Liste et brève description des critères de sélection
Lorsque l'on mentionne ci après "le candidat", cela s'entend aussi bien du candidat individuel ou du groupement candidat, en cas de GME.
L’appréciation des capacités des groupements candidats est globale.
Les informations requises au titre de l’examen de la capacité technique et professionnelle ne sont attendues, critère par critère, que concernant le/les membre(s) du groupement ayant vocation à intervenir sur le segment de prestation concerné par le critère.
Une même information peut être transmise par le candidat pour répondre aux requis de plusieurs critères. Dans ce cas, il lui incombe d’indiquer clairement lesquels.
C1: Le candidat doit disposer d'un système de management de la qualité et démontrer son équivalence avec la norme européenne NF ISO 9001, et fournir s'il est certifié le certificat de qualification ISO 9001 ou de toute certification équivalente. Si le candidat dispose de certifications complémentaires de type sécurité, SSE ou équivalent, il doit fournir les certificats ou documents démontrant cette certification.
C2: Le candidat doit démontrer la capacité à réaliser les activités de type pilotage et contrôle de projet (décrites dans le CCT) sur des projets industriels et de constructions complexes (ICPE, centrales thermiques de production électrique, industrie oil&gas, métallurgie, pétrochimie).
Le candidat transmet une liste des principales prestations réalisées en mode projet dans les 3 dernières années, dans un environnement industriel complexe couvrant:
- des projets sur des installations en exploitation, en maintenance majeure,
- des projets innovants répondant aux enjeux climat [thermique décarboné, hydrogène...],
- des projets SI-Télécom dans un contexte industriel
montrant sa connaissance des tâches:
- de conception (avant projet sommaire, avant projet détaillé),
- de construction,
- de déconstruction,
- de maintenance
des installations de production d’électricité ou de grands projets industriels équivalents dans les différents thèmes du management de projet (PMO opérationnel, planification, méthodes de management de projet, pilotage et gestion d'affaires).
Le candidat ne dépassera pas 8 références au total. Les références doivent préciser la nature des prestations, le type d'étude réalisée, son contenu technique, la durée des prestations, l'année de réalisation, le projet industriel, le commanditaire de l'étude, le montant du marché.
C3: Le candidat doit fournir un organigramme d'entreprise, une déclaration indiquant ses effectifs annuels et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années en précisant le nombre de ressources, leur domaine de compétences et leur expérience : Pilote de projets / Appui PMO / Planificateur / Gestion des coûts. L’expérience doit avoir été acquise dans un environnement industriel complexe. Chaque ressource ne doit être comptée qu'une seule fois en étant affectée qu'à une seule nature de compétence
L'expérience doit être précisée sous la forme de % de ressources disposant de :
- Entre 2 et 4 ans d'expérience,
- Entre 4 et 7 ans d'expérience,
- Plus de 7 ans d'expérience.
Le candidat doit présenter à minima 60 % des profils avec plus de 2 ans d'expériences
C4: Justifier de la maîtrise de la langue française (expression orale et écrite: niveau C2 du CECRL) et anglaise (niveau B2 du CECRL) pour 20% des salariés ayant les compétences recherchées au critère C3 (projets internationaux) (CECRL: Cadre européen commun de référence pour les langues).
C5: Justifier de la maitrise de la confidentialité (préciser les dispositions mises en œuvre au niveau de l'entreprise pour permettre la sécurisation des données sensibles).