Prestation de coaching individuel et/ou d'équipe pour managers, dirigeants et dirigeants de dirigeants

EDF SA — Direction des achats Groupe — DATP — Anapri

Le groupe EDF lance un avis de marché en vue de référencer pour les 3 prochaines années des coachs en capacité de réaliser des coachings de performance, de transition et de développement pour différentes cibles:
— une cible de cadres incluant des managers opérationnels ainsi que des talents juniors (cadres à potentiels repérés en début de carrière): cible du lot 1,
— une cible du lot 2 est composé d’une part des dirigeants & talents senior (cible 2.1) et d’autre part des dirigeants de dirigeants (cible 2.2).

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2020-01-08. L'appel d'offres a été publié le 2019-12-11.

Qui ? Qu'est-ce que c'est ? Où ?
Historique des marchés publics
Date Document
2019-12-11 Avis de marché
2021-02-24 Avis d'attribution de marché
Avis de marché (2019-12-11)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité
Brève description:
Le groupe EDF lance un avis de marché en vue de référencer pour les 3 prochaines années des coachs en capacité de réaliser des coachings de performance, de transition et de développement pour différentes cibles: — une cible de cadres incluant des managers opérationnels ainsi que des talents juniors (cadres à potentiels repérés en début de carrière): cible du lot 1, — une cible du lot 2 est composé d’une part des dirigeants & talents senior (cible 2.1) et d’autre part des dirigeants de dirigeants (cible 2.2).
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Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité 📦
Code CPV supplémentaire: Services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: France 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure négociée
Type de soumission: Soumission pour un lot uniquement
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Service d'utilité publique
Nom du pouvoir adjudicateur: EDF SA — Direction des achats groupe — DATP — Anapri
Adresse postale: Smart Side — 4 rue Floréal
Code postal: 75017
Commune postale: Paris
Contact
Adresse Internet: http://www.edf.fr 🌏
Courrier électronique: christelle.le-corre@edf.fr 📧
Téléphone: +33 762777584 📞
URL des documents: https://pha.edf.fr 🌏
URL pour la participation: https://pha.edf.com 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2019-12-11 📅
Date limite de soumission: 2020-01-08 📅
Date de publication: 2019-12-13 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2019/S 241-593414
Numéro JO-S: 241
Informations complémentaires
Les candidats devront manifester leur intérêt via le portail achats d'EDF dont l'adresse est la suivante: https//pha.edf.com Pour cela, accédez à la demande d'information sous la référence RFI nº 080477. Pour les candidats non enregistrés, allez sur la page d'accueil du site «https//pha.edf.com» et cliquez sur «Nouveau fournisseurs — se référencer» (inscription préalable gratuite). Si nécessaire, les modalités d'utilisation du portail achats vous seront communiquées par le centre des opérations clients d'Ivalua, que vous pouvez joindre par téléphone au +33 184770026 (prix d'un appel local) du lundi au vendredi de 9:00 à 18:00, ou par courrier électronique à support-edf@ivalua.com Le dossier de consultation sera envoyé via ce portail achats. EDF se réservera la possibilité d'attribuer le marché sur la base des offres initiales sans négociation.
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Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Le groupe EDF lance un avis de marché en vue de référencer pour les 3 prochaines années des coachs en capacité de réaliser des coachings de performance, de transition et de développement pour différentes cibles:
— une cible de cadres incluant des managers opérationnels ainsi que des talents juniors (cadres à potentiels repérés en début de carrière): cible du lot 1,
— une cible du lot 2 est composé d’une part des dirigeants & talents senior (cible 2.1) et d’autre part des dirigeants de dirigeants (cible 2.2).
Intitulé du lot: Lot 1: coaching pour talents juniors & managers
Numéro du lot: 1
Brève description:
1) Coaching individuel pour les managers et talents juniors vise à développer les compétences de management et les «soft skills» des managers et des cadres à potentiels qui ont pu identifier des points de difficultés et/ou de développement:
— dans leur contexte de travail ou lors d'entretiens professionnels, pour les managers ou certains jeunes talents,
— suite à un assessment pour les talents juniors identifiés comme tels;
2) Coaching collectif d'équipe à l'initiative de son manager, vise à permettre à une équipe, avec son manager, de se centrer sur sa raison d'être dans son environnement et sa contribution à un moment clé de son existence; et de clarifier ou d'optimiser son fonctionnement collectif dans ce cadre afin de donner du sens à l'activité et au collectif de travail en vue d'une meilleure performance.
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Durée de l'accord: 36 mois
Description des options: Le marché est de 2 ans fermes avec une année optionnelle.
Intitulé du lot: Lot 2: exécutive coaching pour talents seniors, dirigeants & dirigeants de dirigeants
Numéro du lot: 2
Brève description:
— cible 2.1: exécutive coaching pour talents seniors & dirigeants:
—— coaching individuel vise à leur permettre d'être à l'aise dans leur rôle et de prendre du recul sur les situations qu'il a à gérer en se questionnant, en développant une compréhension systémique de son environnement et des compétences pratiques de management général, de communication, d'influence et d'impact.
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Ils peuvent aussi en profiter pour développer des «soft skills» et lever des croyances limitantes pour développer leur leadership en adéquation avec leur contexte et plus généralement dans leur rôle de dirigeant,
—— coaching collectif d'équipe du dirigeant vise à permettre à son équipe ou son comité de direction ou un comité de projet, de se mettre en place, de travailler sur sa mission dans son environnement, ou d'optimiser son fonctionnement collectif à un moment clé de changement ou de travail stratégique qui nécessite cohésion et intelligence collective,
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— cible 2.2: exécutive coaching pour dirigeants de dirigeants
—— coaching individuel vise donc à lui permettre de prendre du recul sur les situations, de se questionner, de se confronter, de développer des compétences pratiques et de s'y entraîner, de développer son discernement en décryptant les situations complexes, de clarifier ses positions, de choisir sa posture plus consciemment, de construire ses appuis et d'avancer,
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—— coaching collectif d'équipe vise à permettre à une équipe de dirigeants ou un comité de direction ou comité de projet, de se mettre en place ou d'optimise son fonctionnement collectif à des moments-clés de transformation ou d'élaboration stratégique, dans un contexte souvent complexe.
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Description des options: Le marché est de 2 années fermes et 1 année optionnelle.

