assistance A Maitrise D'Ouvrage Pour Le Pilotage Et Le Suivi Technique, Environnemental Et Performantiel D'Un Marche Global De Performance Portant Sur La Construction Du College Du Taillan Medoc

Brève description

la mission s'articulera selon les phases suivantes :- phase 1 : Appropriation du dossier et définition des objectifs de performance- phase 2 : Programmation- phase 3 : Amo passation du Mgp- phase 4 : Amo suivi des études- phase 5 : Amo suivi des travaux et réception- phase 6 : Amo suivi de la Gpa et des engagements de performance durant 2 années- phase 7 (optionnelle) : Amo suivi des engagements de performances après 2 ansle pouvoir adjudicateur dispose d'un délai de 2 mois à compter de la date de la fin de la phase 6 de la tranche ferme pour notifier sa décision d'affermir la tranche optionnelle (phase 7) ou d'y renoncer.En cas de décision de non- affermissement de la tranche optionnelle (phase 7) au cours du délai d'attente ci-dessus prévu, il n'est pas prévu d'indemnité de dédit

les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur http://www.marches-publics.gironde.fr/ -Pièces constituant la candidature :1- la lettre de candidature (partie I du kit de réponse candidature) ou Dc1 (fichier nommé Dc1)2- la déclaration du candidat (partie II du kit de réponse candidature) ou Dc2 (fichier nommé Dc2)3- le chiffre d'affaires global et le cas échéant, le chiffre d'affaires du domaine d'activité objet du présent marché public portant au maximum sur les 3 derniers exercices disponibles (partie II du kit de réponse candidature)4- une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pendant les 3 dernières années (partie II du kit de réponse candidature)pièces constituant l'offre :5- l'Acte d'engagement et ses annexes établis selonle modèle joint, complétés par les représentants qualifiés de toutes les entreprises qui seront signataires du marché publiccet acte d'engagement sera éventuellement accompagné des demandes d'acceptation des sous-traitants et d'agrément des conditions de paiement par les sous-traitants désignés au marché6- le cadre de réponse de décomposition du temps passé par phase (sous format xls et pdf)7- le cadre de réponse présentant 3 références similaires de moins de 3 ans pour chacun des membres du groupement. Pour chaque référence, fournir une description détaillée de l'opération, les missions confiées et les caractéristiques du montage (montant HT de la mission et des travaux du projet, contenu, durée et avancement de la mission, dates et lieu d'exécution, donneur d'ordre public ou privé, etc.). Préciser également s'il s'agit d'une référence commune avec un ou plusieurs membres du groupement.Attention, seules les 3 premières dans l'ordre chronologique de présentation seront examinées.8- le calendrier d'exécution de la mission en A3 (sous format mpp et pdf)9- le mémoire technique et méthodologique (incluant en annexes les Cv). Le mémoire est limité à 40 pages R/V hors annexes. Il détaillera les points suivants :- contexte et enjeux de l'opération, valeur ajoutée du candidat- composition nominative de l'équipe, rôles, compétences spécifiques et degré d'expériences de chaque membre- organisation de l'équipe (organigramme), habitudes de travail entre les membres- méthodologie et méthodes d'accompagnement mis en oeuvre phase par phasee. Calendrier d'exécution de la mission commenté.Critere 1 - qualite et pertinence de L'Offre : 60 PointsLa valeur technique sera appréciée au regard du mémoire technique et méthodologique, des CV, des références, du calendrier d'exécution de la mission et du tableau de décomposition du temps passé.O Méthodologie : 40 points[3 points]compréhension du contexte et des enjeux de l'opération, valeur ajoutée du candidat ;[24 points] Méthodologie générale, mode opératoire et méthode d'accompagnement mis en place phase par phase ;[8 points] Cohérence de la décomposition du temps passé par phase et par catégorie d'intervenant au regard de la méthodologie proposée et du besoin de la mission (cadre de réponse " Décomposition temps passé ") ;[5 points] Cohérence du calendrier d'exécution détaillé de la mission (joindre un planning format A3 séparément du mémoire).O Moyens humains mis à disposition : 20 points[14 points] Composition nominative de l'équipe (joindre les CV en annexes du mémoire), rôles et compétences spécifiques. Le Chef de la mission et son suppléant devront être clairement identifiés. Une attention particulière sera portée à l'expérience confirmée en MGP et autres montages complexe du Chef de la mission. Organisation de l'équipe et organigramme ;[6 points] Pertinence des références de l'équipe au regard de l'opération objet de la consultation (cadre de réponse " Références similaires ").Critere 2 - montant total forfaitaire : 40 POINTS