Liste et brève description des critères de sélection
8. Copie de l'agrément et de l'inscription à l'Ordre des Architectes ou du diplôme reconnu au titre de la Directive n° 85/384/Cee du 10 juin 1985
9. Une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pendant les trois dernières années, pour toutes les compétences (à remplir dans le cadre de rendu Xls)
10. Des certificats de qualification professionnelle établis par des organismes indépendants. Dans ce cas, l'acheteur accepte tout moyen de preuve équivalent ainsi que les certificats équivalents d'organismes établis dans d'autres Etats membres
11. Pour le ou les architectes (mandataire ou associé), une sélection de 3 références imagées présentées selon le modèle cadre de rendu A joint (format A3 paysage), de projets dans un domaine d'activité similaire réalisés, en cours de réalisation ou en projet, de moins de 3 ans. à défaut de réalisation de moins de 3 ans, le candidat est autorisé à présenter des références imagées de réalisations de moins de 5 ans.
Si le candidat fourni plus de 3 références imagées, le maître d'ouvrage retiendra les plus récentes, dans la mesure où les informations remises le permettent ; si tel n'est pas le cas, les trois premières références (dans l'ordre de la présentation) seront retenues.
Les références doivent indiquer au minimum le nom de l'opération, la nature, l'année de réalisation, le lieu et le montant Ht des travaux) ou à défaut des Cv permettant d'évaluer les capacités professionnelles de chacun des membres.
Le document remis au format .ppt aura une taille de 15 Mo maximum.
12. Une lettre de motivation contextualisée exposant l'intérêt du candidat pour le projet et démontrant une appropriation du sujet et la compréhension des enjeux (5 pages maximum verso police Arial 10).
13. Pour toutes les compétences, le cadre de présentation des candidatures « cadre équipe » complété :
- Le nom et l'adresse des candidats, le chiffre d'affaires des 3 dernières années, les effectifs (dont personnel encadrant), la justification éventuelle des compétences et les outils spécifiques
- Pour les compétences « Architecture », « Qualité Environnementale du Bâtiment » et « Etudes Techniques Thermiques / Fluides », une sélection de 3 références (minimum et maximum), pour une mission de maîtrise d'oeuvre, présentées selon le modèle cadre B joint (format A4 portrait), de projets réalisés ou en cours de réalisation, de moins de 5 ans, avec de hautes performances énergétiques et/ou une labellisation, ayant de préférence un rapport avec l'opération (nature ou complexité et montant : projets scolaires). Pour l'architecte, il est demandé au moins une référence avec chantier réalisé en site occupé.
Si le candidat fourni plus de 3 références pour les compétences le maître d'ouvrage retiendra les plus récentes, dans la mesure où les informations remises le permettent ; si tel n'est pas le cas, les trois premières références seront retenues.
- Une présentation des moyens humains (Cv, diplômes, qualifications)