Élaboration d'une stratégie éditoriale globale transmédia, de la conception et à la mise en œuvre, au bénéfice d'un groupement composé de la Ville de Nantes (coordonnateur) et de Nantes Métropole.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2021-03-01.
L'appel d'offres a été publié le 2021-01-29.
Objet Champ d'application du marché
Titre:
“Mise en place d'un dispositif éditorial global d'information transmédia, Ville de Nantes et Nantes Métropole
2021-1855”
Produits/services: Services de conseil en conception📦
Brève description:
“Élaboration d'une stratégie éditoriale globale transmédia, de la conception et à la mise en œuvre, au bénéfice d'un groupement composé de la Ville de Nantes...”
Brève description
Élaboration d'une stratégie éditoriale globale transmédia, de la conception et à la mise en œuvre, au bénéfice d'un groupement composé de la Ville de Nantes (coordonnateur) et de Nantes Métropole.
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Produits/services supplémentaires: Services de conseil en conception📦
Lieu d'exécution: Loire-Atlantique🏙️
Description du marché:
“Élaboration d'une stratégie éditoriale globale transmédia, de la conception et à la mise en œuvre, au bénéfice d'un groupement composé de la Ville de Nantes...”
Description du marché
Élaboration d'une stratégie éditoriale globale transmédia, de la conception et à la mise en œuvre, au bénéfice d'un groupement composé de la Ville de Nantes (coordonnateur) et de Nantes Métropole. Accord-cadre mono-attributaire dénué d'un montant minimal mais un montant maximal fixé à 900 000 EUR HT pour pour la durée totale du marché. La 1 phase du marché porte sur l'élaboration d'une stratégie éditoriale globale transmédia (système d'information cohérent mobilisant les journaux, les sites institutionnels, les réseaux sociaux, les newsletters…, et incluant tous types de vocabulaire d'expression: texte, photos, vidéos, dataviz, etc.), avec la conception d'une nouvelle formule pour chacun des deux magazines Ville de Nantes et Nantes Métropole. La 2 phase concerne la mise en œuvre de ces deux nouvelles formules (conseil éditorial, artistique, rédactionnel…) et l'accompagnement en conseil pour le système éditorial transmédia (web, sites, réseaux sociaux, newsletters, etc.).
Afficher plus Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 48
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre de candidats envisagé: 5
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
“Au cas où le nombre de candidatures admises serait supérieur à cinq. Les candidatures seront sélectionnées selon les critères suivants classés par ordre de...”
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
Au cas où le nombre de candidatures admises serait supérieur à cinq. Les candidatures seront sélectionnées selon les critères suivants classés par ordre de priorité décroissant:
1) compréhension et traduction des problématiques éditoriales des collectivités locales dans une logique transmédia;
2) faisabilité, qualité, pertinence et créativité des références présentées;
3) qualité et pertinence de l'organisation, des moyens humains et des moyens techniques proposés;
4) capacité d'innovation (adaptation aux nouveaux médias numériques, développements…).
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“Les critères intervenant pour la sélection des candidatures sont: aptitude à exercer l'activité professionnelle, capacité économique et financière,...”
Liste et brève description des conditions
Les critères intervenant pour la sélection des candidatures sont: aptitude à exercer l'activité professionnelle, capacité économique et financière, capacités techniques et professionnelles.
Situation juridique:
— l'imprimé DC1 (lettre de candidature) dûment rempli et signé doit obligatoirement être fourni à l'appui de la candidature, que celle-ci soit présentée à titre individuel ou en groupement;
— copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire (cadre D2 du DC2 à remplir si utilisation de ce document).
Les documents attestant les pouvoirs de la personne habilitée pour engager le candidat (cadre C1 du DC2 à remplir si utilisation de ce document).
Afficher plus Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection:
“Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les services objet du marché, réalisés au cours des trois derniers...”
Liste et brève description des critères de sélection
Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les services objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles (document DC2 à remplir si utilisation de ce document).
Afficher plus Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“— déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature (en annexe...”
