Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour accompagner ses différentes entités en matière de conseil stratégique et de création, sur les domaines de la marque employeur. L’agence devra également animer et mobiliser les correspondants marque employeur des différentes entités du groupe (partage d'innovations et benchmark). Elle aura en charge les achats d’espaces médias liés au recrutement, tels que les achats d'espace sur jobboard, métamoteur agrégateur et autres réseaux sociaux spécialisés et elle assurera également un accompagnement en community management (pour les réseaux sociaux de la marque employeur).
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2022-06-02.
L'appel d'offres a été publié le 2022-05-16.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Objet Champ d'application du marché
Titre:
“Accompagnement et conseil stratégique pour la Marque Employeur du Groupe La Poste, production de supports et achats d’espace médias RH connexes.”
Produits/services: Services de conseil en gestion des ressources humaines📦
Brève description:
“Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour accompagner ses différentes entités en matière de conseil stratégique et de création, sur les...”
Brève description
Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour accompagner ses différentes entités en matière de conseil stratégique et de création, sur les domaines de la marque employeur. L’agence devra également animer et mobiliser les correspondants marque employeur des différentes entités du groupe (partage d'innovations et benchmark). Elle aura en charge les achats d’espaces médias liés au recrutement, tels que les achats d'espace sur jobboard, métamoteur agrégateur et autres réseaux sociaux spécialisés et elle assurera également un accompagnement en community management (pour les réseaux sociaux de la marque employeur).
1️⃣
Lieu d'exécution: France🏙️
Description du marché:
“Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour :
1) accompagner les différentes entités du Groupe La Poste (maison-mère et filiales) en...”
Description du marché
Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour :
1) accompagner les différentes entités du Groupe La Poste (maison-mère et filiales) en matière de conseil stratégique et de création, sur les domaines de la marque employeur;
2) animer et mobiliser des acteurs internes : partage d'innovations et benchmark à destination des correspondants marque employeur des entités du groupe (3 rencontres annuelles sont à prévoir) ;
3) Les achats d'espace médias propres au recrutement, c'est à dire les achats média sur :
- Jobboards (diffusion offres d'emploi, licences cvthèque, pages entreprise , campagnes display / emailing) ;
- Agrégateurs et meta moteurs (sponsorisation offres d'emploi, pages entreprise) ;
- Réseaux sociaux spécialisés (page profils, licences recruteurs et slots offres d'emploi, sponsorisation offres d'emploi) ;
- Presse spécialisée en rubrique emploi ;
4) L’accompagnement en community management (pour les réseaux sociaux de la marque employeur : propositions de contenus, publications, gestions des comptes, veille, modération, reporting, animation).
Le montant maximum du marché est estimé à 9,4 M€ sur quatre ans.
Afficher plus Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 48
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements:
“Le marché sera conclu pour une durée ferme de 3 ans, renouvelable par tacite reconduction pour une période de 12 mois dans la limite de 1 fois.” Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre maximum: 4
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
“La Poste retiendra les 4 candidats les mieux classés au regard des critères déterminés ci-dessous, sous réserve de l’obtention d’une note supérieure ou...”
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
La Poste retiendra les 4 candidats les mieux classés au regard des critères déterminés ci-dessous, sous réserve de l’obtention d’une note supérieure ou égale à 12/20.
Afficher plus Informations sur les options
Options ✅
Description des options: Les options sont les reconductions telles qu’indiquées à la rubrique II.2.7.
Description
Informations complémentaires: Nombre envisagé d’attributaire : 1
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“Le candidat remettra, sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/), les documents indiqués ci-dessous :
1/ son numéro unique d’identification
2/...”
Liste et brève description des conditions
Le candidat remettra, sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/), les documents indiqués ci-dessous :
1/ son numéro unique d’identification
2/ s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés
3/ une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l’article L.2141-1 et au 1° et 3° de l’article L.2141-4 du Code de la commande publique
4/ les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l’article L.2141-2 du Code de la commande publique, c'est-à-dire :
- une attestation de vigilance délivrée par l'URSSAF prouvant qu’il est à jour de ses cotisations et contributions sociales et attestant de la régularité de sa situation au regard de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ;
- une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu) ;
5/ le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 5221-2 du Code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 8254-2 du Code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D 8222-7 et D 8254-3 du code du travail.
6/ le cas échéant, les pièces prévues à l'article R.1263-12 du Code du Travail en cas de détachement de salariés.
Si le candidat se présente en groupement, il fournira une lettre de constitution du groupement, signée par chacun de ses membres, précisant les dénomination, adresse, téléphone et adresse électronique de chacun des cotraitants, l’identité du mandataire, et les pouvoirs qui lui sont donnés.