Informations juridiques, économiques, financières et techniques
Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle:
— le candidat doit fournir une déclaration pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles 45 et 48 de l’ordonnance du 23.7.2015 et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés. Ce document est à produire par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat et le cas échéant par les sous-traitants présentés,
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— le candidat doit remettre un extrait du registre pertinent, datant de moins de 3 mois, tel qu’un extrait K-bis, ou, à défaut, un document équivalent délivré par l’autorité judiciaire ou administrative compétente du pays d’origine ou d’établissement du candidat. Ce document est à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat,
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— si le candidat est en redressement judiciaire, il doit produire la copie du ou des jugements prononcés pour justifier qu’il est habilité à poursuivre ses activités pendant la durée d’exécution du marché. Ce document est à fournir par les candidats individuels et par les membres concernés d'un groupement candidat,
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— le candidat doit fournir les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents prouvant qu’il a satisfait à ses obligations fiscales et sociales. Ces certificats sont à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d'un groupement candidat.
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Exécution du marché
Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché:
En cas de groupement d'entreprises, l'un des membres du groupement est désigné comme mandataire.
Celui-ci coordonne les prestations de chacun des membres du groupement, représente ceux-ci auprès d'EDF et est solidaire des obligations contractuelles de chacun d'entre eux.
EDF accepte les groupements solidaires et conjoints.
Sans préjudice de l'article 50.I de l'ordonnance du 23.7.2015, la composition du groupement ne peut pas être modifiée entre la date de remise des candidatures et la date de signature du marché, sauf en cas de restructuration de société ou si le groupement apporte la preuve qu'un de ses membres se trouve dans l'impossibilité d'accomplir sa tâche pour des raisons qui ne sont pas de son fait.
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Par ailleurs, un soumissionnaire, qui proposera une offre au titre d'un groupement d'entreprises, ne pourra pas remettre d'offre à titre individuel ou au titre d'un autre groupement.

Procédure
Base juridique: 32014L0025
Nombre de candidats envisagé: 50
80
Nombre de participants à envisager: 50
Heure limite de réception des offres: 11:00
Date d'envoi des invitations: 2020-02-03 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 6 mois

Pouvoir adjudicateur
Identité
Numéro d'enregistrement national: Direction des achats Groupe - DATP - ANAPRI
Contact
Point de contact: EDF — Direction des achats groupe — DATP — Anapri — Mme Christelle Le Corre Warin
Adresse Internet: www.edf.fr 🌏
Adresse du profil d'acheteur: https://pha.edf.com 🌏
URL des documents: https://pha.edf.fr 🌏

Référence
Informations complémentaires
Calendrier prévisionnel de publication des prochains avis: Le prochain avis de marché pourrait être publié deuxième semestre 2022.
Les candidats devront manifester leur intérêt via le portail achats d'EDF dont l'adresse est la suivante: https//pha.edf.com
Pour cela, accédez à la demande d'information sous la référence RFI nº 080477.
Pour les candidats non enregistrés, allez sur la page d'accueil du site «https//pha.edf.com» et cliquez sur «Nouveau fournisseurs — se référencer» (inscription préalable gratuite).
Si nécessaire, les modalités d'utilisation du portail achats vous seront communiquées par le centre des opérations clients d'Ivalua, que vous pouvez joindre par téléphone au +33 184770026 (prix d'un appel local) du lundi au vendredi de 9:00 à 18:00, ou par courrier électronique à support-edf@ivalua.com
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Le dossier de consultation sera envoyé via ce portail achats.
EDF se réservera la possibilité d'attribuer le marché sur la base des offres initiales sans négociation.

