Mise en place et gestion d'un dispositif d'agents de médiation pour la Ville de Courbevoie

Quantité ou étendue

Le marché prendra effet à compter de sa date de notification pour une durée d'un an, reconductible pour la même durée par tacite reconduction 3 fois, sans pouvoir dépasser la durée totale de 4 ans.À titre indicatif, la date prévisionnelle du début d'exécution des prestations est fixée au mois de mars 2016.Le marché est traité à prix forfaitaire.

Informations complémentaires

Retrouvez cet avis intégral, l'accès au dossier et le guichet de dépôt sur http://www.marches-publics.info

Procédure: autres, en application de l'article 30 du code des marchés publics.

Critères d'attributions: le critère valeur technique est composé des sous-critères suivants:

a) la note méthodologique développant le mode opératoire et le déroulement de la prestation et les moyens humains dédiés: 10 points;

b) la simulation d'organisation de la prestation indiquant toutes les étapes de chaque phase et leur durée: 5 points;

c) le planning de travail hebdomadaire: 5 points;

d) la procédure de recrutement mise en place (exigences en matière de qualification et de formation des médiateurs et du chef d'équipe, procédure mise en œuvre pour le recrutement.): 10 points;

e) le contenu de la formation proposée aux différents personnels recrutés (formation spécifiques aux missions dévolues au dispositif de Courbevoie): 5 points;

f) l'organisation d'une nuit de travail depuis la prise de service jusqu'à la fin du service: 15 points;

g) Les modalités d'intervention sur les situations citées: 10 points;

h) les modalités de maintien du service en cas d'absence ou de vacance de poste: 10 points;

i) les propositions de modèles de documents et d'outils de gestion du dispositif en fonction des préconisations indiquées à l'article 2.2 du CCTP: 10 points.

Renseignements administratifs:

Ville de Courbevoie, service de la commande publique, Hôtel de Ville, 1 rue Albert Simonin, 92401 Courbevoie, tél. +33 171057192, fax +33 171057340.

Unité monétaire utilisée, l'euro.

Mise à disposition du dossier de consultation par voie électronique à l'adresse suivante: http://www.marches-publics.info/accueil.htm

Les candidatures et offres doivent parvenir au pouvoir adjudicateur avant les date et heure limites indiquées dans le présent avis. En cas de remise papier le candidat devra joindre également la candidature et l'offre sur CD-ROM ou sur clef USB.

Les offres peuvent être transmises par voie électronique sur le profil d'acheteur du pouvoir adjudicateur (http://www.marches-publics.info/accueil.htm), ou par courrier recommandé avec accusé de réception ou contre récépissé dans les locaux du pouvoir adjudicateur.

Documents à fournir au titre de l'offre:

1. L'acte d'engagement rempli, daté et signé.

2. Décomposition du prix global et forfaitaire (DPGF) rempli par le candidat, daté et signé.

3. Un mémoire technique permettant d'apprécier la valeur technique de l'offre et utilisé pour le jugement de celle-ci, précisant notamment:

— la méthodologie de travail pour la réalisation de la prestation (phase 1 mise en place du dispositif et phase 2 gestion du dispositif) au regard des objectifs exprimés en préambule et de l'hypothèse énoncée à l'article 1 du CCTP,

— l'organisation d'une nuit de travail depuis la prise de service jusqu'à la fin du service,

— l'effectif global que représente la mise en œuvre de l'hypothèse de l'article 1 du CCTP,

— modalités du maintien du service en cas d'absence ou de vacance de poste,

— une simulation d'organisation du dispositif sur 1 an,

— fourniture d'un planning de travail hebdomadaire,

— la procédure de recrutement mise en place, les exigences en matière de qualification et de formation,

— projets de fiches de poste pour chaque type d'emploi (chef d'équipe et médiateurs),

— contenu et durée des formations prévues pour le personnel dans le cadre du présent marché,

— fourniture des modèles de documents et d'outils de gestion du dispositif, en fonction de préconisations indiquées à l'article 2.2 du présent CCTP,

— Précision quant à la convention collective applicable au personnel,

— éligibilité ou non au programme «Adultes relais» et donc s'ils peuvent procéder à l'embauche d'adulte-relais.

4. Un RIB.

Le pouvoir adjudicateur se réserve la possibilité de négocier (voir article 5.6 du règlement de consultation).

Le pouvoir adjudicateur peut à tout moment décider de ne pas donner suite à la présente procédure pour des motifs d'intérêt général.

Date d'envoi du présent avis au JOUE et au BOAMP: 18.12.2015.