Liste et brève description des critères de sélection
1) Activité et structure (20% de la notation globale)
Le candidat devra présenter :
- L'effectif moyen annuel du personnel encadrant sur les 3 dernières années
- La répartition des effectifs (Equivalent ETP) en France sur les activités suivantes :
• direction artistique et production audio-visuelle
• communication éditoriale BtoB
• production de magazines clients print et digital
• digital (Réseaux sociaux, SEO, back-office web, webanalyse, CRM…)
• stratégie de moyens (médiatisation, influence, plan marketing)
2) Mesures de gestion environnementale : (10% de la notation globale)
Le candidat indiquera les mesures de gestion environnementale et les certifications qu'il possède, qu'il pourra mettre en œuvre dans le cadre de la réalisation des prestations.
Il précisera toutes les informations nécessaires en indiquant :
Le ou les modèle(s) mis en place
La ou les date(s) de mise en place
La ou les actions mise(s) en place
2) Références : (40% de la notation globale)
Le candidat présentera :
- Le nombre de dispositifs éditoriaux BtoB gérés sur les trois dernières années
- Le nombre de clients pour lesquels il gère l'activité de conseil en stratégie éditoriale
- Le nombre de clients pour lesquels il gère l'activité de communication digitale
- Le nombre de clients pour lesquels il gère l'activité de production de magazines clients print et digital
- Le nombre de clients pour lesquels il gère l'activité de conseil en stratégie de moyens (médiatisation, influence, plan marketing /crm)
- Le nombre de clients pour lesquels il gère les outils de mesures de dispositif éditorial
Le candidat présentera également 3 références récentes de moins de 3 ans qui démontreront son expertise en matière d'accompagnement et de conseil stratégique en communication éditoriale BtoB et de production de supports print et digitaux et en déploiement de campagnes de communication.
Pour chacune de ces références, le candidat indiquera les éléments suivants :
- nom du client avec le nom d'une personne à contacter chez le client, sa fonction, son n° de téléphone et son adresse e-mail.
- description de la prestation réalisée pour le client et les éventuelles opérations spéciales recommandées par l'agence.
- le chiffre d'affaires global généré par l'affaire
- l'équipe dédiée
- la méthodologie de travail
- les résultats obtenus (éléments quantitatifs et qualitatifs pour mesurer l'atteinte de l'objectif et de la cible dans le cadre de ce dispositif : post test, étude de notoriété, étude de lectorat...)