Évaluation par la méthode du testing des discriminations à l'embauche
Étude quantitative par la méthode du «Testing»Visant à mesurer la discrimination à l'embauche liée à l'origine immigrée réelle ou supposée des travailleurs dans les entreprises de plus de 1000 salariés en France métropolitaine.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2016-01-11.
L'appel d'offres a été publié le 2015-11-27.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2015-11-27
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Avis de marché
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| 2016-04-08
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Avis d'attribution de marché
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