Prestation de Conseil liée au programme GPEC du courrier
Le projet stratégique du Courrier, « 2018, Réinventons le Courrier », vise trois grands objectifs : la satisfaction des clients, la bonne santé financière de l'entreprise et la qualité de vie au travail. Il se décompose en différents programmes dont le programme P9.1., qui s'intitule « la GPEC au service de 2018 Réinventons le Courrier ».
Le Courrier, et plus particulièrement la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS-C), a ainsi décidé, au titre de ce programme de lancer un projet formalisé de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) qui vise à garantir la qualité de la mise en œuvre du processus GPEC du Courrier, afin d'optimiser l'adéquation entre les besoins et les ressources en termes d'emploi et de compétences.
Ce programme s'appuie sur un Système d'Information Ressource Humaine (SIRH) déployé depuis 2011 dans le cadre du projet Performance RH (Ressource Humaine).
Le programme GPEC Courrier poursuit donc 5 (cinq) objectifs :
- Garantir la bonne connaissance des ressources disponibles
- Projeter de manière pertinente l'évolution naturelle de ces ressources
- Prévoir avec précision, sur la base des orientations stratégiques et en analysant l'environnement dans lequel le Courrier évolue, les besoins en termes d'emploi et de compétences du Courrier, à court, moyen et long terme
- Analyser de manière exhaustive les écarts entre les ressources projetées et les besoins prévus
- Etablir et mettre en œuvre les plans d'action RH de formation, de mobilité et de rémunération idoines pour réduire, au niveau national comme local, ces écarts dans le respect des contraintes et des orientations stratégiques de La Poste ; élaborer et déployer un dispositif intégré de contrôle de gestion RH permettant de piloter la GPEC au niveau de chaque échelon d'organisation (national, Niveau Opérationnel Déconcentré (NOD), établissement)
La présente consultation porte sur l'accompagnement dont le Courrier a besoin pour atteindre ces cinq objectifs.
La consultation est divisée en 4 lots :
Lot 1 – Recensement, projection et analyse des ressources et des besoins
Lot 2 – Plan d'action GPEC Courrier
Lot 3 – Accompagnement de la gestion du changement
Lot 4 – Assistance au pilotage du programme « GPEC Courrier »
Le marché sera passé pour une durée de 24 mois par période ferme ou par prorogations.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-11-13.
L'appel d'offres a été publié le 2013-10-24.
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Où ?
Historique des marchés publics
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Document |
| 2013-10-24
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Avis de marché
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| 2015-01-06
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Informations complémentaires
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