Fournisseur: Ressources et Progres
2 marchés publics archivés
Ressources et Progres est historiquement un fournisseur de services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité, conseil en affaires et en gestion et services connexes et services de conseil en affaires et en gestion.
Historiquement, les soumissionnaires concurrents ont été AFPA Entreprise, AFTRAL, Arfos Prodev, Créativé, Entreprise individuelle Caroline Paul, Greta de L'EURE, Greta de Rouen, Greta du Calvados et INFREP.
Marchés publics récents dans lesquels le fournisseur Ressources et Progres est mentionné
2020-04-17
Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Normandie (OPCO EP)
Conception, réalisation d'actions de formation et d'accompagnement de demandeurs d'emploi dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective. Voir la passation de marché »
Conception, réalisation d'actions de formation et d'accompagnement de demandeurs d'emploi dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective. Voir la passation de marché »
2013-09-25
organisation de sessions de coaching (individuel et collectif) et de bilans (bilans de compétences et bilans... (Ville de Caen)
La ville et le CCAS de Caen comptent 2700 agents permanents au service de 110 000 habitants. Les services municipaux, répartis sur plusieurs dizaines de sites, sont regroupés en cinq directions générales, elles memes organisées en directions opérationnelles. Les orientations détaillées des élus ont été formalisées dans le Plan de mandat et sont, désormais, déclinées et planifiées de manière concrète dans le Projet d'administration. Celui-Ci, conçu selon une méthode participative associant tous les agents … Voir la passation de marché »
La ville et le CCAS de Caen comptent 2700 agents permanents au service de 110 000 habitants. Les services municipaux, répartis sur plusieurs dizaines de sites, sont regroupés en cinq directions générales, elles memes organisées en directions opérationnelles. Les orientations détaillées des élus ont été formalisées dans le Plan de mandat et sont, désormais, déclinées et planifiées de manière concrète dans le Projet d'administration. Celui-Ci, conçu selon une méthode participative associant tous les agents … Voir la passation de marché »