Description du marché
Les prestations suivantes seront à la charge du titulaire du marché:
— assurer la gestion de l’achat d’espace pour la publication des avis de recrutement: négociation des tarifs et des emplacements;
— conseiller pour toutes les opérations sur le mix média en France et en Allemagne, de manière à assurer le même niveau de performance de la publication (N.B.: en Allemagne, il faut tenir compte d’un léger déficit de notoriété d’ARTE en tant qu’employeur participant au service public de la télédiffusion allemande); occasionnellement, assurer une publication sur d’autres marchés linguistiques en Europe;
— assurer toutes les étapes de la publication sur les supports sélectionnés;
— donner un accès direct aux statistiques des publications via un tableau de bord accessible en ligne par le talent manager d’ARTE;
— alerter en cas de problème sur une publication et conseiller sur les solutions;
— établir régulièrement les bilans de performance des publications (évaluations et analyses);
— pour les réseaux sociaux: déterminer les ciblages et prendre en charge leur approche (exemple « InMails » sur LinkedIn: formulation du texte en français et en allemand, envoi aux profils-cibles);
— assurer des campagnes connexes (bannières etc.) pour augmenter le trafic vers les avis de recrutement;
— ponctuellement, identifier les tendances, les pratiques émergentes, les opportunités pour ARTE.
Le panel des professionnel.les à toucher est large. L’organisation d’ARTE couvre de nombreux aspects de la production aux multiples modalités de diffusion de contenus audiovisuels. C’est la raison pour laquelle ARTE recherche régulièrement des professionnels. Les talentueux(ses) dans de nombreux domaines (métiers du traitement des actualités, métiers éditoriaux et de l'adaptation des versions, métiers de la production et de la fabrication audiovisuelle, métiers de la publication numérique audiovisuelle, métiers de l'ingénierie IT et de la télédiffusion, métiers de l'administration de l'entreprise).
L’ambition d’ARTE en matière d'emploi est de faciliter le recrutement, l'intégration et l'avancement professionnel à tous les âges, de tous les genres, de minorités et de personnes en situation de handicap. Il s’agit de faire en sorte que la diversité de la société européenne soit présente en son sein.
L’exposition large et pertinente des annonces doit participer à la constitution d’un milieu de travail qui reflète une diversité de points de vue, d’expériences et d’horizons.
Le pluralisme est un socle de la mission d’information et de divertissement: les diverses formes que cela peut prendre reposent sur la variété des profils de personnes qui vont coopérer à leur réalisation.
Le plurilinguisme est un levier facilitant la contribution de chaque collaborateur(trice) avec ses compétences et son talent propres au projet collectif.
Le choix des médias ou des plateformes support aux annonces d’ARTE doit être cohérent avec l’image et les valeurs de la chaîne.
Prestation supplémentaire éventuelle facultative:
— conseil en positionnement de la marque employeur, tant en France qu’en Allemagne;
— recommandations stratégiques pour augmenter la performance de la visibilité de la marque employeur et des avis de recrutement;
— service de veille sur les pratiques émergentes;
— plan d’actions pour expérimenter des tactiques de recrutement alternatives et innovantes;
— mise en œuvre et évaluation de ces mesures.