Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
La sélection des candidatures se basera sur les critères énoncés ci-dessous avec leur pondération:
1) Références de l'équipe projet (pondération 40 %):
— nombre de mission AMO: 10 %,
— nombre de mission Programmation: 10 %,
— nombre de mission assistance COPERMO: 10 %,
— volume financier moyen des missions: 5 %,
— nombre de références Hospitalières (CH > 500 lits): 5 %;
2) Compétences de l'équipe projet (pondération 40 %):
— variété des compétences (hospitalière, logistique, technique, informatique, environnement..): 20 %
— qualité des CV des membres de l'équipe: 20 %;
3) Chiffre d'affaires et extrait du bilan des 3 dernières années (pondération 20 %):
— chiffres d'affaires: 10 %,
— extrait du bilan: 10 %.
Les 3 candidats retenus seront ceux qui auront obtenu le plus grand nombre de points et seront invités à remettre une offre.