Liste et brève description des critères de sélection
— déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature (en annexe au DC2 si utilisation de ce document et tout document complémentaire);
— déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois;
Dernières années (en annexe au DC2 si utilisation de ce document et tout document complémentaire);
— un document indiquant la liste des principales références dans des opérations présentant la même association de compétences (conseil stratégique transmédia, direction artistique print et web, conseil éditorial et rédactionnel print et web sur sites web, réseaux sociaux, etc., exécution graphique et prestations rédactionnelles print et web) au cours des trois dernières années ou depuis leur création pour les entreprises les plus récentes avec notamment l'objet, le montant et l'année de réalisation.
Les capacités techniques (matérielles et humaines) doivent être détaillées. Les démarches qualité doivent être précisées.
Chaque référence devra concerner les cinq domaines de compétence suivants: conseil stratégique transmedia, direction artistique print et web, exécution graphique print et web, conseil éditorial et rédactionnel print et web, prestations rédactionnelles print et web avec des partenaires publics et/ou institutionnels, et cela pour le même support.
Pour au moins une de ces références qui aura moins de trois ans, le candidat devra fournir:
— la date du marché, son montant annuel,
— le type de support concerné, sa fréquence de parution, sa pagination et la personne pouvant être contactée sur ce marché;
— un exemplaire imprimé du magazine réalisé ou une maquette si la parution n'est pas encore lancée.
Procédure Type de procédure
Procédure restreinte
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2021-03-01
12:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 5
“Pour justifier des capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques sur lesquels il s'appuie pour présenter sa...”
Pour justifier des capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques sur lesquels il s'appuie pour présenter sa candidature, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés par le pouvoir adjudicateur. En outre, pour justifier qu'il dispose des capacités de cet opérateur économique pour l'exécution du marché, le candidat produit un engagement écrit de l'opérateur économique.
Les cinq compétences attendues dans le cadre du marché - stratégie éditoriale transmédia, direction artistique print et web, exécution graphique, conseil éditorial et rédactionnel print et web et Prestations rédactionnelles print et web — ne pourront pas être exercées par un seul et même individu, de même un seul et même individu ne pourra pas assumer plusieurs de ces fonctions:
— présentation de l'agent à qui le candidat entend confier le rôle de conseiller en stratégie éditoriale transmédia sur le dispositif d'information. Seront précisées les fonctions exercées par celui-ci dont le CV détaillé (formation initiale, expériences, ancienneté dans l'entreprise…). Les références et book seront fournis;
— présentation de l'agent à qui le candidat entend confier le rôle de directeur artistique print et web. Seront précisées les fonctions exercées celui-ci dont le CV détaillé (formation initiale, expériences, ancienneté dans l'entreprise…). Les références et book seront fournis;
— présentation (avec organigramme détaillé) de l'équipe que le candidat entend affecter à l'exécution graphique print et web. Seront précisées les fonctions exercées par les agents dont les CV détaillés (formation initiale, expériences, ancienneté dans l'entreprise…). Les références et les books seront fournis;
— présentation (avec organigramme détaillé, le cas échéant) de l'équipe que le candidat entend charger de la phase conseil éditorial et rédactionnel print et web. Sera(ont) précisée(s) les fonctions exercées par l'(les) agent(s) dont le(s) CV détaillé(s) (formation initiale, expériences, ancienneté dans l'entreprise…), références et book(s) seront fournis;
— présentation (avec organigramme détaillé, le cas échéant) de l'équipe que le candidat entend charger de la phase de prestations rédactionnelles print et web. Sera(ont) précisée(s) les fonctions exercées par l'(les) agent(s) dont le(s) CV détaillé(s) (formation initiale, expériences, ancienneté dans l'entreprise…), références et book(s) seront fournis.
L'équipe doit avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales et doit décrire la manière de se tenir informée de l'actualité nantaise.
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal administratif de Nantes
Adresse postale: 6 allée de l'Île-Gloriette — BP 24111
Commune postale: Nantes Cedex 1
Pays: France 🇫🇷
Courrier électronique: greffe.ta.nantes@juradm.fr📧 Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal administratif de Nantes
Adresse postale: 6 allée de l'Île-Gloriette — BP 24111
Commune postale: Nantes Cedex 1
Pays: France 🇫🇷
Courrier électronique: greffe.ta.nantes@juradm.fr📧
Source: OJS 2021/S 023-055656 (2021-01-29)