Conditions de participation (capacités techniques et professionnelles)
C4 - Pour les 2 Lots : Remettre un dossier de gestion des compétences du candidat ou du groupement candidat intégrant les effectifs par profils types, les titres d’études et expériences professionnelles, les actions de formation professionnelle, les références dans le domaine du «Contract Management». Le candidat (ou le groupement candidat) doit disposer au moment de la candidature, d'un nombre suffisant de profils à mobiliser pour répondre aux besoins.
Pour le LOT 1 : Le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME) doit disposer a minima de 20 ressources en contract management dont :
A minima 5 ressources senior en contract management disposant de façon cumulative :
10 ans d’expérience professionnelle au sein d'une équipe projet et/ou dans un service achat, et/ou dans un service juridique dédié aux contrats, dont 5 ans minimum en contract management
Expérience professionnelle dans a minima 2 domaines d’activités différents (Exemples : Vente, immobilier IT, Production, Ingénierie, différentes filières technologiques: hydraulique /nucléaire/thermique…)
A minima 10 ressources confirmées en contract management disposant de façon cumulative :
4 ans d’expérience professionnelle au sein d'une équipe projet et/ou dans un service achat, et/ou dans un service juridique dédié aux contrats, dont 2 ans minimum en contract management
Expérience sur 2 types de contrats différents minimum (Exemples : Contrats projets, multi mandants, droit français/ anglais / International, EPC / CGA CPA)
A minima 5 ressources junior en contract management :
Formation initiale BAC + 5 et une expérience professionnelle réussie dans, a minima, 1 des secteurs d’activités suivants : achat, juridique, CGO, PMO, ingénierie (prescription technique, études ou travaux.
Parmi les 15 ressources séniors/confirmées présentées, un nombre minimum de 5 ressources ayant déjà une expérience de management (tête de pont, référent/coordonnateur, manager de contract manager) est requis.
Pour le LOT 2 : Le candidat (ou le groupement dans son ensemble en cas de candidature sous forme de GME) doit disposer a minima de 10 ressources en contract management dont :
A minima 5 ressources senior en contract management disposant de façon cumulative :
10 ans d’expérience professionnelle au sein d'une équipe projet et/ou dans un service achat, et/ou dans un service juridique dédié aux contrats, dont 5 ans minimum en claim management sur des contrats d’achat ou de vente en France à l’international
Expérience professionnelle dans a minima 2 domaines d’activités différents (Exemples : IT, Production, Ingénierie, différentes filières technologiques: hydraulique /nucléaire/thermique…)
Expérience sur 2 types de contrats complexes différents minimum (Exemples : Contrats EPC, multi mandants, vente, achat dans un contexte francophone, common law ou autres...)
A minima 5 ressources confirmées en contract management disposant de façon cumulative :
4 ans d’expérience professionnelle au sein d'une équipe projet et/ou dans un service achat, et/ou dans un service juridique dédié aux contrats, dont 2 ans minimum en claim management et au moins une mission à l’international
Expérience professionnelle dans a minima un domaine d’activité suivant: IT, Production, Ingénierie, différentes filières technologiques: hydraulique /nucléaire/thermique…
Expérience sur 2 types de contrats complexes différents minimum (Exemples : Contrats EPC, multi mandants, vente, achat dans un contexte francophone, common law ou autres...)
Par ailleurs, les profils "senior" peuvent faire l’objet de compétences complémentaires en management (tête de pont, référent/coordonnateur, manager de contract manager). Un nombre minimum de 2 ressources est requis ayant déjà une expérience de management.