur: synapse Consultants
2 marchés publics archivés
synapse Consultants est historiquement un fournisseur de services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité, conseil en affaires et en gestion et services connexes et services de conseil en affaires et en gestion.
Historiquement, les soumissionnaires concurrents ont été Aegist conseil, thomas legrand consultants, 4AS, a. Innovative, ab consulting, AB Orientation et Perspectives, Actems Conseil, ad' missions one sas et ad' SOLUTIONS.
Marchés publics récents dans lesquels le fournisseur synapse Consultants est mentionné
2022-05-18
mise en oeuvre des accompagnements pour la prestation de conseil RH (OPCO Santé)
le présent marché a pour objet la mise en oeuvre des accompagnements pour la prestation de conseil RH, à destination de tous les clients de l'opco Santé Voir la passation de marché »
le présent marché a pour objet la mise en oeuvre des accompagnements pour la prestation de conseil RH, à destination de tous les clients de l'opco Santé Voir la passation de marché »
2020-05-15
Prestations d'accompagnement auprès d'entreprises de moins de 250 salariés, dans le cadre d'un dispositif d'appui à... (ANACT Département Finance Gestion)
L'objet du présent marché est la réalisation de prestations d'appui-conseil «flash» et d'accompagnement individuel, semi collectif au collectif auprès d'entreprises de moins de 250 salariés, afin de permettre aux entreprises d'adapter et de faire évoluer leurs mesures de prévention, leurs pratiques de gestion des RH (équilibres vie privée/vie prof., reconnaissance, horaires de travail ...), l'organisation et les modalités même de réalisation du travail, leurs pratiques en termes de dialogue social et … Voir la passation de marché »
L'objet du présent marché est la réalisation de prestations d'appui-conseil «flash» et d'accompagnement individuel, semi collectif au collectif auprès d'entreprises de moins de 250 salariés, afin de permettre aux entreprises d'adapter et de faire évoluer leurs mesures de prévention, leurs pratiques de gestion des RH (équilibres vie privée/vie prof., reconnaissance, horaires de travail ...), l'organisation et les modalités même de réalisation du travail, leurs pratiques en termes de dialogue social et … Voir la passation de marché »