Description du marché
Le parcours de formation modulaire comprend les quinze modules suivants :
• Module 1 : Positionnement
• Module 2 : Actualité juridique de l'environnement sanitaire et médico-social public
• Module 3 : Actualité juridique des droits des usagers pris en charge dans la FPH
• Module 4 : La qualité dans la Fonction Publique Hospitalière
• Module 5 : Communication et accompagnement du changement
• Module 6 : Gestion et conduite de projet
• Module 7 : Gestion des situations difficiles
• Module 8 : Gestion du temps de travail
• Module 9 : Conduire un entretien professionnel
• Module 10 : Manager des compétences
• Module 11 : Du Manager au Leader
• Module 12 : Optimiser son temps de travail
• Module 13 : Le management à distance
• Module 14 : Le management intergénérationnel
• Module 15 : Ethique et posture de l’encadrant
Le parcours doit permettre à l’encadrement de trouver une ressource dans la dynamique du groupe et susciter l’analyse de leur pratique. La première étape se compose d’un positionnement (obligatoire ou facultatif) et d’une proposition de parcours évolutif dans le dispositif. S’ensuit le parcours modulaire de formation qui sera construit en fonction des besoins des agents.