Prestation Intérim et recrutement

Gaz électricité de Grenoble

Le présent marché a pour objet :
- la mise à disposition de personnel intérimaire pour les besoins du groupe Geg, afin de faire face au remplacement de salariés absents ou en cas de surcroît temporaire d'activité
- la prestation de recrutement (Cdi) sur l'ensemble des métiers du groupe Geg
- l'appui au recrutement et la mise à disposition de contrats d'alternance pour le groupe Geg.
descriptif technique
nous attendons des candidats, agences intérim, cabinets de recrutement ou autres structures, la mise en oeuvre de tous les moyens techniques, informatiques, logistiques, et humains permettant, de disposer rapidement des ressources adéquates (en termes de compétences et profil) et opérationnelles pour assurer la continuité de service. Il s'agira également d'accompagner la fonction Rh dans les différentes phases du processus de recrutement et de faciliter et fiabiliser la gestion administrative des contrats dans le respect de la législation en vigueur et de la politique Rh du groupe.

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2022-01-04. L'appel d'offres a été publié le 2021-12-15.

Qui ?

• Gaz électricité de Grenoble

Qu'est-ce que c'est ?

• Services de recrutement › Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire

Où ?

• Rhône-Alpes › Isère

Historique des marchés publics

Date	Document
2021-12-15	Avis de marché
2021-12-21	Informations complémentaires

Avis de marché (2021-12-15)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire
Numéro de référence: 2021_45
Brève description:

Le présent marché a pour objet : - la mise à disposition de personnel intérimaire pour les besoins du groupe Geg, afin de faire face au remplacement de salariés absents ou en cas de surcroît temporaire d'activité - la prestation de recrutement (Cdi) sur l'ensemble des métiers du groupe Geg - l'appui au recrutement et la mise à disposition de contrats d'alternance pour le groupe Geg. descriptif technique nous attendons des candidats, agences intérim, cabinets de recrutement ou autres structures, la mise en oeuvre de tous les moyens techniques, informatiques, logistiques, et humains permettant, de disposer rapidement des ressources adéquates (en termes de compétences et profil) et opérationnelles pour assurer la continuité de service. Il s'agira également d'accompagner la fonction Rh dans les différentes phases du processus de recrutement et de faciliter et fiabiliser la gestion administrative des contrats dans le respect de la législation en vigueur et de la politique Rh du groupe.

Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire 📦
Code CPV supplémentaire: Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: Auvergne-Rhône-Alpes 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure restreinte
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Service d'utilité publique
Nom du pouvoir adjudicateur: Gaz electricite de grenoble
Adresse postale: 8 place Robert Schuman
Code postal: 38042
Commune postale: Grenoble
Contact
Adresse Internet: https://groupe.geg.fr/ 🌏
Courrier électronique: achats@geg.fr 📧
URL des documents: http://www.marches-publics.info/ 🌏
URL pour la participation: http://www.marches-publics.info/ 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2021-12-15 📅
Date limite de soumission: 2022-01-04 📅
Date de publication: 2021-12-20 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2021/S 246-651533
Numéro JO-S: 246
Informations complémentaires

Nb: pour l'ensemble des lots, la volumétrie indiquée est variable d'une année à l'autre et, de ce fait, n'engage nullement le Groupe Geg. il est possible de soumettre une candidature pour un seul ou plusieurs lots. un attributaire pourra se voir attribuer un ou plusieurs lots. les modalités de détermination de l'attribution des bons de commande seront déclinées dans le Dce

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:

Le présent marché a pour objet :

- la mise à disposition de personnel intérimaire pour les besoins du groupe Geg, afin de faire face au remplacement de salariés absents ou en cas de surcroît temporaire d'activité

- la prestation de recrutement (Cdi) sur l'ensemble des métiers du groupe Geg

- l'appui au recrutement et la mise à disposition de contrats d'alternance pour le groupe Geg.

descriptif technique

nous attendons des candidats, agences intérim, cabinets de recrutement ou autres structures, la mise en oeuvre de tous les moyens techniques, informatiques, logistiques, et humains permettant, de disposer rapidement des ressources adéquates (en termes de compétences et profil) et opérationnelles pour assurer la continuité de service. Il s'agira également d'accompagner la fonction Rh dans les différentes phases du processus de recrutement et de faciliter et fiabiliser la gestion administrative des contrats dans le respect de la législation en vigueur et de la politique Rh du groupe.

Nombre maximal de lots attribués à un seul soumissionnaire: 3
Intitulé du lot: Intérim en délégation et/ou gestion
Numéro du lot: 1
Brève description:

Lot 1 - Intérim en délégation et/ou en gestion

mission principale : fournir du personnel intérimaire correspondant aux besoins du groupe Geg sur l'ensemble de ses métiers en cas de surcroit d'activité ou de remplacement de personnel absent.

volumétrie annuelle prévisionnelle (base données bilan social 2020 à titre indicatif) :

- Nombre moyen mensuel de contrats :24,21

- Durée moyenne contrats (en mois) : 2,44

lot Multi attributaires

Durée de l'accord: 48 mois
Description des renouvellements: Durée du marché : 2 ans renouvelables 2x1 an
Informations complémentaires:

Nb: pour l'ensemble des lots, la volumétrie indiquée est variable d'une année à l'autre et, de ce fait, n'engage nullement le Groupe Geg.

il est possible de soumettre une candidature pour un seul ou plusieurs lots.

un attributaire pourra se voir attribuer un ou plusieurs lots.

les modalités de détermination de l'attribution des bons de commande seront déclinées dans le Dce

Intitulé du lot: Recrutement Cdi
Numéro du lot: 2
Brève description:

