Liste et brève description des critères de sélection
Le candidat respectera les éléments suivants:
1. a) Disposer d’un système d’assurance qualité conforme à la norme NF EN ISO 9001 ou disposer d’un référentiel équivalent, ou s’engager à l’acquérir.
1. b) Disposer d’un système d’assurance qualité conforme à la norme ISO 19443 ou s'engager à l'acquérir.
2. Maîtriser la langue anglaise à l'écrit et à l'oral. Démontrer dans le dossier de candidature cette maitrise.
3. a) Justifier d’une politique de maîtrise de la confidentialité et détailler les dispositions prévues en interne et externe pour la sécurisation des données.
3. b) Démontrer sa capacité à former ses ressources (politique de formation) et à pérenniser les compétences dans la durée.
4. a) Fournir quatre références de prestations, réalisées par son personnel, datant de moins de trois ans, d'études de systèmes élémentaires en électricité, contrôle commande, génie civil, mécanique, HVAC pour une source froide bord-de-mer (station de pompage, pré-rejet, rejet, galeries) d’installations nucléaires ou à défaut, quatre références techniques dans le domaine nucléaire hors source froide, au moins équivalentes en termes de complexité.
4. b) Justifier de 30 profils parmi son personnel, dont au moins:
— 15 personnes ayant plus de deux années d’expérience en électricité, contrôle commande, mécanique, HVAC (avec au moins trois personnes dans chacun des domaines précités),
— 10 personnes ayant plus de cinq années d’expérience en électricité, contrôle commande, mécanique, HVAC (avec au moins deux personnes dans chacun des domaines précités),
— 5 personnes ayant plus de 10 années d’expérience en électricité, contrôle commande, mécanique, HVAC (avec au moins une personne dans chacun des domaines précités).
5. a) Fournir les références de quatre prestations, réalisées par son personnel et datant de moins de trois ans, d’études de conception / dimensionnement d’un bâtiment dans le domaine nucléaire (NI, HS&G, CI ou balance of plant) ou à défaut dans le domaine industriel (au moins équivalentes en termes de complexité).
5. b) Justifier de 20 profils parmi son personnel dont au moins:
— 10 personnes avec plus de deux années d’expérience en études de conception / dimensionnement de bâtiment dont 50 % au moins, a également réalisé des études d'installation / conception de matériels / composants électromécaniques,
— 5 personnes avec plus de cinq années d’expérience en études de conception / dimensionnement de bâtiment dont 50 % au moins, a également réalisé des études d'installation / conception de matériels / composants électromécaniques,
— 5 personnes ayant plus de dix années d’expérience en études de conception / dimensionnement de bâtiment dont 50 % au moins, a également réalisé des études d'installation / conception de matériels / composants électromécaniques.
6. a) Fournir quatre références de prestations, réalisées par son personnel, datant de moins de trois ans, utilisant les méthodes de l’ingénierie-système.
6. b) Justifier de dix profils parmi son propre personnel ayant travaillé en utilisant les méthodes de l’ingénierie-système pendant plus de trois années.
7. Démontrer, parmi les profils en 5, la capacité à modéliser ouvrages, matériels / composants électromécaniques sous AVEVA PDMS.
8. Être capable de mobiliser une partie de son personnel nécessaire aux prestations dans les locaux du CNEPE (hypothèse d’au moins 40 personnes en pic d’activités des prestations) parmi les profils précités, dont au moins un chef de projet.
9. Le candidat doit fournir avec sa candidature l'intégralité des justificatifs demandés ci-dessus réunis dans un document unique qui sera obligatoirement décliné selon les huit rubriques précédentes, et dans cet ordre. Le document sera limité à 50 pages recto-verso, éventuelles annexes comprises mais hormis l’annexe « CV anonymes » dédiée qui regroupera l’intégralité des éléments concernant les profils.
En cas de groupement, l’aptitude sera jugée pour chacun des membres du GME sur les critères 1, 2, 3, et 7.
Pour le cotraitant d’un sous-domaine sur les critères 4 et 5, au niveau global du GME sur les critères 6, 8 et 9.