Liste et brève description des critères de sélection
Pour les lots 1 et 2 :
CAP1-1&CAP2-1 : Justifier de la certification ISO9001 ou équivalent
CAP1-2&CAP2-2 : Démonstration détaillée de la politique sécurité/environnement et modalités de mise en œuvre. Préciser fréquence et contenu détaillé de la sensibilisation
CAP1-4&CAP2-4 : Démontrer d’un nombre minimum de 3 collaborateurs pouvant être mobilisés sur les futures prestations certifiés INCOSE (International Council on Systems Engineering), préciser la ou les certification(s) (ASEP, SCEP, ESEP) détenue(s) ou équivalent
CAP1-6&CAP2-8 : Justifier la maîtrise de la langue anglaise (niveau B2 du CECRL ou équivalent) pour à minima 5 (lot 1) et 6 (lot 2) intervenants prévus d'être mobilisés sur les futures prestations (CECRL : Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues)
Pour tous les autres critères, présenter des expériences dans au moins un des domaines suivants : Aéronautique, Automobile, Energie, Naval, Spatial. Fournir des réponses détaillées des expériences/réalisations.
CAP1-9&CAP2-12 : Justifier minimum de 3 réalisations d'accompagnement d'entreprises en transformation de leur ingénierie à travers optimisation/standardisation de processus en intégrant l'IS. Montrer la synergie avec la mise en œuvre d'un référentiel de Management de projet (certification PMI "Project Management Institute" ou équivalent)
Pour le lot 1 :
CAP1-5 : Démontrer un nombre minimum de 6 ressources pouvant être mobilisées sur les futures prestations sur les différentes activités d'Ingénierie Système (IS) :
-stratégie de déploiement/management de l'IS - revues d'IS
-définition/optimisation de processus de cycle de vie d'un système (RADIV)-structuration XBS
-stratégie de configuration
-optimisation technico-économique
-modélisation système
CAP1-7 : Démontrer d’un nombre minimum de 4 ressources plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IS prévues d'être mobilisées pour répondre aux besoins des Directions d'entités ou de projets pour les appuyer dans la transformation de leur ingénierie (processus, organisations)
Expériences attendues dans les activités d'IS suivantes :
-stratégie de déploiement/management de l'IS/revues d'IS
-définition/optimisation de processus de cycle de vie d'un système (RADIV)/structuration XBS
-stratégie de configuration/optimisation technico-économique
-modélisation système
CAP1-8 : Justifier minimum de 4 réalisations dans le domaine du conseil en stratégie de déploiement de l’IS
CAP1-10 : Justifier au minimum de 2 réalisations de pilotage de projet de déploiement de processus d'IS ou de processus d'ingénierie de différentes disciplines métiers (mécanique, installation...) intégrant des méthode d'IS
Pour le lot 2 :
CAP2-5 : Démontrer un nombre minimum de 10 collaborateurs prévues d'être mobilisés pour répondre aux besoins du marché sur au moins 2 des disciplines d’IS décrites ci-dessous :
-Déploiement opérationnel d'IS : instanciation de processus sur un projet
-Gestion des exigences (caractérisation et traçabilité)
-Gestion des Interfaces
-Gestion de configuration
-Méthodes / outils V&V (Vérification /Validation)
CAP2-6 : Justifier d’un nombre minimum de 10 collaborateurs prévus d'être mobilisés pour répondre aux besoins du marché ayant une expérience dans l'utilisation des outils suivants :
-PLM Product LifeCycle Management : TeamCenter, PTC, 3DX ou équivalent
-Modélisation MBSE, CAPELLA (solution open source d'ingénierie système basée sur les modèles), Eclipse ou équivalent
CAP2-7 : Justifier d’un nombre minimum de 4 collaborateurs prévus d'être mobilisés pour répondre aux besoins du marché ayant des compétences IS et des compétences en modélisation des systèmes, explicitez lesquelles :
-MBSE (Model-Based Systems Engineering)
-UML (Unified Modelling Language)
-SADT (Structured Analysis and Design Technic)
CAP2-9 : Justifier un nombre minimum de 20 ressources prévues d'être mobilisées pour répondre aux besoins du marché :
- 5 plus de 10 ans d'expérience
- 5 plus de 5 ans d'expérience
Suite au §III.2.2