Mission principale : proposer une prestation complète de recrutement ou des solutions d'assistance sur certaines étapes de nos recrutements Cdi : analyse du besoin, recherche de candidats (sourcing, diffusion d'offres, réseaux partenaires …), entretien de préqualification, évaluation et présélection de candidats sur la base des compétences recherchées et d'outils d'évaluation (tests d'aptitude, questionnaires de connaissance, mise en situation …) et synthèse rédigée présentant une appréciation affinée et objective du candidat.

volumétrie annuelle prévisionnelle (base données 2021 à titre indicatif) :

- 18 embauches Cdi

lot Multi-attributaires

Informations complémentaires:

Nb: pour les 3 lots, la volumétrie indiquée est variable d'une année à l'autre et, de ce fait, n'engage nullement le Groupe Geg.

les modalités de détermination de l'attribution des bons de commande seront déclinées dans le Dce. Lot multi attributaire

Intitulé du lot: Mise à disposition de contrats d'alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation)
Numéro du lot: 3
Brève description:

Lot 3 - Mise à disposition de contrats d'alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation).

mission principale : accompagner le groupe Geg dans la mise en oeuvre de sa campagne alternance en proposant des solutions d'appui au recrutement, en mettant à disposition des contrats d'alternance impliquant la gestion administrative du contrat (mise en place du contrat, gestion de la paie et de l'administration du personnel …), le suivi et l'accompagnement Rh afin de veiller à la progression pédagogique des alternants en lien avec les maitres d'apprentissage et les centres de formation.

- 30 embauches en contrat d'alternance à la rentrée 2021 soit un volume total de 36 contrats d'apprentissage et/ou de professionnalisation sur l'année scolaire 2021/22.

Informations complémentaires:

Nb: pour les 3 lots, la volumétrie indiquée est variable d'une année à l'autre et, de ce fait, n'engage pas le Groupe Geg.

possibilité de soumettre une candidature pour un seul ou plusieurs lots.

un attributaire pourra prétendre à un ou plusieurs lots.

les modalités de détermination de l'attribution des bons de commande seront déclinées dans le Dossier de consultation.

lot mono-attributaire

Informations juridiques, économiques, financières et techniques
Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle:

- Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.

- Déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il est en règle, au cours de l'année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1, L. 5212-2, L. 5212 5 et L. 5212-9 du code du travail, concernant l'emploi des travailleurs handicapés

- Formulaire Dc1, Lettre de candidature _ Habilitation du mandataire par ses co-traitants.

(disponible à l'adresse suivante : URL : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)

- Formulaire Dc2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement.

- Les pièces prévues aux articles D. 8222-5 ou D. 8222-7 et D. 8222-8 du code du travail

- Si le candidat est établi en France, une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant que le travail est effectué par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3° du code du travail)

habilitation à exercer une activité de mise à disposition de personnel conformément aux dispositions du Code du Travail

déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre pas dans des cas d'interdiction de soumissionner

extrait Kbis accompagné de jugement si redressement judiciaire

+ Document excel à compléter

Situation économique et financière:

- Bilans ou extraits de bilans, concernant les trois dernières années, des opérateurs économiques pour lesquels l'établissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi.

- Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles.

Capacité technique et professionnelle:

- Certificats de qualifications professionnelles.

La preuve de la capacité du candidat peut être apportée par tout moyen, notamment par des certificats d'identité professionnelle ou des références de travaux attestant de la compétence de l'opérateur économique à réaliser la prestation pour laquelle il se porte candidat

- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.

- Indication des titres d'études et professionnels des cadres de l'entreprise et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché.

Informations sur une profession particulière: Services
Référence aux dispositions législatives ou réglementaires pertinentes:

Agences Intérimaires

cabinets de recrutement

association qui ont pour missions du recrutement

Exécution du marché
Conditions d'exécution du contrat:

La procédure de passation du présent marché est une procédure formalisée avec négociation, conformément à l'article R2123-1 du Code de la Commande Publique.

ce marché sera reconductible.

il se réalisera sous forme d'accord cadre.

il pourra faire l'objet de prestations similaires.

l'objet de cette étape est de présélectionner des candidats pour la suite de la procédure sur la base des critères énoncés ci-dessous. Les candidats présélectionnés pourront continuer le processus, et se verront remettre à ce titre, les documents de consultation afin de remettre une offre technique et financière.

geg retiendra 6 à 10 candidats maximum par lot.

Procédure
Base juridique: 32014L0025
Heure limite de réception des offres: 12:00
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 9 mois

Pouvoir adjudicateur
Identité
Numéro d'enregistrement national: 33199594400047
Contact
URL des documents: http://www.marches-publics.info/ 🌏

Référence
Informations complémentaires

Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.

Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur URL : http://www.marches-publics.info

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: Tribunal judiciaire de Grenoble
Adresse postale: Place Firmin Gautier
Commune postale: Grenoble
Code postal: 38019
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 438212121 📞
Fax: +33 438212121 📠
Source: OJS 2021/S 246-651533 (2021-12-15)

Informations complémentaires (2021-12-21)
Objet
Métadonnées de l'avis
Type de document: Informations complémentaires

Référence
Dates
Date d'envoi: 2021-12-21 📅
Date limite de soumission: 2022-01-13 📅
Date de publication: 2021-12-24 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2021/S 250-665117
Se réfère à l'avis: 2021/S 246-651533
Numéro JO-S: 250
Source: OJS 2021/S 250-665117 (2021-12-21)

Nouveaux marchés dans des catégories connexes 🆕

Services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité (>20 nouveaux marchés)

Services de recrutement (>20)

Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire (>20)