Liste et brève description des critères de sélection
Pour le lot 1 les critères suivants s'appliqueront
Critère effectifs (critère pondéré à 40 %)
Ce critère sera évalué au regard de:
— l'effectif global de la société et la part (en %) des effectifs en lien avec les prestations objets du marché, sur les deux derniers exercices fiscaux;
— les qualifications professionnelles des collaborateurs en lien avec les prestations objets du marché.
Critère références du candidat (critère pondéré à 40 %)
Le candidat présentera (deux pages maximum pour chacune) quatre (4) références de marchés similaires exécutés au cours des deux derniers exercices fiscaux auprès de clients à l'organisation proche de celle de La Poste. Le candidat précisera:
— le nom du client, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise;
— les prestations mises en place (description, montant, date et durée);
— les outils et ressources mis en place pour répondre au besoin;
— les pays, secteurs d'activité et domaines de conformité couverts;
— les freins et les facteurs clefs de succès de la mission.
Pour chaque référence le candidat fournira une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées). À défaut, le candidat fournira une attestation sur l’honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d’en vérifier la réalité auprès du client.
Pour le lot 2 les critères suivants s'appliqueront
Critère moyens techniques (critère pondéré à 40 %)
Ce critère sera évalué au regard de:
— la description des moyens techniques en lien avec les prestations objets du marché;
— le nombre de connexions simultanées supportées par la plate-forme du candidat;
— le nombre de connexions sur une année civile;
— le volume de données (SIRET) traité par an sur les deux derniers exercices fiscaux.
Critère références du candidat (critère pondéré à 40 %)
Le candidat présentera (deux pages maximum pour chacune) deux (2) références de marchés similaires exécutés au cours des deux derniers exercices fiscaux auprès de clients à l'organisation proche de celle de La Poste. Le candidat précisera:
— le nom du client, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise;
— les prestations mises en place (description, montant, date et durée);
— les outils et ressources mis en place pour répondre au besoin;
— les pays, secteurs d'activité et domaines de conformité couverts;
— les freins et les facteurs clefs de succès de la mission.
Pour chaque référence le candidat fournira une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées). À défaut, le candidat fournira une attestation sur l’honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d’en vérifier la réalité auprès du client.
Pour le lot 3 les critères suivants s'appliqueront:
Critère effectifs (critère pondéré à 40 %)
Ce critère sera évalué au regard de:
— l'effectif global de la société sur les deux derniers exercices fiscaux;
— la part (en %) des effectifs en lien avec les prestations objets du marché sur les deux derniers exercices fiscaux;
— la part (en en %) des effectifs par expertise de domaine de conformité sur les deux derniers exercices fiscaux.
Critère références du candidat (critère pondéré à 40 %)
Le candidat présentera (deux pages maximum pour chacune) quatre (4) références de marchés similaires exécutés au cours des deux derniers exercices fiscaux auprès de clients à l'organisation proche de celle de La Poste. Le candidat précisera:
— le nom du client, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise;
— les prestations mises en place (description, montant, date et durée);
— les outils et les ressources mis en place pour répondre au besoin;
— les pays, secteurs d'activité et domaines de conformité couverts;
— les freins et les facteurs clefs de succès de la mission.
Pour chaque référence le candidat fournira une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées). À défaut, le candidat fournira une attestation sur l’honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d’en vérifier la réalité auprès du client.