Liste et brève description des critères de sélection
Chaque candidat (ou groupement candidat) devra fournir une liste consolidée de 40 références maximum intégrant les principaux services fournis au cours des trois dernières années et portant sur des prestations similaires à l'objet de l'accord-cadre, dans chacun des domaines de compétences suivants :
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions géotechniques spécifiques conformément à la norme NFP94-500 (G1, G2, G3, G4) aux projets ferroviaires souterrains en milieu urbain dense.
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions géotechniques spécifiques conformément à la norme NFP94-500 (G1, G2, G3, G4) aux projets ferroviaires dans le domaine aéroportuaire.
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions géotechniques spécifiques conformément à la norme NFP94-500 (G1, G2, G3, G4) aux projets ferroviaires d'ouvrages aériens (viaducs, ponts, mises au sol).
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions de second regard géotechnique réalisées dans le cadre de projets d'infrastructures ferroviaires souterraines, garantissant la conformité et la qualité des travaux effectués, l'analyse des documents travaux, ainsi que le traitement des réclamations des entreprises de travaux.
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions de second regard géotechnique réalisées dans le cadre de projets d'infrastructures ferroviaires aériennes (viaducs, ponts, mises au sol), garantissant la conformité et la qualité des travaux effectués, l'analyse des documents travaux, ainsi que le traitement des réclamations des entreprises de travaux.
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions d'assistance technique à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets d'infrastructures et d'ouvrages d'art ferroviaires souterrains.
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions d'assistance technique à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets d'infrastructures et d'ouvrages d'art ferroviaires aériens, tels que viaducs, ponts, et mises au sol.
- Une référence minimum et cinq références maximum pour des missions de gestion technique et organisationnelle des investigations géotechniques (INVG).
Chaque référence indiquera le(s) nom(s) de(s) (l')entreprise(s) qui représente(ent) le domaine de compétence, l'identification et la description des prestations réalisées, le montant annuel de la référence, la date de démarrage de la prestation, la durée de la mission concernée, le destinataire public ou privée, le contact et coordonnées de la référence, en cas de groupement, le nom du(des) cotraitant(s) associé(s) à chacune des références et le détails de la prestation réalisée.
De plus, chaque candidat ou, en cas de groupement candidat, chaque membre du groupement, devra fournir l'ensemble des renseignements ci-après :
- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ;
- Indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché.
- Le candidat doit fournir une liste des logiciels de calcul géotechnique dont il disposera pour la réalisation du marché public.
Pour la présentation de ces éléments, le candidat doit compléter obligatoirement le cadre de réponse concernant la capacité technique et professionnelle après avoir téléchargé le fichier (Fichier Excel 2024PN024 Cadre de réponse) à l'adresse suivante :
www.marchespublics.gouv.fr : "Consultation en cours" "Recherche Rapide" le 2024PN024 ". Le fichier renseigné devra être inséré dans le dossier de candidature en format électronique.
De plus, chaque candidat ou chaque groupement devra fournir une note de synthèse (10 pages maximum, hors annexes et tableaux) qui devra présenter de manière synthétique l'organisation du candidat, tant sur le plan des moyens humains que matériels (organigramme, CV, logiciels, équipements). En cas de groupement, une répartition des tâches entre les co-traitants devra être précisée dans cette note de synthèse.