accord-Cadre de maîtrise d'oeuvre pour la réhabilitation du groupe scolaire Franklin-Raspail dans l'espace Marcel Lods

Brève description

l'Accord-Cadre sera exécuté par la conclusion de marchés subséquents.Le détail des missions confiées au titulaire figure au cahier des charges.Les prestations sont réglées par des prix forfaitaires.Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent les prestations similaires envisagées.Comprenant les missions suivantes :- mission Diag- missions de base- ssi- hqe- opc

les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.Cette consultation bénéficie du Service Dume.Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur https://agysoft.marches-publics.info -Une visite sur site est obligatoire. L'Offre d'un candidat qui n'a pas effectué cette visite sera déclarée irrégulière. Les modalités d'organisation de la viste sont disponibles dans le règlement de la consultation.Date limite de remise des offres prévisionnelle : 11 mai 2023 à 12h00une visite de site est obligatoire pour les candidats retenus et invités à remettre une offrel'acheteur a décidé de limiter le nombre de candidats qui seront invités à participer à la phase d'offre. Le nombre minimum de candidats qu'il a prévu d'inviter est de 5critères analyse candidature :Critère 1 : compétences validées par des expériences réalisées (jugées sur la sélection de références) - 40 pointstravail sur l?architecture patrimoine Xxe siècle -10 pointsréhabilitation d?école primaire (maternelle et élémentaire) et d?accueil de loisirs ? 10 pointsgestion et pilotage de chantier de réhabilitation d?une ampleur similaire ? 10 pointsmise en ?Uvre de solutions innovantes s?appuyant sur l?existant en matière de rénovation énergétique ? 10 pointscritère 2 : Qualité de la production architecturale de l?architecte (jugée sur le portfolio) ? 25 pointsrespect du patrimoine existant ? 5 pointscaractère et innovation ? 5 pointsforme et matériaux ? 5 pointsenvironnement et usages ? 5 pointsintégration sociale et urbaine ? 5 pointscritère 3 : Degré d?expertise de l?équipe (jugée sur la présentation de l?équipe et les cv) ? 25 pointsorganisation de la compétence au sein de l?équipe ? 10 pointshistorique du candidat ou du groupement le cas échéant (expériences communes, affinités?) ? 8 pointsmoyens humains dédiés au suivi de chantier ? 7 pointscritère 4 : Degré d'expertise valorisée par les compétences et l?expérience des membres de l?équipe (jugée sur les cv) ? 10 pointscompétences spécifiques au sein de l?équipe ? 5 pointsexpériences au sein de l?équipe sur les différentes thématiques communes au projet (pour exemple : ERP du 1er groupe, réhabilitation devant atteindre un niveau de performance énergétique supérieure à la règlementation, intervention sur un patrimoine d?après-guerre, bâtiments petite enfance/scolaire/accueil de loisirs?) ? 5 pointscritères analyse offre :1-valeur technique (basée sur le mémoire technique et la répartition des honoraires) 65.01.1-perception par l?équipe du contexte et des enjeux de l?opération (notice d?intention)15.01.2-méthodologie permettant d?assurer la réussite du projet concernant les objectifs de performances énergétiques à atteindre dans le respect de la qualité patrimoniale du bâtiment (notice d?intention) 15.01.3-la composition et l?organisation de l?équipe dédiée au projet pour mettreen ?Uvre les prestations aux différentes phases du projet (notice d?organisation) 10.01.4-stratégie partenariale et moyens de communication, de conseils et d?échanges avec la maîtrise d?ouvrage pendant toute la vie du marché (notice ad hoc) 10.01.5-cohérence de l?offre jugée au travers de la répartition des honoraires et du mémoire technique 10.01.6-savoir-faire administratif (notice dédiée) 5.02-prix des prestations (jugé sur la base de la simulation financière indiquant le taux moyen de l?ensemble des autres missions)30.03-performances en matière d'insertion professionnelle des publics en difficulté 5.0