Liste et brève description des critères de sélection
Les critères d'aptitude sont les suivants :
Le Candidat a mis en place une organisation pour une mise en conformité RGPD
Le Candidat doit être représenté dans les instances règlementaires SEPA en France
Le Candidat a la capacité de réaliser les prestations suivantes
- Remise des chèques bancaires
- Remise des TIPS€PA
- Représentation automatique des impayés chèques bancaires et TIPS€PA
- Traitement des impayés chèques bancaires
- Traitement des impayés TIPS€PA (CAMT054)
- Traitement des CAI
- Traitement de la Mobilité Bancaire
- Envoi de relevé bancaire au format AFB120 enrichi
- Restitution des informations aux formats de l’ENTREPRISE
- Proposer le service Iban - only
Le candidat dispose d’un centre de traitement en France métropolitaine
Le Candidat a la capacité de générer des reversal
Chacun des critères ci-dessus sera noté de façon binaire [Oui/Non]. Un seul Non à un critère ci-dessus rendra le candidat non apte à poursuivre le processus.
Les critères de sélection éventuelle sont les suivants :
Le Candidat a la capacité de réaliser:
- Réception, ouverture des plis
- Traitement des moyens de paiement dont la lecture ligne optique et la lecture Datamatrix
Le candidat a la capacité de mettre à disposition un portail de consultation des images chèque bancaires, TIPS€PA, chèque bancaires impayés, leurs attestations (motifs) et information impayés TIPS€PA
Pour les chèques bancaires sans référence ou avec référence invalide, le candidat a la capacité de :
- Mettre à disposition un workflow collaboratif.
- Générer un fichier d’échange pouvant être enrichi par l’ENTREPRISE
Le candidat a la capacité de réaliser les prestation suivantes:
- Archivage papier (TIPS€PA et impayés chèques bancaires)
- Archivage numérique (TIPS€PA, chèques bancaires et impayés chèques bancaires et information impayés TIPS€PA)
Le Candidat a la capacité de traiter en automatique au moins 70 000 plis par jour pour absorber les pics de règlement.
Le candidat a la capacité de traiter manuellement au moins 14 000 plis par jour pour absorber les pics de règlement.
La méthode de notation est la suivante :
Les fournisseurs seront notés sur une échelle de 0 à 20 selon la pertinence des renseignements communiqués pour justifier de l’aptitude technique des candidats. 0 correspond à une aptitude démontrée de manière minimaliste et 20 correspond à une aptitude démontrée avec pertinence et appuyée par une ou plusieurs références de qualité.
En cas d'égalité stricte entre le 6ème candidat et un ou plusieurs autres candidats, ceux-ci seront également invités à participer à la consultation.