Afficher plus Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection:
“La capacité économique et financière du candidat sera étudiée au regard de l'analyse de sa pérennité financière.
Ce critère présentera 30 % de la note...”
Liste et brève description des critères de sélection
La capacité économique et financière du candidat sera étudiée au regard de l'analyse de sa pérennité financière.
Ce critère présentera 30 % de la note globale.
Le candidat fournira les liasses fiscales simplifiées des trois derniers exercices fiscaux, c'est à dire les bilans, comptes de résultats et annexes numérotées de 2050 à 2059 inclus, ou tout document équivalent.
Le candidat synthétisera dans un tableau le chiffre d'affaires hors taxes de sa société pour les trois derniers exercices fiscaux et précisera dans ce même tableau et pour les mêmes exercices, le chiffre d'affaires consolidé, le résultat net et le résultat net consolidé.
Le candidat précisera son appartenance à un groupe s'il y a lieu et le nom du groupe.
“Ne seront prises en considération que les candidatures d’entreprises possédant un CA annuel moyen HT supérieur à 4 670 000 euros.” Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“1) Activité et structure (30% de la notation globale)
Le candidat devra présenter :
- L'effectif moyen annuel sur les 3 dernières années
- La répartition...”
Liste et brève description des critères de sélection
1) Activité et structure (30% de la notation globale)
Le candidat devra présenter :
- L'effectif moyen annuel sur les 3 dernières années
- La répartition (Equivalent ETP) de l’effectif spécialisé en support de communication
- La répartition (Equivalent ETP) des effectifs spécialisés dans l'activité conseil en communication Marque Employeur
- La répartition (Equivalent ETP) spécialisé en achats médias RH
précis) et les statuts (salariés, freelance ...)
2) Références : (40% de la notation globale)
Le candidat présentera :
- Le nombre de campagnes de recrutement réalisées sur les trois dernières années (dont une ou deux références de moins de deux ans)
- Le nombre de clients pour lesquels l'entreprise candidate gère l'activité de conseil en communication Marque Employeur
- Le nombre de clients pour lesquels l’entreprise candidate gère les achats d’espaces médias RH (jobboard, métamoteurs et agrégateurs).
Le candidat présentera également (3) références récentes (moins de 2 ans) qui démontreront son expertise en matière d'accompagnement et de conseil stratégique en communication Marque Employeur, mais aussi en matière d'animation d'une équipe client, en accompagnement en community management pour les réseaux sociaux de marque employeur et en achats d'espaces RH (licences, partenariats, etc...).
Pour chacune de ses références, le candidat indiquera les éléments suivants :
- nom du client avec le nom d'une personne à contacter chez le client, sa fonction,
- son n° de téléphone et son adresse e-mail.
- description de la prestation réalisée pour le client et les éventuelles opérations spéciales recommandées par l'agence.
- le chiffre d'affaires global généré par l'affaire
- l'équipe dédiée
- la méthodologie de travail
- les résultats obtenus (éléments quantitatifs et qualitatifs pour mesurer l'atteinte de l'objectif et de la cible dans le cadre de cette opération, notoriété auprès des jeunes diplômés, classement d'entreprises...)
Afficher plus Conditions de participation
Liste et brève description des règles et critères:
“Il est précisé qu’une même entreprise ne pourra pas faire acte de candidature :
- en candidat individuel et en tant que membre d’un ou plusieurs...”
Liste et brève description des règles et critères
Il est précisé qu’une même entreprise ne pourra pas faire acte de candidature :
- en candidat individuel et en tant que membre d’un ou plusieurs groupements
- en tant que membre de plusieurs groupements
Afficher plus
Dépôts et garanties exigés:
“Le candidat devra fournir à La Poste avant la signature du contrat une attestation d'assurance (RC exploitation, RC professionnelle).”
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent:
“• Financement du marché par les ressources propres de La Poste.
• La Poste procède au paiement, sauf disposition légale contraire ou accord spécifique entre...”
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent
• Financement du marché par les ressources propres de La Poste.
• La Poste procède au paiement, sauf disposition légale contraire ou accord spécifique entre les parties, dans un délai de 60 jours à compter de la date d'émission de la facture.
• L'Euro est l'unité monétaire choisie pour le paiement des prestations, fournitures ou travaux.
• Les sous-traitants bénéficieront du paiement direct dans les conditions du Code de la Commande Publique.
Afficher plus
Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché: groupement conjoint avec mandataire solidaire
Procédure Type de procédure
Procédure négociée avec mise en concurrence préalable
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2022-06-02
16:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
L'offre doit être valable jusqu'à: 2022-12-31 📅
“Les documents demandés à la rubrique III.1.1 devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/ ).
