Liste et brève description des critères de sélection
Chaque candidat ou, en cas de groupement candidat, chaque membre du groupement, devra fournir l'ensemble des renseignements ci-après:
— une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat, l'importance du personnel d'encadrement, ainsi que la part des effectifs affectés à des prestations de même nature que celle du marché, pendant les trois dernières années;
— une indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services de même nature que celle du marché;
— présentation d'une liste de cinq références maximum portant sur des prestations similaires à l'objet du marché, réalisées au cours des dix dernières années et indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les prestations sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique. Dans le cas où le candidat fournit plus de références que le nombre demandé, seules les cinq plus récentes seront prises en compte par la SGP;
— le candidat ou groupement candidat devra réunir les compétences suivantes:
A) Pilotage:
A.1) Gestion complète d'un système de transport;
A.2) Gestion de projet et management;
A.3) Gestions des parties prenantes, performances et indicateurs;
A.4) Gestion documentaire;
A.5) Sécurité d'un système de transport;
B) Financière:
B.1) Coût d'investissement, coût d'exploitation;
B.2) Coût de possession;
B.3) LCC;
C) Planning;
D) Études générales:
D.1) Conception;
D.2) Spécifications de maintenabilité et d'exploitabilité;
E) Période de transition:
E.1) Paramétrage des systèmes;
E.2) Essais, transfert en gestion technique, marche à blanc et mise en service, formations, mobilisation;
F) Expérience client/voyageur;
G) Exploitation métro automatique;
H) Expérience en exploitation:
H.1) Gestion d'ERP (gares);
H.2) Exploitation quotidienne depuis un PCC;
H.3) Programmes d'exploitation;
H.4) Systèmes d'information;
H.5) Remisage et nettoyage des trains;
H.6) Gestion des cas dégradés, d'urgences et des cas exceptionnels;
H.7) Cybersécurité;
I) Maintenance métro automatique;
J) Expérience en maintenance:
J.1) La maintenance du matériel roulant dans un centre de maintenance;
J.2) La gestion de site de maintenance et de remisage;
J.3) Gestion des cas dégradés, d'urgences et des cas exceptionnels;
J.4) L'ingénierie de maintenance et la coordination des différents intervenants;
K) Compétences réglementaires des transports en France. Elles seront démontrées par tout moyen de preuve et notamment au travers des références. Cette démonstration devra être présentée dans une note de synthèse (dix pages maximum) reprenant les éléments visés ci-dessus. En cas de groupement, une répartition des compétences entre les cotraitants devra être intégrée à cette note de synthèse.