Prestations d'accompagnement en ingénierie Ressources Humaines pour l'analyse et la gestion des compétences
Le SIAAP souhaite mieux encadrer et anticiper les éventuelles conséquences des évolutions techniques organisationnelles et administratives sur ses ressources humaines, tant en termes quantitatif (effectifs) que qualitatif (compétences).
aussi, afin de renforcer son ingénierie Ressources Humaines relative à l'analyse et à la gestion des compétences, le SIAAP souhaite recourir à diverses prestations d'accompagnement qui ont été classées en 3 typologies :
— prestations d'accompagnement en ingénierie Ressources Humaines pour la gestion prévisionnelle des compétences,
— prestations d'analyse des compétences individuelles par des bilans de compétences ou bilans de professionnalisation,
— prestations de coaching pour les managers du SIAAP.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-09-18.
L'appel d'offres a été publié le 2013-07-17.
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Où ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-07-17
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Avis de marché
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