L'accord-cadre porte sur la conduite d'une étude exhaustive, poste par poste et structure par structure, assortie de recommandations pour déterminer une organisation-type et le nombre d'ETP optimum pour faire fonctionner les structures de restauration de manière efficiente.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2018-05-31.
L'appel d'offres a été publié le 2018-04-30.
Avis de marché (2018-04-30) Objet Champ d'application du marché
Titre: Services de conseil en gestion des ressources humaines
Numéro de référence: 18-7002-16
Brève description:
“L'accord-cadre porte sur la conduite d'une étude exhaustive, poste par poste et structure par structure, assortie de recommandations pour déterminer une...”
Brève description
L'accord-cadre porte sur la conduite d'une étude exhaustive, poste par poste et structure par structure, assortie de recommandations pour déterminer une organisation-type et le nombre d'ETP optimum pour faire fonctionner les structures de restauration de manière efficiente.
Référence Dates
Date d'envoi: 2018-04-30 📅
Date limite de soumission: 2018-05-31 📅
Date de publication: 2018-05-03 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2018/S 085-191788
Numéro JO-S: 85
Informations complémentaires
“Il s'agit d'un accord-cadre multi-attributaires donnant lieu à la conclusion de marchés subséquents, en application de l'article 4 de l'ordonnance du...”
Il s'agit d'un accord-cadre multi-attributaires donnant lieu à la conclusion de marchés subséquents, en application de l'article 4 de l'ordonnance du 23.7.2015 et des articles 78 et 79 du décret du 25.3.2016. Le nombre d'attributaires est fixé à 3 au maximum, sous réserve d'un nombre suffisant d'offres retenues à l'issue de la consultation.
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Source: OJS 2018/S 085-191788 (2018-04-30)