La demande de participation...”
Les documents demandés à la rubrique III.1.1 devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/ ).
La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés aux rubriques III.1.2 et III.1.3 (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le Portail Fournisseurs (https://e-sourcing.extra.laposte.fr/web/login.html ).
Tous les documents demandés aux rubriques III.1.1 à III.1.3 devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées à la rubrique IV.2.2.
Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format pdf et au format xml dans un ZIP.
Si le candidat s'appuie sur les capacités d'autres opérateurs économiques (économiques/financières ou techniques/professionnelles), il doit :
- justifier des capacités de ce ou ces opérateurs et
- apporter la preuve qu'il en disposera pour l'exécution du marché.
Cette preuve peut être apportée par tout moyen approprié, notamment une attestation sur l’honneur de cet autre opérateur économique confirmant ses capacités et leur mise à disposition du candidat pendant l’exécution du marché.
Conformément aux dispositions de articles R.2143-13 du Code de la commande publique, le candidat n'est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d'information administré par un organisme officiel ou d'un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales.
Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace.
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal judiciaire de PARIS
Adresse postale: Parvis du tribunal de paris
Commune postale: PARIS CEDEX 17
Code postal: 75859
Pays: France 🇫🇷 Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: Mediateur des entreprises
Adresse postale: 98 rue de Richelieu
Commune postale: Paris
Code postal: 75002
Pays: France 🇫🇷
Source: OJS 2022/S 098-272438 (2022-05-16)
Avis d'attribution de marché (2022-10-19) Objet Description
Description du marché:
“Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour :
1) accompagner les différentes entités du Groupe La Poste (maison-mère et filiales) en...”
Description du marché
Le Groupe La Poste recherche les compétences d'une agence pour :
1) accompagner les différentes entités du Groupe La Poste (maison-mère et filiales) en matière de conseil stratégique et de création, sur les domaines de la marque employeur;
2) animer et mobiliser des acteurs internes : partage d'innovations et benchmark à destination des correspondants marque employeur des entités du groupe (3 rencontres annuelles sont à prévoir) ;
3) Les achats d'espace médias propres au recrutement, c'est à dire les achats média sur :
- Jobboards (diffusion offres d'emploi, licences cvthèque, pages entreprise , campagnes display / emailing) ;
- Agrégateurs et meta moteurs (sponsorisation offres d'emploi, pages entreprise) ;
- Réseaux sociaux spécialisés (page profils, licences recruteurs et slots offres d'emploi, sponsorisation offres d'emploi) ;
- Presse spécialisée en rubrique emploi ;
4) L’accompagnement en community management (pour les réseaux sociaux de la marque employeur : propositions de contenus, publications, gestions des comptes, veille, modération, reporting, animation).
Procédure Informations administratives
Publication précédente concernant cette procédure: 2022/S 098-272438
Attribution du marché
1️⃣
Date de conclusion du contrat: 2022-09-27 📅
Nom et adresse du contractant
Nom: Marquetis agency
Adresse postale: 12 rue Danjou, Le Quintet A
Commune postale: Boulogne-Billancourt
Code postal: 92100
Pays: France 🇫🇷
Région: France🏙️
Le contractant est une PME ✅
“Les documents demandés à la rubrique III.1.1 devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/ ).
La demande de participation...”
Les documents demandés à la rubrique III.1.1 devront être remis sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/ ).
La demande de participation accompagnée des renseignements et documents demandés aux rubriques III.1.2 et III.1.3 (sur questionnaire d'information ou sous format libre) devront être remis sur le Portail Fournisseurs (https://e-sourcing.extra.laposte.fr/web/login.html ).
Tous les documents demandés aux rubriques III.1.1 à III.1.3 devront être remis avant la date et l'heure limites mentionnées à la rubrique IV.2.2.
Le candidat souhaitant répondre via le DUME le remettra au format pdf et au format xml dans un ZIP.
Tous les documents ne pouvant être scannés sont à retourner par courrier recommandé avec accusé de réception ou à déposer contre récépissé à l'adresse du Point de contact avant les mêmes dates et heure limites.
Conformément aux dispositions de l’article 53 du décret n°2016-360 du 25 mars 2016, le candidat n’est pas tenu de fournir les documents et renseignements demandés dans le cadre du présent avis qui peuvent être obtenus via un système électronique de mise à disposition d’information administré par un organisme officiel ou d’un espace de stockage numérique accessible gratuitement par La Poste et ses filiales.
Dans ce cas, le candidat précisera dans le dossier de réponse toutes les informations nécessaires à la consultation de ce système ou de cet espace.
Afficher plus
Source: OJS 2022/S 205-586181 (2022-10-19)