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: Tribunal de grande instance de Paris
Adresse postale: Parvis du tribunal de Paris
Commune postale: Paris Cedex 17
Code postal: 75859
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144325151 📞
Adresse Internet: http://www.ca-paris.justice.fr 🌏
Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Greffe du tribunal de grande instance de Paris
Source: OJS 2019/S 241-593414 (2019-12-11)
Avis d'attribution de marché (2021-02-24)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Le groupe EDF lance un avis de marché en vue de référencer pour les trois prochaines années des coachs en capacité de réaliser des coachings de performance, de transition et de développement pour différentes cibles: — une cible de cadres incluant des managers opérationnels ainsi que des talents juniors (cadres à potentiels repérés en début de carrière): cible du lot 1; — une cible du lot 2 est composé d’une part des dirigeants & talents senior (cible 2.1) et d’autre part des dirigeants de dirigeants (cible 2.2).
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Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché

Procédure
Type de soumission: Sans objet
Critères d'attribution
Prix le plus bas

Pouvoir adjudicateur
Identité
Nom du pouvoir adjudicateur: EDF SA — direction des achats groupe — DOA TP & IT — département achats IT & PI
Contact
Courrier électronique: christelle.le-corre-warin@edf.fr 📧

Référence
Dates
Date d'envoi: 2021-02-24 📅
Date de publication: 2021-03-01 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2021/S 041-103633
Se réfère à l'avis: 2019/S 241-593414
Numéro JO-S: 41
Informations complémentaires
Les candidats devront manifester leur intérêt via le portail achats d'EDF dont l'adresse est la suivante: https//pha.edf.com Pour cela, accédez à la demande d'information sous la référence RFI n Pour les candidats non enregistrés, allez sur la page d'accueil du site «https//pha.edf.com» et cliquez sur «Nouveau fournisseurs — se référencer» (inscription préalable gratuite). Si nécessaire, les modalités d'utilisation du portail achats vous seront communiquées par le centre des opérations clients d'Ivalua, que vous pouvez joindre par téléphone au +33 184770026 (prix d'un appel local) du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00, ou par courriel à support-edf@ivalua.com Le dossier de consultation sera envoyé via ce portail achats. EDF se réservera la possibilité d'attribuer le marché sur la base des offres initiales sans négociation.
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Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Le groupe EDF lance un avis de marché en vue de référencer pour les trois prochaines années des coachs en capacité de réaliser des coachings de performance, de transition et de développement pour différentes cibles:
— une cible de cadres incluant des managers opérationnels ainsi que des talents juniors (cadres à potentiels repérés en début de carrière): cible du lot 1;
— dans leur contexte de travail ou lors d'entretiens professionnels, pour les managers ou certains jeunes talents;
Description des options: Le marché est de deux ans fermes avec une année optionnelle.
Brève description:
Ils peuvent aussi en profiter pour développer des «soft skills» et lever des croyances limitantes pour développer leur leadership en adéquation avec leur contexte et plus généralement dans leur rôle de dirigeant;
— coaching collectif d'équipe du dirigeant vise à permettre à son équipe ou son comité de direction ou un comité de projet, de se mettre en place, de travailler sur sa mission dans son environnement, ou d'optimiser son fonctionnement collectif à un moment clé de changement ou de travail stratégique qui nécessite cohésion et intelligence collective;
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— cible 2.2: exécutive coaching pour dirigeants de dirigeants:
—— coaching individuel vise donc à lui permettre de prendre du recul sur les situations, de se questionner, de se confronter, de développer des compétences pratiques et de s'y entraîner, de développer son discernement en décryptant les situations complexes, de clarifier ses positions, de choisir sa posture plus consciemment, de construire ses appuis et d'avancer;
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Description des options: Le marché est de deux années fermes et une année optionnelle.

Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2021-01-01 📅

Pouvoir adjudicateur
Identité
Numéro d'enregistrement national: Direction des achats Groupe - DOA TP&IT - Département Achats IT & PI
Contact
Point de contact: EDF — direction des achats groupe — DOA TP & IT — département achats IT & PI

Référence
Informations complémentaires
Pour cela, accédez à la demande d'information sous la référence RFI n
Si nécessaire, les modalités d'utilisation du portail achats vous seront communiquées par le centre des opérations clients d'Ivalua, que vous pouvez joindre par téléphone au +33 184770026 (prix d'un appel local) du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00, ou par courriel à support-edf@ivalua.com
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Informations complémentaires
Organe de révision
Adresse postale: parvis du Tribunal de Paris
Source: OJS 2021/S 041-103633 (2021-02-24)
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