Liste et brève description des critères de sélection
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
— indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique,
— indication des titres d'études et professionnels des cadres de l'entreprise et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché,
— présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des 3 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.
Liste et description succincte des critères de sélection:
— liste des principaux services exécutés au cours des 3 dernières années, assortie le cas échéant d'attestations de bonne exécution, indiquant l'intitulé et les principales caractéristiques de l'opération, la mission réalisée, le montant, la surface, les dates de début et fin de prestations, les coordonnées du maître d'ouvrage. Le pouvoir adjudicateur privilégiera les références d'opérations similaires, réalisées en milieu hospitalier, en site occupé. Afin de garantir un niveau de concurrence suffisant, l'acheteur pourra prendre en compte les références de plus de 3 ans,
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
— indication des titres d'études et professionnels du candidat ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services et conduite des travaux de même nature que celle du marché.
Niveau(X) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s):
— des capacités techniques et professionnelles sur des projets de taille, nature et complexité comparables couvrant les compétences suivantes: «études techniques» (électricité, installation de groupe électrogène, structure, et acoustique), Coordination des systèmes de sécurité incendie (CSSI), Ordonnancement, pilotage, coordination (OPC). Les compétences supplémentaires non requises au titre des niveaux minimaux exigés ne seront pas prises en compte dans le cadre de l'analyse des candidatures. En cas de groupement, l'appréciation des capacités professionnelles, techniques, économiques et financières est globale. En cas de groupement, il n'est pas exigé que chaque membre ait la totalité des compétences techniques, professionnelles, économiques ou financières requises pour l'exécution du marché. Pour justifier des capacités professionnelles, techniques, économiques et financières d'autres opérateurs économiques, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés par le pouvoir adjudicateur et apportera la preuve qu'il en disposera pour l'exécution du marché par tout moyen approprié.