2013-12-03   Mission de recrutement par approche directe pour le groupe Aéroports de Paris (Aeroports de Paris)
Pour s'adapter aux exigences toujours plus fortes du marché et se positionner en tant que groupe aéroportuaire européen de référence. Le groupe Aéroports de Paris souhaite disposer des ressources et des compétences adéquates en recrutant les meilleurs talents de demain. Le groupe Aéroports de Paris souhaite confier le recrutement à des cabinets spécialisés dans le "sourcing" par approche directe (chasse). Ce marché est entièrement piloté par DRH au service des directions qui sont à la recherche d'un … Voir la passation de marché »
Fournisseurs mentionnés: Alexander Hughes CT Partners Jouve et Associes (SA) Leaders Trust International Michael Page Progress Russel Reynolds Associates Singer et Hamilton